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富士康招聘网 2023年02月02日 982

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网为工人整合了务工服务信息，是很多用户选择的平台你可以在首页搜索你的问题，今天小编带来吉林市公积金龙华富士康人才网查询的介绍，想知道吉林市公积金查询个人账户官网更多的内容，请往下看！吉林市住房公积金管理办法第一章总则第一条为加强住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建龙华富士康人才网设，提高城镇居民居住水平，根据国务院《住房公积金管理条例》，结合本市实际情况，制定本办法。

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第二条本办法所称住房公积金，是指在职职工个人及其所在单位按照职工个人上龙华富士康人才网年度月平均工资总额一定比例逐月缴存的，具有保障性、强制性、工资性和互助性的职工个人长期住房储金职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

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第龙华富士康人才网三条本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督，均须遵守本办法第四条本办法规定的缴存住房公积金的单位（以下简称单位）包括：（一）国家机关、事业单位、社会团体；（二）国有企业、城镇集体企龙华富士康人才网业、城镇私营企业、外商投资企业、有雇工的城镇个体工商户及其他各种类型城镇企业；

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（三）国有独资公司、股份有限公司、有限责任公司及其他各种类型公司；（四）民办非企业单位及其他经济组织龙华富士康人才网第五条职工有要求所在单位为其建立住房公积金和按时足额缴存住房公积金的权利；有查询、提取住房公积金和监督住房公积金管理的权利。

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已履行住房公积金缴存义务的职工有申请住房公积金龙华富士康人才网贷款用于购买、建造、大修自住住房的权利第六条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则第二章机构及其职责第七条市住房公积金管理委员会是本市龙华富士康人才网住房公积金管理的决策机构，依法履行下列职责：。*富士康招聘中心官网**富士康招聘中心官网*

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（一）制定和调整本市住房公积金的具体管理措施，并监督实施；（二）拟定本市住房公积金的缴存比例；（三）确定住房公积金龙华富士康人才网的最高贷款额度；（四）审批住房公积金归集、使用计划及执行情况的报告；*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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（五）审议住房公积金增值收益分配方案第八条市住房公积金管理中心（以下简称“中心”）是直属市人民政府龙华富士康人才网的不以营利为目的的独立的事业单位，具体负责本市行政区域内住房公积金的管理和运作，依法履行下列职责：。*富士康招聘中心官网**富士康招聘中心官网*

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（一）编制和执行住房公积金的归集、使用计划；（二）负责办理住房公积金的缴存登龙华富士康人才网记、变更登记和注销登记；（三）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；（四）负责住房公积金的核算；*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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（五）审批住房公积金的提取及职工个人住房公积金贷款的申请；（六）负龙华富士康人才网责住房公积金的保值和归还；（七）监督、检查单位住房公积金的建立和缴存情况；（八）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；*富士康招聘中心官网**富士康招聘中心官网*

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10.观澜富士康薪资待遇

（九）拟订住房公积金增值收益分配方案；（十）法龙华富士康人才网律、法规、规章规定及住房公积金管理委员会决定的其他事项第九条市住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行（以下简称受委托银行），中心应当与受委托银行龙华富士康人才网签订委托合同。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

中心和受委托银行应当为单位和职工缴存、提取、使用住房公积金提供便利、快捷的服务第三章住房公积金缴存第十条中心应当在受委托银行设立住房公积金存款专户、委托贷款专户及结算专户、增值收益专龙华富士康人才网户第十一条本办法施行前已建立或未建立住房公积金的单位及新设立的单位应自本办法施行之日或单位设立之日起30日内到中心办理住房公积金缴存登记，领取《住房公积金缴存登记证》。*富士康招聘中心官网**富士康招聘中心官网*

本办法施行前未建立住房公积金的龙华富士康人才网单位及本办法施行后新设立的单位，应自公积金缴存登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续第十二条单位合并、分立、撤销、破产或者解散的，应自上述情况发生之日起30日内由原单位或清算组织持龙华富士康人才网《住房公积金缴存登记证》到中心办理变更登记或者注销登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

单位名称、法定代表人、印鉴发生变更的，应当启变更之日起30日内持《住房公积龙华富士康人才网金缴存登记证》到中心办理变更登记单位人员变更的，应当自变更之日起30日内填写《职工住房公积金变更清册》，到中心办理职工账户设立、注销、封存手续。*富士康招聘中心官网**富士康招聘中心官网*

第十三条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平龙华富士康人才网均工资总额（工资总额按国家统计局公布的工资总额口径确定）乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资总额乘以单位住房公积金缴存比例。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

各缴存单位应于每年1月龙华富士康人才网31日前持《住房公积金缴存登记证》，到中心进行住房公积金缴存年检并办理年度调查缴存基数工作吉林市住房公积金查询我来为你解答：1、可以持身份证和公积金存折到工行或建行的公积金专柜查询；。*富士康招聘中心官网**富士康招聘中心官网*

