观澜富士康内部推荐_富士康上夜班几点到几点

富士康招聘网 2023年02月01日 693

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，为用户成都富士康在线报名企业提供人力资源派遣服务本篇文章带来工伤与旧伤是直接关系及新伤在旧伤位置算不算工伤的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

2.观澜富士康哪个部门不用上夜班

工伤赔偿后旧伤复发还算工伤法律分析：实践中还要成都富士康在线报名看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理所谓工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的人身伤害我国《工伤保险条例》规定了六种应当认定为工伤的情形，三种成都富士康在线报名视同工伤的情形。

3.观澜富士康上班时间

除视同工伤情形外，我国工伤与否的判定基本上是贯穿了宽松的因果关系原则，即只要工作构成伤害发生的条件，即被视为具有因果关系，比如上下班正常的通行路径发生交通事故的应成都富士康在线报名认定为工伤，这体现了工伤保险对职工的职业风险的尽可能保护的原则。

4.观澜富士康工作时间

职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定属于工伤的，按照《工伤保险条例》规定，应当享受工伤待遇至于所受伤害经治疗成都富士康在线报名痊愈后又复发的，是否还应当享受工伤待遇，我国法律也作出了明文规定根据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第30条、第32条和第33条规定的工伤待遇。*富士康内部推荐*

5.观澜富士康招聘中心几点成都富士康在线报名钟开始招聘

发生工伤后首先要进行工伤认定被认定为工伤后可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力成都富士康在线报名鉴定单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。*富士康在线报名*

6.观澜富士康工资几点到账

赔偿标准十级为11个月本人工资，九级为18个月八级为29个月7级43个月.除此之外，还可以要求支付医疗费，误工费护成都富士康在线报名理费，住院伙食补助费，营养费，交通费等，造成残疾的还有残疾赔偿金，被抚养人生活费等法律依据：《工伤保险条例》*富士康内部推荐*

7.观澜富士康周六招聘吗

第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第成都富士康在线报名三十二条和第三十三条规定的工伤待遇第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。*富士康在线报名*

8.观澜富士康加班多少一个小时

(一)丧葬补助金为6个月成都富士康在线报名的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每成都富士康在线报名人每月在上述标准的基础上增加10%。*富士康内部推荐*

9.观澜富士康一天上几个小时

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上成都富士康在线报名一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。*富士康在线报名*

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10.深圳观澜富士康上午几点面试

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以成都富士康在线报名享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇在工作时受伤导致旧伤复发算工伤吗如果之前受伤并非工伤，那么旧伤复发也不属于工伤范畴如果以前受伤的是属于工伤范畴，那么工伤复发也可以享受工伤待遇的。*富士康内部推荐*

但是如果成都富士康在线报名员工以前受伤在其他单位造成的，那么就不能享受工伤复发的工伤待遇了

工伤后旧伤复发还算工伤吗？工伤后旧伤复发还算工伤，并依法享受工作待遇职工在工作过程中受到的伤害，经劳动部门鉴定属于工伤的，按照相关法律规成都富士康在线报名定，应当享受工伤待遇所受伤害经治疗痊愈后又复发的，确认需要治疗的，享受相关法规规定的工伤待遇。*富士康在线报名*

法律分析不管哪个用人单位的劳动者，不论是企事业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工等，在上班过成都富士康在线报名程中因工而负伤或因工负伤伤好后在工作途中又复发的，都应由用人单位负责，予以医疗抢救，其属于劳动方面相关法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。*富士康内部推荐*

根据相关法律规定用人单位除在停工留薪期内按月支付原工成都富士康在线报名资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。*富士康在线报名*

造成伤残的赔偿：医疗费成都富士康在线报名、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负成都富士康在线报名责，没有购买的，由公司直接支付。*富士康内部推荐*

但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定，最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)成都富士康在线报名成都富士康在线报名(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应成都富士康在线报名当认定为工伤的其他情形。*富士康在线报名*

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;成都富士康在线报名(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。*富士康内部推荐*

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照成都富士康在线报名本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。*富士康在线报名*

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医成都富士康在线报名疗机构急救治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会成都富士康在线报名同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。*富士康内部推荐*

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的成都富士康在线报名具体标准由统筹地区人民政府规定工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。*富士康在线报名*

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付在工作单位受成都富士康在线报名伤，但以前有旧伤，算不算工伤？应该算原来的伤已经好了，不影响工作，但在单位又受伤，哪怕是同一部位也得算工伤，工伤痊愈后，如果复发，也得按工伤处理，所以你尽管放心去找，法律支持你，保护你。*富士康内部推荐*

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