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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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哈尔滨市住房公积金管理办法第一章 总则第一条 为了加强住房公积金的管理,维护住房公富士康事业群招聘积金所有者的合法权益,促进住房建设,提高城镇居民的居住水平;根据国务院《住房公积金管理条例》,结合本市情况,制定本办法第二条 本办法适用于本市城市规划区内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

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第三条 本办法所称住房公积金,是指本市城市规划区内的国家机关、事业单位、国有企业、集体企业、股份合作制企业、私营企业、股份制企业、外商投资企业(以下简称单位)及其富士康事业群招聘在职职工,按照规定缴存的长期住房储金外商投资企业的在职职工是指其聘用的中方职工。

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第四条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人富士康事业群招聘所有第五条 单位及其在职职工,应当按照本办法规定履行缴存住房公积金的义务第六条 职工有要求所在单位为其缴存住房公积金的权利;有查询、提取、使用住房公积金和申请住房公积金贷款的权利。*富士康招工信息*

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第七条 住房公积金应当用于职工个人购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得侵占、挪作他用第八条 住房公积金的管理,实行市住房委员会决策,市住房公积金管理中心运作,银行专户存富士康事业群招聘储,市财政监督的原则。*富士康招聘信息*

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第九条 市住房委员会由市人民政府负责人和财政、建设等有关部门负责人及工会代表、专家组成,是住房公积金管理的决策机构市住房委员会按照国务院《住房公积金管理富士康事业群招聘条例》的有关规定,履行住房公积金管理的职责第十条 市住房公积金管理中心,是不以营利为目的,实行独立核算的事业单位,执行市住房委员会的决定,负责住房公积金的具体运作。*富士康招工信息*

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其职责是:(一)编制、执行住房公积金的归集、使用计划;(二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;(三)会同有关部门提出调整住房公积金缴存比例的建议,报市住房委员会审议决定;(四)负责,住富士康事业群招聘房公积金的核算;*富士康招聘信息*

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(五)审批住房公积金的提取、使用;(六)负责住房公积金的保值和归还;(七)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告;(八)负责其他房改资金的管理;(九)承办住富士康事业群招聘房委员会决定的其他事项第十一条 市住房公积金管理中心应当按照中国人民银行有关规定,委托市住房委员会指定的银行(以下简称受委托银行)办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金帐户的设立、缴存等手续。富士康事业群招聘*富士康招工信息*

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市住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同第二章 缴存第十二条 市住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户(包括存款户、结算户、委托贷款基金户)第十三条 市住房富士康事业群招聘公积金管理中心应当建立单位及其职工住房公积金明细帐,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况,记帐核算到职工个人。*富士康招聘信息*

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第十四条 市住房公积金管理中心应当向缴存住房公积金的单位富士康事业群招聘职工核发住房公积金查询卡,作为职工缴存住房公积金的有效凭证和查询个人住房公积金存储情况的工具受委托银行应当按照市住房公积金管理中心的要求,建立并开通住房公积金计算机联网系统和磁卡查询系统,实行规范化管富士康事业群招聘理。*富士康招工信息*

第十五条 单位应当到市住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,填写《住房公积金登记表》、《住房公积金清册》,持市住房公积金管理中心审核的文件,到受委托银行办理住房公积金开户手续单位只准许选定一个富士康事业群招聘受委托银行开立住房公积金帐户;每个职工只准许开立一个住房公积金帐户。*富士康招聘信息*

已经在两个受委托银行开立帐户的单位,应当到市住房公积金管理中心办理住房公积金帐户合并登记后,持经市住房公积金管理中心审核的文件,到原富士康事业群招聘受委托开户银行办理住房公积金帐户合并转移手续,原受委托开户银行不得拒绝办理。*富士康招工信息*

第十六条 受委托银行受理单位住房公积金开户手续,应当将开户单位《住房公积金登记表》和《住房公积金清册》的内容录入计算机,经与富士康事业群招聘开户单位核对无误后,正式开户第十七条 单位应当依据《住房公积金登记表》、《住房公积金清册》和《住房公积金基数核对清册》,建立职工住房公积金帐目。*富士康招聘信息*

