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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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龙华富士康 这两天正是高考成绩放榜的日子，高考过后，报志愿选专业就是最紧迫的事。
富士康招聘深圳富士康官方直招 毕竟，上什么样的大学，学什么样的专业，很大程度上能决定我们以后的人生方向。
有专业性强的专业，就有相对来说比较万金油的专业，那么，学万金油专业可行吗？毕业以后工作好找吗？
万金油专业有哪些？
龙华富士康直招 万金油，常用来形容一个人或物用处较多，随着语境变化，可褒可贬。
万金油专业，贯彻“宽口径、厚基础”的教学理念，通常课程设置复杂，但专业深度有限。
对这样的专业，我们最大的感受是：好像学了很多，但是学得都不深；好像什么都可以做，又好像什么都还不会做。
比较常见的万金油类的专业，
富士康官方龙华富士康内部招聘 如经管类的：经济学、国际贸易、各种管理类专业；
文科类的：新闻学、汉语言文学等；
富士康内部招聘网 理工科类：数学、化学、自动化等；
这样的专业在专业类别中其实比例很大，因为其万能、灵活、应用广泛，适合的行业岗位多，所以广受欢迎。
万金油专业，优缺点都很明显
龙华富士康官方直招龙华富士康招聘信息 就如万金油本身的定义一样，万金油专业是集优缺点于一身的，也就是说，优缺点都很明显。
富士康事业群招聘 万金油专业最大的缺点应该就是门槛较低、专业深度不够，对于找工作来说，可能没有太大的竞争优势。
大学里这样的专业原意是为了培养复合型人才，所以通常开设了各个方向的课程，让你各个方面都有所涉猎。但是仔细深究起来，每一门课都是浅尝辄止。
拿我自己熟悉的专业--信息管理与信息系统举例。
富士康内部招聘 从名称上，你就能看出这专业的野心很大。这个专业需要学基础的编程、经管方向的各类管理类、经济类课程，还有研究工科方向的各类系统。学得多且杂，能不能吸收全靠领悟力。
龙华富士康内部推荐 当然，万金油专业的优点也很多。
比如灵活性更强，很多工作都可以做；选择多，转行也没有太大的难度。
通常这类专业的毕业生，思维通常比较开阔，就业可选择的范围也很广，并不是局限在特定的行业或者岗位上。
成都富士康招聘 对于本身吸收能力强、灵活度高、或者没有明确的专业意向的同学们来说，这样的专业也是一个不错的选择。
富士康部门直招 万金油专业如何做职业规划？
富士康官方直招 对于偏向万金油专业的同学们来说，早日做职业规划更是重点。
课程种类多的一个好处就是，你能很快挑选出来你感兴趣的课程。尽早确定感兴趣的方向，然后提前去实习体验。
有些工作对专业性的要求很高，对于万金油专业来说自己的优势确实不大。
龙华富士康内部推荐 那么，当你确定了努力的方向，就可以以自己本专业为基础，在专业基础之上更有针对性的进行一系列的学习，增强自己的专业经验或者工作中必备的一些技能经验，为自己未来找工作增加筹码。
对于万金油专业的毕业生来说，很大的困惑可能就是毕业的时候比较迷茫，不能确定自己到底应该往哪个方向去发展，哪个方向是真正适合自己的。
在这里我有个小提醒：在迷茫的时候，不要停，先去做，去尝试。有机会就不要放弃，实践出真知，你有试错的机会，做了才知道对或不对。
廊坊富士康招聘 当然选专业是一时的，更重要的是要尽快做好长期的规划。
观澜富士康内部招聘 有的人是研究型人才，适合在本科专业的基础上深造学习；有的人比较务实，希望一毕业就工作早日赚钱融入社会。
这样的未来规划也应该在选专业时就有所考虑，确保专业方向的一致性和准确性。
毕业季，无论你是面临选专业还是面临选工作，希望大家都有满意的收获。
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