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富士康招聘网 2023年01月31日 1153

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与龙华富士康招募中心时俱进，今天给大家带来的是关于陕西2019年工伤津贴调整和陕西省工伤伤残津贴2019标准的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！陕西省2021工伤待遇调整通知

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陕龙华富士康招募中心西省关于调整工伤保险待遇标准的通知（2021年）根据《陕西省实施办法》、《人社部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》和《陕西省工伤保险基金省级统筹管理实施办法》的有关规定，明确了，2020年1龙华富士康招募中心2月31日前经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。

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扩展资料《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的龙华富士康招募中心，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

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龙华富士康招募中心城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

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（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或龙华富士康招募中心者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；。*富士康官网*

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（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧龙华富士康招募中心伤复发的职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。*富士康招聘信息*

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2019工伤赔偿新规是怎样的？1、1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2、5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残龙华富士康招募中心津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。*富士康官网*

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3、本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的龙华富士康招募中心，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。*富士康招聘信息*

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2019年最新工伤保险赔偿标准保险小编帮您解答，龙华富士康招募中心更多疑问可在线答疑工伤赔偿标准百科名片工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》龙华富士康招募中心规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。*富士康官网*

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目录基本信息标准一般工伤（一）医疗费（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费（三）康复治疗费（四）辅助器具费（五）停工留薪（六）护理费（七龙华富士康招募中心）伤残补助金工亡待遇标准（一）丧葬补助金（二）供养亲属抚恤金（三）一次性工亡补助金*富士康招聘信息*

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明工伤赔偿标准计算表一、一般伤情二、造成残疾三、工亡四、因病或非因工死亡赔偿标准龙华富士康招募中心(不属于工伤)工伤赔偿有哪些项目基本信息标准一般工伤（一）医疗费（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费*富士康官网*

（三）康复治疗费（四）辅助器具费（五）停工留薪（六）护理费（七）伤残补助金工亡待遇标准（一）丧葬补助龙华富士康招募中心金（二）供养亲属抚恤金（三）一次性工亡补助金因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明工伤赔偿标准计算表一、一般伤情*富士康招聘信息*

二、造成残疾三、工亡四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)工伤赔偿有哪些项目展开编龙华富士康招募中心辑本段基本信息主要参考法规、规章[1]行政法规：工伤保险条例规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。*富士康官网*

编辑本段标准一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需龙华富士康招募中心费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。*富士康招聘信息*

（二）住院伙龙华富士康招募中心食补助费、交通费、食宿费1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款（三）康复治疗费。*富士康官网*

1龙华富士康招募中心、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定（四）辅助器具费龙华富士康招募中心。*富士康招聘信息*

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具3、法律依据：《工伤保险条例》第32条（五）停工龙华富士康招募中心留薪。*富士康官网*

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工在停龙华富士康招募中心工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。*富士康招聘信息*

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定（六）护理费龙华富士康招募中心1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。*富士康官网*

（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分龙华富士康招募中心生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。*富士康招聘信息*

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条（七）伤残补助金一级至四级伤残龙华富士康招募中心待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%龙华富士康招募中心，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。*富士康官网*

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位工伤职工达到退休年龄并办理退龙华富士康招募中心休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。*富士康招聘信息*

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条4、备注：本人工资，是龙华富士康招募中心指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地龙华富士康招募中心区职工平均工资的60%计算。*富士康官网*

五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的龙华富士康招募中心，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。*富士康招聘信息*

2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补龙华富士康招募中心足差额经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖龙华富士康招募中心市人民政府规定）。*富士康官网*

3、法律依据：《工伤保险条例》第36条4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职龙华富士康招募中心工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。*富士康招聘信息*

七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11龙华富士康招募中心个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资龙华富士康招募中心为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。*富士康官网*

3、法律依据：《工伤保险条例》第37条4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职龙华富士康招募中心业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。*富士康招聘信息*

工亡待遇龙华富士康招募中心标准（一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金标准（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（2）、配偶每月40%，其他亲龙华富士康招募中心属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。*富士康官网*

（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属范围（1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、龙华富士康招募中心孙子女、外孙子女、兄弟姐妹（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）、兄弟龙华富士康招募中心姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。*富士康招聘信息*

申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；龙华富士康招募中心（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、龙华富士康招募中心外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。*富士康官网*

停止享受抚恤金待遇的情形（龙华富士康招募中心1）、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）、就业或参军的；（3）、工亡职工配偶再婚的；（4）、被他人或组织收养的；（5）、死亡的确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的龙华富士康招募中心资格，按职工因工死亡时的条件核定。*富士康招聘信息*

（三）一次性工亡补助金（1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本龙华富士康招募中心条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。龙华富士康招募中心*富士康官网*

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供龙华富士康招募中心养亲属抚恤金。*富士康招聘信息*

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理编辑本段工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标龙华富士康招募中心准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。*富士康官网*

