深圳富士康招工报名中心_观澜富士康哪年开的厂

富士康招聘网 2023年01月31日 853

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享社保跨省转移的知识，其中也会对社保跨省转移只能转移郑州富士康官方直招个人部分吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！社保跨省转移办理流程是什么？

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社保跨省转移办理流程如下：1、职工需要在去往新的工作地点前，携带相关材料到原参保地的社保中心开具《养老保险参保缴费凭证》2、到了新地点后需在当地社保中心办理参保登记手续，并前往社保中心申请办理养老郑州富士康官方直招保险关系转入手续。

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3、申请提交完成后，由社保中心进行审核，如果符合转移条件，则由转入地的社保机构向转出地的社保中机构发送同意接收函4、在没有欠款等特殊情况，会郑州富士康官方直招直接与转入地社保机构直接对接法律依据：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条　参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老郑州富士康官方直招保险关系应随同转移到新参保地。

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参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养郑州富士康官方直招老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

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第四条　参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：（一）个郑州富士康官方直招人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。*富士康招工信息*

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（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月郑州富士康官方直招1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移跨省社保如何转移【法律分析】：社保跨省转移的办理手续如下：1、参保人向社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴郑州富士康官方直招费凭证；2、持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入；3、现参保地同意接收的，出具接收函；4、原参保地办理社保关系转出手续，现参保地办理转入手续。*富士康招聘信息*

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一是携带包郑州富士康官方直招括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。郑州富士康官方直招*富士康招工信息*

此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知【法律依据】：《社会保险个人权益记录管理办郑州富士康官方直招法》第十条参保人员流动就业办理社会保险关系转移时，新参保地社会保险经办机构应当及时做好社会保险个人权益记录的接收和管理工作；原参保地社会保险经办机构在将社会保险个人权益记录转出后，应当按照规定保留郑州富士康官方直招原有记录备查。*富士康招聘信息*

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跨省社保怎么转移跨省社保转移的，一般需要经过以下的4个步骤：1、用人单位或者参保人员向新参保地社保经办机构，提起基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地郑州富士康官方直招的审核转移接续申请，符合条件的，向原参保地发出同意接受函；3、原参保地办理转移手续；4、新参保地接受转移手续和资金。*富士康招工信息*

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法条《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹郑州富士康官方直招地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付具体办法由国务院规定【温馨提示】。*富士康招聘信息*

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎郑州富士康官方直招进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通社保跨省转移的流程？参保人员只要在新的工作单位建立了社保缴费之后，就可以向新参保地社保服务中心机构提出转移的书面申请，参保地郑州富士康官方直招在15个工作日之内会审核转移申请，符合条件的会办理转移。*富士康招工信息*

【基础分析】现在转移社保是非常的简便，那么对于我们更换工作单位或者说往更好的工作单位去就职，其实也省去了很大的后顾之忧，这对于我们职业的发展其实郑州富士康官方直招它是有一定的好处的【个人建议】现在我们只需要办理养老保险和职工医疗保险的转移即可，因为只有这两种保险是需要累计缴纳年限的，而其他的并不需要办理转移。*富士康招聘信息*

现如今全国的社保工作已经开通了网络办理的条件，也可以郑州富士康官方直招

【社保卡异地转移注意事郑州富士康官方直招项】1、发凭证当离开这个城市的时候，需要到社保经办机构领取一张参保凭证凭证主要记录三项关键的信息：首先是你在当地参保的起始时间其次是你实际缴费的月数，最后是你在本地参保起见个人账户的全部存储额是多少。郑州富士康官方直招*富士康招工信息*

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社保除了需要转关系以外还需要转移个人账户中的资金，单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地社保跨省可以转移吗社保可以异地转移社保转移分为省内转移和跨省转移省内转移的话只能转移医疗保险和养老保险的个郑州富士康官方直招人账户里面的金额和缴纳年限。*富士康招聘信息*

跨省转移转的则是医疗保险个人账户的金额和缴纳年限，养老保险的话个人部分会全部转移，统筹部分会转移缴纳基数的12%，也就是缴纳部分的60%在社保转移接续的过程中由于省内省外不郑州富士康官方直招一样《中华人民共和国社会保险法》*富士康招工信息*

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家郑州富士康官方直招规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。*富士康招聘信息*

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救郑州富士康官方直招的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。*富士康招工信息*

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建郑州富士康官方直招立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；。*富士康招聘信息*

（三）应当由公共卫生负担郑州富士康官方直招的；（四）在境外就医的医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿经过以上对社保跨省转移的分享介绍，相信你对社郑州富士康官方直招保跨省转移只能转移个人部分吗有了大概的了解，想知道更多关于社保跨省转移的知识，关注富士康招聘网，我们将持续为您分享！。