观澜富士康内部推荐_观澜富士康还在招人吗现在怎么样

富士康招聘网 2023年01月31日 886

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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公司失业证如何办理最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说公司让办理失业证，希望能给你带来帮助！富士康官方直招如何办理失业证？《失业证》是失业人员享受就业培训、就业服务、领取失业保险金、办理录用登记的资格凭证、符合失业救济条件的，凭《失业证》在有效期内按月领取救济金，并享受免费职业介绍、减免费转富士康官方直招业训练等促进就业的优惠政策。

2.观澜富士康待遇

失业人员办理失业登记后，由区县劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》，《失业证》由市劳动行政部门统一印制各地办理《就失业证》的流程大同小异，主要有：富士康官方直招失业人员应持本人身份证、户口簿、一寸免冠照片，到户口所在区（街道）劳动就业服务机构办理失业登记，填写失业人员登记表，领取《失业证》。

3.观澜富士康贴吧百度贴吧

各类人员还须出具以下有关的证明材料：一、初富士康官方直招、高中毕业生未能继续升学的，凭毕业证书及学校出具的未能升学证明；高校、中专、职业高中、技校毕业生未能就业的，凭毕业证书、学校证明；中途退学学生，凭学校出具的退学证明。

4.观澜富士康工作怎么样

二、与原工富士康官方直招作单位解除劳动关系的，凭原工作单位出具的解除劳动关系的证明三、按政策规定迁入本地户籍的失业人员，凭其审批入户的材料及本人档案，或档案相关证明材料四、个体工商户、私营企业停业人员（指申领牌照时，《失业证富士康官方直招》由工商部门收取的人员），凭工商部门发给的证明。

5.观澜富士康哪个部门好

五、城镇退伍兵、随军家属凭安置机构出具未能安置的证明及本人档案六、刑满释放人员，凭司法（公安）部门证明或户口所在街道办理处证明七富士康官方直招、异地迁转户粮关系后解除劳动合同的职工凭市一级劳动行政部门审核的失业登记审批表及其档案。*富士康内部推荐*

6.观澜富士康内部推荐可靠吗

八、挂靠在劳动或人事行政部门的人员，凭解除挂靠关系的证明及本人档案。

7.观澜富士康招富士康官方直招聘信息最新招聘2021

办理失业证需要什么材料?失业证办理条件在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望且处于无业状态的深圳户籍人员1、年满16周岁，已从各类学校毕业、肄业的；2、与企业、机关、事业单位等各富士康官方直招类用人单位终止、解除劳动关系(含解聘工作关系)且用人单位停止缴交社会保险费的；。*富士康招聘信息*

8.观澜富士康不招人

3、个体工商户业主或私营企业业主停业、关闭、破产停止经营的；4、军人退出现役且未纳入国家统一安置、随富士康官方直招军家属未安置就业的；5、灵活就业人员中断就业的；6、刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的；7、”农转居”等其他失业人员。*富士康内部推荐*

9.观澜富士康好不好

办失业证需要什么资料1、携带身份证原件；2、携带户口簿原富士康官方直招件；3、携带婚育证明《计生证》；4、携带免冠照片；5、携带各类证明材料：比如毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会富士康官方直招出具的失业证明。*富士康招聘信息*

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10.观澜富士康每天都招人吗

6、其它地方规定相关材料失业证办理手续流程1、城镇失业人员（失业青年、失业职工）持户口簿、居民身份证、毕业证，到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》，并富士康官方直招由区劳动就业服务中心审核，登记造册，加盖钢印2、废业或自行倒闭企业的职工，须持主管部门和工商管理部门的证明和本人身份的有关材料（档案），到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》，并由区劳动就业服务中富士康官方直招心审核，登记造册，加盖钢印。*富士康内部推荐*

3、《失业证》丢失后，必须由丢失单位或个人向发证部门申报，并登报声明作废，三个月后再予以补发4、1998年后应届高中毕业生，原则上必须参加劳动预备制培训，结业后持劳动预备制富士康官方直招毕业证方可办理《失业证》5、就业转失业的人员须持终止、解除劳动合同证明，到失业保险机构办理失业与求职登记后，方可办理《失业证》。*富士康招聘信息*

6、工作调动时间，由于本人或调入单位原因落不了关系的，半年后收回调转表，富士康官方直招办理《失业证》7、实行劳动、人事代理的人员，在代理期间不予办理《失业证》8、残疾人不予办理《失业证》就业失业证怎么办理一、就业失业证怎么办理。*富士康内部推荐*

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符富士康官方直招合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《富士康官方直招失业证》。*富士康招聘信息*

《失业证》由市劳动行政部门统一印制办证人凭以上相关材料到所在乡镇(办事处) 劳动保障事务所申请办证，乡镇(办事处)劳动保障事务所人员进行初审并提出审核意见(十个工作日内提出审核意见)，然后到富士康官方直招就业局进行办证，经就业局复核后审批制证。*富士康内部推荐*

二、办理入职手续的流程1、填写《员工履历表》2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况富士康官方直招3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。*富士康招聘信息*

4、确认该员工调入人事档案的时间5、向新员工介绍管理层6、带新员工到部门，介绍给部门总经理7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告8富士康官方直招、更新员工通讯录9、签订《劳动合同》三、入职转正评估程序*富士康内部推荐*

1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提富士康官方直招供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。*富士康招聘信息*

4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接富士康官方直招经理对其进行评估直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用富士康招聘网致力于为您提供有价值的打工招聘信息，坚持以保障工人的利益为出发点。*富士康内部推荐*

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