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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
1.龙华富士康地图 厂区全图
2.龙华富士康占地面积多大
3.龙华富士康详细地址
4.龙华富士康有多少人
5.龙华富士康电话号码多少
6.龙华富士康招聘信息最新
7.龙华富士康哪个部门最轻松
8.龙华富士康a观澜富士康直招ckn部门怎么样
9.龙华富士康和观澜富士康哪个好
10.龙华富士康自离有工资吗
1.龙华富士康地图 厂区全图
郑州富士康疫情，让员工、富士康、政府三者都很难堪员工受着非人的待遇，政府在帮富士康招工，郭台铭一观澜富士康直招句也没表态，反而在加速撤离庞大的代工帝国富士康隶属于鸿海精密集团，郭台铭于1974年在台北创立1988年投资大陆以来，富士康迅速壮大，使得鸿海精密成长为全球最大的电子产业科技制造服务商。
2.龙华富士康观澜富士康直招占地面积多大
富士康的母公司鸿海精密有多大？全球各地子公司和办事处数量多达250多家，其中主要分布于大陆、台湾、爱尔兰、新加坡、日本和美国六个国家和地区。
3.龙华富士康详细地址
其中大部分工厂都位于大陆，观澜富士康直招从固定资产中就能看出，毕竟代工厂最值钱的固定资产也就就工厂，2021年大陆地区2479亿的固定资产，占总资产比例高达57%其余少部分工厂位于台湾、美国、新加坡，还有最近几年兴建的越南和印度。
4.龙华富观澜富士康直招士康有多少人
营收方面，美国和爱尔兰是收入最大的两个市场，分别为2.03万亿和1.98万亿，美国是最大的销售市场，爱尔兰则是避税天堂，并没有工厂鸿海精密在全球拥有大概150万员工，而其中的120万员工来观澜富士康直招自于大陆的富士康。*富士康直招*
5.龙华富士康电话号码多少
120万员工是什么概念？中国只有中石油一家公司员工数量能超过富士康，为135万名员工从1988年在深圳建立第一家富士康厂区开始，在这之后的三十多年里，郭台铭观澜富士康直招累计在全国18个省市投资了45个工厂，遍及全国30个城市。*富士康招聘信息*
6.龙华富士康招聘信息最新
其中最大的工厂位于河南郑州，郑州富士康工厂有着90条生产线，约35万名员工，承担着苹果一半的生产量，每年1.7亿台苹观澜富士康直招果手机从这里组装完成，销往世界各地因此之前郑州疫情，大批员工离职，政府出面帮忙招工，甚至公职人员上岗，也不难理解了。*富士康直招*
7.龙华富士康哪个部门最轻松
第二、三大的富士康工厂都位于深圳，分别位于深圳龙华和观澜观澜富士康直招深圳龙华是富士康总部，大概有30万名员工，观澜富士康则大概有15万名员工深圳富士康对于深圳的发展至关重要，当年深圳就是凭借富士康的就业岗位，吸引了大批外来人员，带动经济发展。*富士康招聘信息*
8.龙华富士康ackn部门观澜富士康直招怎么样
但近年来，深圳用工成本攀升，加之产业升级的趋势，越来越多的工厂已经搬至东莞、惠州等城市，而富士康撤离的首选，就是深圳工厂这三家富士康合计就有80万名员工120万名员工的庞大规模，也让富士康成为全观澜富士康直招球代工行业绝对的王者，没有任何对手。*富士康直招*
9.龙华富士康和观澜富士康哪个好
富士康承担了苹果80%左右的产能和小米、华为、oppo等国内厂商一半的产能富士康董事长刘扬维更是声称随时准备为特斯拉代工生产他这话说观澜富士康直招得一点也不过分，没有什么是富士康不能代工的，除了电子产品，他以前就帮助丰田代工过汽车。*富士康招聘信息*
10.龙华富士康自离有工资吗
