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富士康招聘网 2023年01月31日 964

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需郑州富士康普工招聘求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问题，今天要解决的问题是失业培训必须参加吗，还有失业培训如果报名可以不参加吗，希望能帮到各位！失业金领取，必须参加职业培训吗？

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不需要的拿取失业金是在相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效同时，享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上郑州富士康普工招聘的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；。

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（3）已按规定办理失业和求职登记的没有规定一定要参加参加职业培训拓展资料：失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付郑州富士康普工招聘给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

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失业保险金依法从失业保险基金中列支不参加培郑州富士康普工招聘训，可以领取失业金只要满足失业保险金领取条件：1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：。

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郑州富士康普工招聘按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

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e、以及法律、行政法规另有规定的3、劳动者已办理失业登记和求职登记的?申领失业保险金的程序：（1）郑州富士康普工招聘用人单位及时为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，告知享受失业保险待遇的权利，并将相关资料自终止或者解除劳动关系之日起15日内，报所在地失业保险经办机构备案。*富士康官网*

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（2）失郑州富士康普工招聘业人员在单位出具终止或者解除劳动合同关系证明之日起60日内，到失业保险关系所在的经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续（3）失业保险经办机构在接到失业人员申请之日起15日内，审核其待遇对符合领取条件郑州富士康普工招聘的，自确认后的次月起发放失业保险金。*富士康招聘信息*

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（4）失业人员领取失业保险金，应由本人按月到银行领取，同时要向经办机构如实说明求职和接受职业指导和职业培训情况。

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外地人失业保险金培训可以不去吗外地人失业保险金是不可以不去的外地人失业保险金培训这种培训叫就业培训，是社保中心和劳动力市场联合办的，如果培训不合格的话，系统是不允许做待遇申领的，到时郑州富士康普工招聘侯就算社保中心的人想给发钱都发不了，这种是国家政策的一种变相实施，好多城市都有类似规定.。*富士康官网*

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如果你领取了失业金不参加培训，那么，可能将会停止发放所有失业金，即便还处于领郑州富士康普工招聘取失业保险金的期限内的话失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是，为了保障失业人员的基本生活需要。*富士康招聘信息*

失业保险郑州富士康普工招聘金依法从失业保险基金中列支根据《失业保险条例》第十七条中规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，那么郑州富士康普工招聘，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。*富士康官网*

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保郑州富士康普工招聘险金的期限合并计算，但是，最长不得超过24个月【法律依据】：《失业保险条例》：第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：*富士康招聘信息*

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1郑州富士康普工招聘年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。*富士康官网*

领取失业金一定要去参加培训吗？是的，根据《社会保险法》第五十一条郑州富士康普工招聘失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)应征服兵役的；(三)移居境外的；*富士康招聘信息*

(四)事受基本养老保险待遇的；(五)无正当理由郑州富士康普工招聘拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的如是其它学技能的免费职业技能培训，是自愿参加的可不去不能参加失业培训怎么办?失业培训，目的是让你能够尽快的掌握一门技能，将来能够顺利再郑州富士康普工招聘就业。*富士康官网*

不是必须参加培训领取失业金是否要参加培训，需要看当地的政策如果当地的政策规定，领取失业金的同时必须参加培训，不参加培训的话将会停止发放所有失业金，那么就必须参加培训没有这一条规定的话，那么是可以郑州富士康普工招聘什么申请不参加培训的，而失业金则可以正常领取。*富士康招聘信息*

领取失业金需要具备以下条件：(1)参加失业保险满1年以上；(2)个人非自愿失业，开除符合规定；(3)60日内办理了失业手续具备上述条件的失业人员可以拿着单郑州富士康普工招聘位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。*富士康官网*

也可以登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和郑州富士康普工招聘密码即可查询本人参保信息下的失业金情况失业金的给付标准各省条例有所不同，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。*富士康招聘信息*

富士康招聘网招聘及信息服务类门户网郑州富士康普工招聘站，您在这里可以获得专业的知识解答，我们以用户至上的服务态度不断发展，还有完善的人力资源服务为了更好的服务用户，我们保持全年365天不间断更新，是工人用户值得信赖的招聘信息服务网站。*富士康官网*

相信看完上文对失业郑州富士康普工招聘培训必须参加吗和失业培训如果报名可以不参加吗了解更深刻了吧