深圳龙华富士康占地面积多大

富士康招聘网 2023年01月29日 3189

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享深圳龙华富士康占地面积多大的知识，会对观澜富士康内部招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都招聘网58同城招聘

闺蜜终于打算换工作了，年初蠢蠢欲动的跳槽计划马上就要实现。

富士康官网虽然已经在职场摸爬滚打了7年，但跳槽经验少，还是会害怕面试，害怕被提问，特别是一开始的自我介绍环节。

闺蜜和我吐槽，基础信息简历上都有，工作经验也写得明明白白，除了这些，也不知道还可以讲点啥。自我介绍，面试官你直接看简历不就行了嘛，干嘛还非得多此一问？！

所以，面试中的自我介绍对于面试官来说有什么样的意义？

龙华富士康内部招聘作为求职者，应该如何去准备这一part？

自我介绍的意义

富士康内部招聘富士康部门直招事实上，不是每一个面试官都会事先认真地看简历，相当一部分面试官让候选人做自我介绍，单纯的只是因为他们真的还没来得及看，需要给自己争取点时间缓一缓。

龙华富士康官方直招当然了，还有一部分面试官，是想借自我介绍这个环节，来查看和判断候选人的口头表达能力与沟通能力。

同时，自我介绍对于求职者来说，也是一个展示自己的好机会。

富士康官方龙华富士康招聘信息求职的本质无非就是价值交换，求职者需要在面试环节充分地展示自己对于公司、团队的价值，去争取这个工作机会。

如何做好自我介绍？

富士康内部招聘网富士康在线报名龙华富士康内部推荐自我介绍一般不需要很冗长，最重要的工作经历和项目经验可以在后续的环节中展示，所以自我介绍的关键就是：简洁明了，强调和公司的价值匹配度。

这里教给大家一个自我介绍的万能公式：3W公式。

1. WHO=我是谁

姓名、学历、专业、年龄等基础信息要说清楚，可以着重强调自己的亮点。比如学校是否985，研究生学历是从双非考到了211院校，有考专业职称证书等。

成都富士康招聘 2. WHAT=我有什么

这里可以介绍一下最近最相关的经历，一定是要有事实和数据支撑的经历，可以简要概括一下你的相关工作经验和工作成绩，但一定不要简单复述你简历上已经有的工作经历。

富士康事业群招聘 3. WHY=我为什么想要这份工作？

要结合这个工作的要求来讲，你为什么认为这个工作适合你，或者你为什么胜任这个工作，可以说一下自己的优势亮点，这点非常非常重要！

当然，你也可以讲一讲你为什么会选择这家公司的这个岗位，是不是想寻求更大的发展空间等等。

另外，要特别注意的一点是，自我介绍结束的地方，面试官很有可能会作为切入点而细细追问，如果你答不上来，可能会惨不忍睹。

没有人是十全十美的，有弱点和短处也是正常的，所以一定要将你的自我介绍适宜地停留在你最有自信心的地方，扬长避短，通过自我介绍让面试官顺着话题挖掘你的优势。

借着闺蜜这一次的跳槽，我用3W公式给她拟了一份时长约2分钟的自我介绍，大家可以参考一下。

面试官您好，我是XXX，今年28岁，新上海人，学历硕士研究生，中共党员，2014年毕业于华东师范大学人力资源管理专业。

富士康招聘毕业至今一直在XXX集团任职，7年中我主要在集团旗下 2 家公司担任HRBP 。

富士康官方直招最初我是作为管培生进入公司的，一开始的2年时间我是在一线销售团队工作。因为表现优秀，所以1年时间我就被提拔为了销售主管。

后来因为公司扩张和业务需求，我就从销售岗转入HR，后续5年我都在集团旗下担任HRBP。

前面2年的一线业务经历，让我比一般人更了解一线业务人员的需求，在人力资源的6大模块比如招聘、薪酬管理、绩效考核、员工关系等方面更了解实际会存在哪些问题，所以我也会更侧重于去为他们解决这些实际问题，比如销售团队的绩效管理方案、招聘需求细节、组织架构等，我都会协助销售部门的管理人员去制定这些方案。 *富士康在线报名*

深圳富士康官方直招观澜富士康内部招聘今天面试的岗位是 HRBP ，我认为我的个人优势有3点：

第一，工作背景上，7年的上市公司（我觉得这里应该描述一下是什么行业什么规模的公司）人力工作经历，足够丰富的人资管理经验让我具备较强的集团管理能力、团队领导能力、体系制度建设能力；

第二，个人技能上，我是人力资源科班出生，熟悉人资6大模块和3支柱理论；而且一线的销售经历，对业务侧的理解和挖掘，便于我从宏微观更好推进工作，也因此顺利推行了集团旗下新公司的员工绩效方案的建立与改革，落实了新公司销售团队的组织架构设计等工作； *富士康招聘信息*

第三，在性格上，我与同事之间相处融洽，有丰富的跨部门组织协助经验。

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康以上3个优点，相信我可以胜任贵公司的这个岗位，也希望带着我的经验能够和公司共同成长共同发展，谢谢！

上面是一份完整的根据3W原则拟定的自我介绍。