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用工伤赔偿标准计算表一、一般伤情1龙华富士康招募中心、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算龙华富士康招募中心】【工伤保险基金支付】4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标龙华富士康招募中心准】【工伤保险基金支付】7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位龙华富士康招募中心支付】*富士康招聘信息*

二、造成残疾1、生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保龙华富士康招募中心险基金支付】2、【A】一至四级伤残待遇【35条】【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月*本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【龙华富士康招募中心四级21*本人工资】【工伤保险基金支付】【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】龙华富士康招募中心【工伤保险基金支付】【4】工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】【5】缴纳基本医辽保险费改变【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】【B】五级、六级龙华富士康招募中心【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本龙华富士康招募中心人工资的70%。*富士康官网*

六级60%】【低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额】【3】一次性伤残医疗补助金【前提：终止劳动关系的】标准《广东省工伤保险条例》【29条】【五级10个月、六级8个月，以本人工资为基龙华富士康招募中心数】【基金支出】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《广东省工伤保险条例》【29条】【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单位支付】【C】七级至十级【37条】【1】一次性伤残补助金：【龙华富士康招募中心标准：七级13个月、八级11个月本人月工资、九级9个月、十级7个月】【基金支出】【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《广东省工伤保险条例》29条】【7级6个月、八级4个月龙华富士康招募中心、九级2个月、10级1个月，以本人工资为基数】【基金支出】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月龙华富士康招募中心】【单位支付】。*富士康招聘信息*

三、工亡1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】2、丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】3、供养龙华富士康招募中心亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。*富士康官网*

总额不超过生前工资】【基金支出】四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)因龙华富士康招募中心病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金赔偿数额3个月平均工资6个月工资在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有哪些项目*富士康招聘信息*

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未龙华富士康招募中心达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费龙华富士康招募中心、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。*富士康官网*

三、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金四、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿龙华富士康招募中心项目，要分不同情况而定职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属龙华富士康招募中心抚恤金、一次性工亡补助金。*富士康招聘信息*

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位龙华富士康招募中心以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。*富士康官网*

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡龙华富士康招募中心童工的近亲属给予一次性赔偿第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。龙华富士康招募中心*富士康招聘信息*

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹龙华富士康招募中心地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。*富士康官网*

第五条一次性赔偿金按照以下标准龙华富士康招募中心支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基龙华富士康招募中心数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。*富士康招聘信息*

前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的龙华富士康招募中心，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。*富士康官网*

第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的龙华富士康招募中心近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就龙华富士康招募中心赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。*富士康招聘信息*

第九条本办法自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止2019工伤保险龙华富士康招募中心待遇调整保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑上海市工伤二级伤残津贴2017年增加480元/月，并按鉴定的护理等级增加护理费。*富士康官网*

盛地产集团增加后低于5530元/月的，按5530月/月发给上海市人力资源和社龙华富士康招募中心会保障局《关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知》沪人社规〔2017〕14号各委、办、局，控股（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区人力资源和社会保障局：*富士康招聘信息*

为保障工伤人员的基本生活，根据龙华富士康招募中心《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》）规定，经市政府同意，现对本市致残一级至四级工伤人员的伤残津贴和生活不能自理工伤人员的生活护理费标准进行调整，具体通知如下：*富士康官网*

一、2016年12月31日前龙华富士康招募中心发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在目前享受的标准基础上调整，其中致残一级增加500元/月，致残二级增加480元/月，致残三级增加450元/月，致残四级增加420元/月。*富士康招聘信息*

调整后的伤残津贴最低标龙华富士康招募中心准为：致残一级5850元/月、致残二级5530元/月、致残三级5200元/月、致残四级4880元/月二、2016年12月31日前发生工伤且经确认生活不能自理工伤人员的生活护理费在目前享受的标准基础上调龙华富士康招募中心整，其中生活完全不能自理增加280元/月，生活大部分不能自理增加220元/月，生活部分不能自理增加170元/月。*富士康官网*

调整后的生活护理费标准为：生活完全不能自理3250元/月，生活大部分不能自理2600元/龙华富士康招募中心月，生活部分不能自理1950元/月三、2016年12月31日前已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级工伤人员，按照本通知第一条规定增加的伤残津贴低于其2017年养老金增加额的，按养老金增加额计龙华富士康招募中心发。*富士康招聘信息*

四、2017年1月1日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，按《实施办法》规定计发的伤残津贴低于本通知第一条第二款规定的最低标准的，按最低标准计发五、由工伤保险基金按照《实施办法》龙华富士康招募中心规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。*富士康官网*

目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员，其按本通知规定调整后增加的费用由用人单龙华富士康招募中心位支付六、本通知自2017年4月1日起执行，有效期至2019年3月31日2017年1月1日至12月31日期间发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，自其实际享受伤残津贴之月起执行。*富士康招聘信息*

上海市人力资源和社会保障龙华富士康招募中心局2017年3月31日只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了陕西省工伤伤残津贴2019标准的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对陕西2019年工伤津贴调整好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来龙华富士康招募中心，我们将及时回复。*富士康官网*