郑州富士康招工报名中心_观澜富士康科技有限公司单位是多少

富士康招聘网 2023年01月30日 901

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天龙华富士康官方直招给大家带来的是关于上海工伤药品目录和上海市工伤保险诊疗项目目录的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！上海工伤保险诊疗项目目录

2.郑州富士康招聘信息最新招聘信息

工伤保险的诊疗项目目录、龙华富士康官方直招药品目录及住院服务标准根据《工伤保险条例》第29条第3款的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付不符合上述目录和标准的费用，工伤龙华富士康官方直招保险基金不予支付。

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可见，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准在工伤保险制度运行过程中发挥着十分重要的作用工伤保险诊疗项目目录是指根据诊疗技术的龙华富士康官方直招应用范围、使用的广泛性、技术的熟练程度以及医疗费用的高低，将诊疗技术进行分类并分别制定不同的费用支付办法的标准性文件。

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制定工伤保险诊疗项目目录是明确工伤保险诊疗服务范围和标准，强化龙华富士康官方直招医疗服务管理的一种措施工伤保险药品目录是指保证工伤职工临床治疗必需的，纳入工伤保险基金给付范围内的药品目录，它是工伤保险用药范围管理的一种方式。

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纳入工伤保险药品目录的药品，应是龙华富士康官方直招临床必需、安全有效、价格合理、市场能够保证供应的药品，并具备下列条件之一：已被《中华人民共和国药典》收载；符合国家药品监督管理部门颁发标准；从国外进口的药品，应当是经国家药品监督管理部门批准正式进口的龙华富士康官方直招药品。*富士康官网*

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工伤保险住院服务标准也是明确工伤保险医疗服务范围和标准，强化医疗服务管理的重要内容之一工伤保险住院服务标准是指可纳入工伤保险基金支付范围的与医疗技术非直接相关的龙华富士康官方直招病房条件、就诊环境等辅助性服务设施费用的支付标准。*富士康招聘信息*

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《工伤保险条例》规定工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准主要基于以下3方面的考虑：一是为了界定工伤保龙华富士康官方直招险待遇范围，保证工伤职工能得到目前条件下所能提供的、能支付得起的、适宜的治疗技术和医疗服务；二是为了控制工伤保险基金的支出，使有限的工伤保险基金发挥最大的效用；三是为了强化医疗服务管理。*富士康官网*

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这是从医疗保险管理中汲取的有益经验，也是国际上工伤保险的通常做法有了这些目录和标准，就可以合理控制医疗费用的支出，遏制浪费，从而有效地保障大多数工伤职工的医疗和康复需求资料来源：《工伤保险条例龙华富士康官方直招解与实务(上册)》中国劳动社会保障出版社2003年版*富士康招聘信息*

9.郑州富士康最新招聘要求

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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10.郑州富士康11月最新招聘信息

上海市基本医疗保险工伤保龙华富士康官方直招险和生育保险药品目录2009年12月，人力资源和社会保障部发布了2009年版《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》，这是中国医保目录出现以后的第二次修订根据2009版《国家基本医疗保险、工伤龙华富士康官方直招保险和生育保险药品目录》，共有西药和中成药品种2151个。*富士康官网*

西药部分共有药品1164个，中成药部分共有药品987个国家医保目录的药品被分成甲、乙两类，西药部分有甲类药品154个，乙类833个，中药部分有龙华富士康官方直招甲类药品349个，乙类791个另有20个药品为仅限工伤保险用药，4个药品为仅限生育保险用药。*富士康招聘信息*

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"上海工伤赔偿标准2022一、医疗费1、治疗工龙华富士康官方直招伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。*富士康官网*

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、龙华富士康官方直招辅助器具配置机构的名单具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。*富士康招聘信息*

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核龙华富士康官方直招查，并按时足额结算费用二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。*富士康官网*

对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确龙华富士康官方直招需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：。*富士康招聘信息*

受龙华富士康官方直招害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算拓展资料：在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗龙华富士康官方直招，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。*富士康官网*

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗法律依据龙华富士康官方直招：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请龙华富士康官方直招。*富士康招聘信息*

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长上海市工伤赔偿金上海市工伤赔偿金：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤龙华富士康官方直招保险基金支付。*富士康官网*

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商龙华富士康官方直招的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。*富士康招聘信息*

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤龙华富士康官方直招职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工龙华富士康官方直招伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。*富士康官网*

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