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富士康招聘网 2023年01月30日 726

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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海南社保最近引起很多人的关龙华富士康官方招聘注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说海南社保查询网上查询，希望能给你带来帮助！海南海口社保个人怎么交海南海口社保个人怎么交？要看你是海口本地人还是外地人才能知道①去当地社保局。龙华富士康官方招聘

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如果自己是灵活就业者，并且是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了不过只能缴纳养老保险和医疗保险②找熟人公司帮忙这个就是去熟人的公司挂靠，让熟人的公司龙华富士康官方招聘帮忙缴纳社保但是这个方法绝大多数人还是用不上的。

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③找社保代缴机构代缴如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴龙华富士康官方招聘机构帮忙缴纳。

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龙华富士康官方招聘南省人力资源和社会保障厅，为主管全省人力资源和社会保障工作的政府组成部门。

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1988年5月名为海南省人事劳动厅，1998年6月改名为海南省人事劳动保障厅，2009年5龙华富士康官方招聘

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儋州社保局：23312龙华富士康官方招聘429；琼海社保局：62939285 ；文昌社保局：36918589 ；万宁社保局：62221166 ；东方社保局：25599692 ；五指山社保局：86622923；乐东社保局：85523147；*富士康招工信息*

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澄迈社保局：67633158；临高社保局：28283513；定安社保局：63830446；屯昌社保局：67832047；陵水社保局：83381084；昌江社保局：26885龙华富士康官方招聘566；保亭社保局：83603117；*富士康招聘信息*

8.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

琼中社保局：86239800；白沙社保局：27727350；洋浦社保局：28827701海南社保缴费基数2022法律分析：社保龙华富士康官方招聘缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于336龙华富士康官方招聘8元每月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。*富士康招工信息*

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按龙华富士康官方招聘照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。龙华富士康官方招聘*富士康招聘信息*

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10.成都富士康最新招聘信息面试时间

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人龙华富士康官方招聘员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。*富士康招工信息*

国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码海南社保最低标准缴费多少法律分析：用人单位社会保险缴费基数以本单位参保人员实际工资总额为龙华富士康官方招聘缴费基数，其中：月缴费工资基数低于2880元的，按2880元计算；超过15750元以上的部分，不记入缴费基数。*富士康招聘信息*

工伤保险缴费工资基数按不低于2021年度全市社会保险缴费基数月标准的100%（5250元）龙华富士康官方招聘计算灵活就业人员养老保险缴费标准为10个档次，分别按保留档（上年度最低缴费基数2880元）及2021年度省定第二档（月标准5250元）的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、2龙华富士康官方招聘50%、300%确定，年缴费金额为6912元、7560元、8820元、10080元、11340元、12600元、18900元、25200元、31500元、37800元。*富士康招工信息*

医疗保险缴费标准为：在职人员的四龙华富士康官方招聘档年缴费金额为3456元，退休人员的四档年缴费金额为2764.8元，在职(退休)的三档年缴费金额为1728元，在职(退休)的四档补费为2419.2元另外，大额医疗保险缴费标准为每人年缴费180元，长期龙华富士康官方招聘护理保险缴费标准为每人年缴费36元。*富士康招聘信息*

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生龙华富士康官方招聘育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。*富士康招工信息*

海南社保最低缴费标准是什么根据海南省现行社保政策规定，职工实际工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资300%核定五龙华富士康官方招聘项社保缴费基数实际工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，基本医疗、工伤、失业、生育保险按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数；其中基本养老保险，报同级社会保险行政部门备案后，可按实龙华富士康官方招聘际工资缴费，但不得低于全省上年度在岗职工月平均工资50%。*富士康招聘信息*

按照海南省灵活就业人员月缴纳政策，灵活就业人员基本养老保险的缴费基数应在4867元的60%至300%之间，即参保人员可以在2920.2元至14龙华富士康官方招聘601元之间自愿选择一个缴费基数缴费，缴费费率为20%，缴费金额在584.04元至2920.2元之间；基本医疗的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，即为4867元，缴费费率为6%，缴费金额为292龙华富士康官方招聘.02元。*富士康招工信息*

同时参加基本养老保险和基本医疗保险的灵活就业人员，最低需要缴费876.06元法律依据：《海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则》第五条用人单位及其从业人员的月缴费工资及缴费额，由社会保龙华富士康官方招聘险经办机构按照《条例》的规定核定。*富士康招聘信息*

用人单位从业人员的月缴费工资额按照本人上年度月平均实际工资总额确定本人上年度月平均实际工资总额低于上年度全省在岗职工月平均工资60％的，按照60％核定；超过300％龙华富士康官方招聘的，按照300％核定；确需提高的，由用人单位报省社会保险行政部门批准。*富士康招工信息*

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