龙华富士康招聘信息_深圳观澜富士康官网招聘普工最新信息查询

富士康招聘网 2023年02月02日 765

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康招聘网支持一对一专业入职服务，竭力打造工人行业中专业的东莞电子厂招聘信息服务平台，很多工友咨询工伤鉴定标准面部，富士康小编就为面部伤势鉴定标准做出详细的解释，有不同见解可以在评论区留言郑州富士康直招面部伤残鉴定标准是什么？。

2.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021

面部伤残鉴定的标准是依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍，工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度，参照医疗郑州富士康直招和护理依赖的状况，将残疾分为十级，最重为一级，最轻为十级法律依据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3.龙华富士康招聘信息最新郑州富士康直招招聘2021

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自郑州富士康直招理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

5.深圳市观澜富士康招聘信息

面部伤残鉴定标准及赔偿面部伤残鉴定分为1至郑州富士康直招10级，1级为最重，10级为最轻当脸部遭受到伤害时，通常会按照面部的愈合或受伤程度，来进行等级的标准判定如果是1级的伤残，是要按全额来进行赔偿的，2级伤残是90%，3级伤残是80%。*富士康官网*

6.广东省深圳市龙郑州富士康直招华区观澜富士康

如果达到伤残的等级，还可以申请精神损害抚慰金赔偿的主要方面包括：误工费用、医疗费用、伤残补助费等根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条规定残疾赔偿金郑州富士康直招根据受丰人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。*富士康招聘信息*

7.龙华富士康招聘网站

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少郑州富士康直招一年；七十五周岁以上的，按五年计算《医疗事故处理条例》第50条第5项残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15郑州富士康直招年；70周岁以上的，不超过5年。*富士康官网*

8.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第5页残疾人生活补助费：根据丧失劳动能力的程度或伤残等级，按郑州富士康直招照事故发生地平均生活费计算自定残之月起，赔偿二十年但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的，按五年计算。*富士康招聘信息*

9.深圳龙华富士康招聘信息最新招聘2020

脸部伤残鉴定标准怎么算郑州富士康直招的工伤脸部伤残鉴定标准是分为轻微伤、轻伤、重伤最低标准是面部软组织创伤，面部损伤留有瘢痕或者色素改变，面部皮肤擦伤，面积2.0cm_以上；面部软组织挫伤；面部划伤4.0cm以上【法律依据】*富士康官网*

龙华富士康招聘信息_深圳观澜富士康官网招聘普工最新信息查询-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.深圳龙郑州富士康直招华富士康招聘信息最新招聘2021

《人体损伤程度鉴定标准》重伤一级a)容貌毁损（重度）；轻伤一级a)面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上b)面部块状瘢痕，单块郑州富士康直招面积4.0cm_以上；多块面积累计7.0cm_以上。*富士康招聘信息*

c)面部片状细小瘢痕或者明显色素异常，面积累计30.0cm2以上轻微伤a)面部软组织创b)面部损伤留有瘢痕或者色素改变c)面部皮肤擦伤，面积2.0c郑州富士康直招m_以上；面部软组织挫伤；面部划伤4.0cm以上面部伤残鉴定标准？*富士康官网*

你说得太笼统，建议你详细描述你的损伤，并且上传照片及医院的病历，以便给你准确的答复面部损伤，工伤及他人人为所造成的损伤，均使用《人体损郑州富士康直招伤程度鉴定标准》，具体条文如下：5.2　面部、耳廓5.2.1 重伤一级。*富士康招聘信息*

a)容貌毁损（重度）5.2.2 重伤二级a)面部条状瘢痕（50%以上位于中心区），单条长度10.0cm以上，或者两条以上长度累计郑州富士康直招15.0cm以上b)面部块状瘢痕（50%以上位于中心区），单块面积6.0cm2以上，或者两块以上面积累计10.0cm2以上。*富士康官网*

c)面部片状细小瘢痕或者显著色素异常，面积累计达面部30%d)一侧眼球萎缩或郑州富士康直招者缺失e)眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/2以上f)一侧眼睑重度外翻或者双侧眼睑中度外翻g)一侧上睑下垂完全覆盖瞳孔h)一侧眼眶骨折致眼球内陷0.5cm以上。*富士康招聘信息*

i)一侧鼻泪管和内眦韧带断裂j)鼻部离断或者缺郑州富士康直招损30%以上k)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积50%以上l)口唇离断或者缺损致牙齿外露3枚以上m)舌体离断或者缺损达舌系带n)牙齿脱落或者牙折共7枚以上。*富士康官网*

o)损伤致张口困难Ⅲ度p)面郑州富士康直招神经损伤致一侧面肌大部分瘫痪，遗留眼睑闭合不全和口角歪斜q)容貌毁损（轻度）5.2.3 轻伤一级a)面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。*富士康招聘信息*

b)面部块状瘢痕，郑州富士康直招单块面积4.0cm2以上；多块面积累计7.0cm2以上c)面部片状细小瘢痕或者明显色素异常，面积累计30.0cm2以上d)眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/4以上e)一侧眼睑中度外翻；双侧眼睑轻度外翻。*富士康官网*

f)郑州富士康直招一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔超过1/2g)两处以上不同眶壁骨折；一侧眶壁骨折致眼球内陷0.2cm以上h)双侧泪器损伤伴溢泪i)一侧鼻泪管断裂；一侧内眦韧带断裂j)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓郑州富士康直招面积30%以上。*富士康招聘信息*

k)鼻部离断或者缺损15%以上l)口唇离断或者缺损致牙齿外露1枚以上m)牙齿脱落或者牙折共4枚以上n)损伤致张口困难Ⅱ度o)腮腺总导管完全断裂p)面神经损伤致一侧面肌部分瘫痪，遗留眼睑郑州富士康直招闭合不全或者口角歪斜。*富士康官网*

5.2.4 轻伤二级a)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上b)面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上c)口唇全层裂创，皮肤创口郑州富士康直招或者瘢痕长度1.0cm以上。*富士康招聘信息*

d)面部块状瘢痕，单块面积3.0cm2以上或多块面积累计5.0cm2以上e)面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计8.0cm2以上f)眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）g)眼睑郑州富士康直招缺损h)一侧眼睑轻度外翻i)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。*富士康官网*

j)一侧眼睑闭合不全k)一侧泪器损伤伴溢泪l)耳廓创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上m)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积15%以上n郑州富士康直招)鼻尖或者一侧鼻翼缺损o)鼻骨粉碎性骨折；双侧鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折；双侧上颌骨额突骨折。*富士康招聘信息*

p)舌缺损q)牙齿脱落或者牙折2枚以上r)腮腺、颌下腺或者舌下腺实质性损郑州富士康直招伤s)损伤致张口困难Ⅰ度t)颌骨骨折（牙槽突骨折及一侧上颌骨额突骨折除外）u)颧骨骨折5.2.5 轻微伤a)面部软组织创b)面部损伤留有瘢痕或者色素改变。*富士康官网*

c)面部皮肤擦伤，面积2.0cm2以上；面部软郑州富士康直招组织挫伤；面部划伤4.0cm以上d)眶内壁骨折e)眼部挫伤；眼部外伤后影响外观f)耳廓创g)鼻骨骨折；鼻出血h)上颌骨额突骨折i)口腔粘膜破损；舌损伤j)牙齿脱落或者缺损；牙槽突骨折；牙齿松动2枚以上郑州富士康直招或者Ⅲ度松动1枚以上。*富士康招聘信息*

相信经过富士康招聘网小编对工伤鉴定标准面部和面部伤势鉴定标准的介绍，你对工伤鉴定标准面部了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与关注！