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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代,稍不注意就会脱轨,所以及时的补充知识才能让观澜富士康招聘信息观澜富士康招聘信息程及规定提供相关申请资料或者信息。

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2、申请人提供申请资料或者信息齐全的,租赁平台按规定对申请人住房持有状况、住房租赁信息进行核验,市公积金中心按规定对申请人婚姻信息(包观澜富士康招聘信息括单身和已婚信息)、提取住房公积金条件进行核验市公积金中心应当自受理申请之日起三个工作日内(对申请人住房持有状况、住房租赁信息、婚姻信息进行核验所需的时间不计算在内),作出准予提取或者不准提取的决定,观澜富士康招聘信息并通知申请人。

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市公积金中心对申请人提供的申请资料或者信息有疑义的,可要求申请人进一步提供其他有效证明资料或者信息3、申请人的提取申请经审核通过的:(1)每月上半月完成观澜富士康招聘信息受理的,第一笔提取资金在当月月末前自动从申请人本人住房公积金账户转入申请人指定的本人名下本市银行借记卡账户内;每月下半月完成受理的,第一笔提取资金在次月月末前自动转入申请人指定的本人名下本市银行借记卡观澜富士康招聘信息账户内。

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在申请人申请提取时间段内,每三个月由市公积金中心自动审核通过后,三个月的申请提取资金在当月月末前自动转入申请人指定的本人名下银行借记卡账户内(2)提取转账发起时,如遇申请观澜富士康招聘信息人住房公积金账户内的存储余额不足的,提取转账中止,市公积金中心通过系统自动发起补充提取。*富士康官网*

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补充提取成功的,提取转账正常进行;余额仍然不足的,次月市公积金中心再次通过观澜富士康招聘信息系统自动发起补充提取再次补充提取余额仍然不足的,提取转账终止申请人如仍需办理提取手续的,应当重新通过租赁平台向市公积金中心提出申请。*富士康招聘信息*

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4、申请人的提取申请审核不通过观澜富士康招聘信息的,市公积金中心应当告知申请人审核不通过的理由5、特殊情况处理如申请人本人住房公积金账户户名含特殊字符、账户信息有错误或者存在多个账户,申请办理租赁提取手续的,需至市公积金中心各区管理部(以下简称区管观澜富士康招聘信息理部)柜面咨询办理,并提供有效证明材料办理账户信息修改、账户合并后,再次通过租赁平台提出租赁提取申请。*富士康官网*

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泉州公积金最新政策是什么2022法律分析:住房公积金缴费的比例一般是在5%~观澜富士康招聘信息12%之间,具体是需要看个人所在公司选择的缴费比例另外,住房公积金是公司帮员工缴纳,给予员工的一种福利,且每一个月公司和员工个人都是需要缴纳同等金额的公积金。*富士康招聘信息*

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住房公积金,是指观澜富士康招聘信息国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄该公积金是按照国家要求强制缴存的,虽然住房公观澜富士康招聘信息积金也属于职工工资的一部分,但是该部分是需要被存入到公积金个人账户中的。*富士康官网*

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法律依据:《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资观澜富士康招聘信息的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。*富士康招聘信息*

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第十九条 职工个人缴存的住房观澜富士康招聘信息公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户第二十条 单位应当按时、足额观澜富士康招聘信息缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。*富士康官网*

对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经观澜富士康招聘信息济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。*富士康招聘信息*

泉州申请公积金住房贷款所需条件有哪些;     公积金贷款一直朝利好的方向发展,不少购房者考虑到公积金贷款预期年化利率较低会想要选择公积金贷款,这样能够节省一观澜富士康招聘信息部分成本在泉州想要申请公积金贷款需要哪些条件呢?。*富士康官网*

申请泉州市住房公积金贷款条件:      (1)需要有泉州市常住户口或有效居民身份证件并具有完全民事行为能力;      (2)需要连续足额缴存住房公观澜富士康招聘信息积金满12个月;      (3)有稳定的工作和收入,信用良好,有按期还本付息的能力;*富士康招聘信息*

(4)购买普通自住住房的(商品房、经济适用房、限价房、二手房),需签订经房管部门登记备案的有效购房合同,并用自有资观澜富士康招聘信息金支付总购房款30%以上首期付款(属砖混结构的二手房须支付40%以上首期付款);*富士康官网*

(5)同意按照管理中心和受托银行认可的担保方式提供担保;      (6)同意以贷款所购的房产作为抵押;      (7观澜富士康招聘信息)需要满足贷款机构其他的相关规定      提醒,借款人想要在你泉州申请公积金贷款买房,需要同时满足上述的申请条件,缺一不可。*富士康招聘信息*

在泉州申请公积金贷款买房期限是,借款人申请贷款的年龄与贷款期限之和一般不得观澜富士康招聘信息超过法定退休年龄,在提供有稳定经济收入的子女承担连带还款责任的前提下,其贷款期限可适当延长至借款人法定退休年龄后5年泉州公积金离职后多久可以提取*富士康官网*

不能马上提取,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,先办理观澜富士康招聘信息个人账户封存,账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的,办理异地转移接续手续,未在异地继续缴存的,封存满半年后可提取提取住房公积金的条件:*富士康招聘信息*

住房消费提取怎么提取?(1)购买自住住房;大观澜富士康招聘信息修、翻建自有住房;自建自有住房;(2)房租超出家庭工资收入的规定比例的;(3)偿还住房贷款本息的销户提取:(1)离休、退休的;(2)出境定居的等规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内观澜富士康招聘信息的存储余额:。*富士康官网*

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比观澜富士康招聘信息例的依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。*富士康招聘信息*

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受观澜富士康招聘信息遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益综上所述,不能马上提取,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,先办理个人账户封存,账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上观澜富士康招聘信息的,办理异地转移接续手续,未在异地继续缴存的,封存满半年后可提取提取住房公积金。*富士康官网*

法律依据:《厦门市住房公积金提取办法》第十一条职工有下列情形之一的,在提交相应申请材料后,可全额提取住房公积金账户内的余观澜富士康招聘信息额,并注销个人住房公积金账户:(一)离休、退休:提交离(退)休证或单位出具的离(退)休证明。*富士康招聘信息*

(二)出境定居:提交出境定居证明如户籍或居民身份证已注销的,由原户籍所在地的公安机关出具户籍或身份证注销证明观澜富士康招聘信息(三)调离本市且户籍迁出:提交户籍迁移证明、调动(离职)证明职工申请将住房公积金转移至新工作地住房公积金管理中心的,提交新工作地住房公积金管理中心出具的接收证明。*富士康官网*

(四)调离本市但户籍未迁出,住房公积金观澜富士康招聘信息转移至新工作地住房公积金管理中心:提交新工作地住房公积金管理中心出具的接收证明(五)死亡或被宣告死亡:提交职工死亡或被宣告死亡的证明、公证机构出具的继承遗赠等公证证明或人民法院判决继承或遗赠的判决书。观澜富士康招聘信息*富士康招聘信息*

(六)非本市户籍职工与单位终止劳动关系后离开本市:提交与单位终止劳动关系证明职工提取住房公积金后,两年内不得以同一理由再次申请提取住房公积金(七)本市户籍职工连续失业满两年未重新就业:提交失业证明相信观澜富士康招聘信息经过富士康招聘网*富士康官网*


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