加速撤离的根本原因：用工成本很多人将富士康撤离的原因归结为政治原因，中美对峙，郭台铭选观澜富士康直招边站其实对于商人而言，哪里有利可图，肯定就往哪里跑，资本都是逐利的2021年，鸿海精密营收3.64万亿新台币（折合人民币8008亿元），净利润为1393亿新台币（折合人民币306亿元），净利润率仅为3观澜富士康直招.82%。*富士康直招*
代工产业由于技术门槛低，竞争大，行业整体的净利润率太低了，比如2021年相同盈利水平的五粮液，营收仅为富士康的十分之一，相当于净利润率是富士康的10倍哪怕是同处于制造业的格力，净利润率都是富观澜富士康直招士康的3倍多。*富士康招聘信息*
净利润水平的低下和庞大的员工数量，造成富士康对用工成本十分敏感毕竟120万名员工，哪怕每名员工每个月工资增加100元，一年就要增加14.4亿元的工资支出而伴随着内地经济近20年来的腾飞，观澜富士康直招工资水平也一路高歌猛进。*富士康直招*
比如2007年，全国平均工资水平为1877元/月，2022年已上涨至5088元，涨幅高达171%
这对于富士康而言，无疑产生了巨大的财政压力所以后来近年来富士康开始使用第三方招聘观澜富士康直招人员，签订短期合同，订单旺季，大量招聘，订单淡季又解雇，还不用负担社保成本当然这些措施仍然无法从根本上解决富士康等代工企业的用工成本问题，。*富士康招聘信息*
于是开始被迫产业转移当时正好特朗普大规模推进制造业回流，郭台观澜富士康直招铭成为了贵宾富士康在美国建厂，能得到美国政府7.64亿美元补贴，还有州税抵免28.5亿元，合计相当于人民币245亿元的补贴郭台铭肯定不傻，245亿元相当于富士康2021年8个月的净利润，谁不喜欢钱呢？观澜富士康直招否则谁愿意去美国哪样一个工人日常罢工，用工成本高得离谱的地方建厂呢？。*富士康直招*
至于在越南和印度建仓，也肯定得到了当地政府的支持，但是没有美国力度那么大，毕竟印度和越南很穷，最多就一些税收优惠最重要的还是用工成观澜富士康直招本印度和越南的工资水平大概是17年前的中国，能为郭台铭节约大量的成本支出。*富士康招聘信息*
除此之外，印度和越南的劳动力充足，劳动力密集型产业旺盛，是富士康落地的最佳选择如今，很多劳动力密集型产业已经慢慢迁移至东南亚和观澜富士康直招印度，这是无法避免的而富士康也正在加速这一进程，根据印度媒体的报道，五年内，郭台铭准备在印度再开设三家工厂。*富士康直招*
跟随苹果—被迫撤离富士康80%的净利润来自于苹果代工，苹果能轻而易举找到富士康的替代者，比如观澜富士康直招国内的比亚迪电子、华硕、捷普等等代工厂，但是富士康可招不到苹果这样的大客户，毕竟苹果给的实在太多了12月5日，摩根大通预计 2025 年苹果将在印度生产四分之一的 iPhone，计划将生产线逐步推出中观澜富士康直招国。*富士康招聘信息*
往常，苹果在新机发布后9个月以上，才会在印度投入新机生产而今年的新机iPhone 14，在发布2个月之后，就在印度投入了生产这一重大的战略转变，也透露苹果开始想逐步减少对中国制造的依赖，寻求更多元观澜富士康直招化的供应链，其背后则是中美对峙的影响。*富士康直招*
而苹果的撤离，也让富士康不得不撤离，否则就要失去大客户，苹果可是富士康的“爸爸”。但苹果想离开中国也不是一件容易的事情，短时间内恐怕很难找到替代者。
苹果的生产链也观澜富士康直招不是一两天建起来的，关系到上下游几百家公司，是数十年来的精心深耕越南和印度不是中国他们无法以这种规模、质量和周转时间以及基础设施的可靠性进行生产结语富士康这样的代工企业，注定终将有一天离开。*富士康招聘信息*
劳动力密集观澜富士康直招型产业的离开，更重要的是被时代所淘汰，也证明我们的产业升级正在道路上希望我们有一一天能像郭台铭一样说出：走吧，富士康，我们又不缺你。
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