第十八条 住房公积金实行按月缴存职工个人按照规定缴存的住富士康事业群招聘房公积金,由所在单位在其每月工资中代扣代缴;单位按照规定为职工缴存的住房公积金,应当按月计提单位应当于每月发放工资之日起5日内,将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到受委托银行住房公积金专户内,由富士康事业群招聘受委托银行计入职工个人住房公积金帐户。*富士康招工信息*

哈尔滨市住房公积金管理办法(2007)第一章 总则第一条 为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进住房建设,提高城镇居民的居住水平,根据国富士康事业群招聘务院《住房公积金管理条例》,结合本市情况,制定本办法。*富士康招聘信息*

第二条 本办法适用于本市行政区域内的城市规划区住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督第三条 本办法所称住房公积金,是指国家机关、事业单位、国有企富士康事业群招聘业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其在职职工,按照规定缴存的长期住房储金。*富士康招工信息*

外商投资企业的在职职工是指其聘用的中方职工第四条 职工个人富士康事业群招聘缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有第五条 单位及其在职职工,应当按照本办法规定履行缴存住房公积金的义务第六条 职工有要求其所在单位为其缴存住房公积金的权利;有查询、富士康事业群招聘提取、使用住房公积金和申请住房公积金贷款的权利。*富士康招聘信息*

第七条 住房公积金应当用于职工个人购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得侵占、挪作他用第八条 住房公积金的管理,实行住房公积金管理委员会决策富士康事业群招聘,住房公积金管理中心运作,银行专户存储,财政监督的原则。*富士康招工信息*

第九条 哈尔滨市住房公积金管理委员会(以下简称管委会),是住房公积金管理的决策机构管委会的成员中,市人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部富士康事业群招聘门负责人以及有关专家占1/3,工会代表和职工代表占1/3,单位代表占1/3。*富士康招聘信息*

管委会按照国务院《住房公积金管理条例》的有关规定,履行住房公积金管理的职责第十条 按照精简、效能的原则,本市设立一个住房公积富士康事业群招聘金管理中心,县(市)不设立住房公积金管理中心哈尔滨住房公积金管理中心(以下简称管理中心),可以在有条件的县(市)设立分支机构。*富士康招工信息*

管理中心与其分支机构实行统一的规章制度,进行统一核算管理中心是直属市人民政富士康事业群招聘府的不以营利为目的的独立的事业单位,负责全市住房公积金的管理运作其职责是:(一)编制、执行住房公积金的归集、使用计划;(二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;。*富士康招聘信息*

(三)会同有关部门提出调整富士康事业群招聘住房公积金缴存比例的建议,报管委会审议;(四)负责住房公积金的核算;(五)审批住房公积金的提取、使用;(六)负责住房公积金的保值和归还;(七)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告;*富士康招工信息*

(八)承办管委富士康事业群招聘会决定的其他事项第十一条 管委会应当按照国家的有关规定,指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受委托银行);管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的富士康事业群招聘设立、缴存、偿还等手续,也可采取同城特约委托收款结算方式,办理住房公积金缴存业务。*富士康招聘信息*

管理中心应当与受委托银行签订委托合同第二章 缴存第十二条 管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户(包括存款户、结算富士康事业群招聘户、委托贷款基金户)第十三条 管理中心应当建立单位及其职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况,记账核算到职工个人。*富士康招工信息*

第十四条 管理中心应当向缴存住房公积金的职工发放缴存公积金的有富士康事业群招聘效凭证,并为职工提供便利的查询方式第十五条 单位应当到管理中心办理住房公积金缴存登记,填写《住房公积金登记表》、《住房公积金清册》,到指定银行办理住房公积金开户手续。*富士康招聘信息*

新设立的单位,应当自设立之日起30富士康事业群招聘日内,办理住房公积金缴存登记和账户设立手续单位只准许选定一个受委托银行开立住房公积金账户;每个职工只准许开立一个住房公积金账户已经在两个受委托银行开立账户的单位,应当到管理中心办理住房公积金账户合并手富士康事业群招聘续。*富士康招工信息*

第十六条 单位应当依据《住房公积金登记表》、《住房公积金清册》和《住房公积金基数核对清册》,建立职工住房公积金账目第十七条 住房公积金实行按月缴存职工个人按照规定缴存的住房公积金,由所在单位在其每富士康事业群招聘月工资中代扣代缴;单位按照规定为职工缴存的住房公积金,应当按月计提。*富士康招聘信息*

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