2、可以凭个人密龙华富士康人才网

3、到公积龙华富士康人才网金管理中心办事大厅查询4、到公积金管理中心指定网点查询5、如果有公积金联名卡，可以登录网上银行进行查询。

龙华富士康人才网05000，4805100吉林省住房公积金怎么查询吉林市住房公积金查询有两种方式：可以使用本人身份证号或者公积金账号在网上查询住房公积金金额；可以携带身份证、公积金卡前往当地的公积金管理中心查询。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

【法龙华富士康人才网律依据】《住房公积金管理条例》第三十六条职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银龙华富士康人才网行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。*富士康招聘中心官网**富士康招聘中心官网*

受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为吉林市住房公积金管理条例龙华富士康人才网第一条　为加强住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

第二条　本条例适用于本市行政区域内住房公积金的缴龙华富士康人才网存、提取、使用、管理和监督工作第三条　本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位、其他经济组织（以下简称单位）及其在职职工均须缴存住房公积金。*富士康招聘中心官网**富士康招聘中心官网*

第四条　市人民政府负责对住房公积金龙华富士康人才网工作的组织和领导市住房公积金管理委员会，是本市住房公积金管理的决策机构，负责制定和调整住房公积金的具体管理措施并监督实施拟订住房公积金的具体缴存比例确定住房公积金的最高贷款额度审批住房公积金归集龙华富士康人才网、使用计划及其执行情况的报告；审议住房公积金增值收益分配方案。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

市住房公积金管理中心（以下简称管理中心）负责住房公积金的具体管理工作，其职责是：（一）编制住房公积金的归集、使用计划草案，并贯彻执行归龙华富士康人才网集、使用计划；（二）记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；*富士康招聘中心官网**富士康招聘中心官网*

（三）负责住房公积金的核算、保值和归还；（四）审批住房公积金的提取及住房公积金贷款的申请；（五）监督检查单位住房公积金的建立和缴存情况；龙华富士康人才网（六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；（七）拟订住房公积金增值收益分配方案；*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

（八）法律、法规、规章规定的其他职责第五条　职工个人及其所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，在保证龙华富士康人才网职工提取和使用的前提下，经市住房公积金管理委员会批准，可以用于购买国债管理中心必须严格执行经市住房公积金管理委员会审批的住房公积金使用计划。*富士康招聘中心官网**富士康招聘中心官网*

任何单位和个人不得将住房公积金挪作他用任何单位和个人不得以住龙华富士康人才网房公积金为他人或任何组织提供担保第六条　管理中心应当按有关规定与受委托银行办理住房公积金金融业务，并与受委托银行签订委托合同管理中心和受委托银行应当为单位和职工缴存、提取、使用住房公积金提供便利、快捷龙华富士康人才网的服务。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

第七条　管理中心应当对单位缴存住房公积金情况进行监督检查被检查单位应当如实提供单位职工工资发放情况和住房公积金缴存情况，不得拒绝第八条　管理中心每年应当定期将上一年度住房公积金的缴存、归集、使龙华富士康人才网用等情况向社会公布。*富士康招聘中心官网**富士康招聘中心官网*

第九条　职工有权要求所在单位为其按时足额缴存住房公积金，有权查询与本人有关的住房公积金的缴存、提取情况第十条　未建立住房公积金的单位及新设立的单位应自本条例施行之日或单位设立之日起龙华富士康人才网30日内到管理中心办理住房公积金缴存登记，领取《住房公积金缴存登记证》并自缴存登记之日起20日内到受委托银行为职工办理住房公积金账户设立手续。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

第十一条　单位发生合并、分立、撤销、破产或者解散等情况，应龙华富士康人才网自上述情况发生之日起30日内由单位或清算组织持《住房公积金缴存登记证》办理变更、注销住房公积金登记手续，并自登记之日起20日内为职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。*富士康招聘中心官网**富士康招聘中心官网*

单位名称、法定代表人等发生变更的龙华富士康人才网，应当自变更之日起30日内持《住房公积金缴存登记证》办理变更手续单位人员变更的，应当自变更之日起30日内持《职工住房公积金变更清册》办理职工账户设立、注销、封存手续第十二条　单位发生合并、分立、撤销、龙华富士康人才网破产或者解散等情况，应当为职工补缴以前欠缴包括未缴和少缴的住房公积金，对无力补缴住房公积金的单位，应当依法清理住房公积金缴存情况后方可办理有关手续。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

第十三条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一龙华富士康人才网年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例缴存单位应于每年1月31日前持《住房公积金缴存登记证》办理住房公积金年龙华富士康人才网度缴存调整手续。*富士康招聘中心官网**富士康招聘中心官网*

第十四条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％具体缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订，经市人民政府审核后，报省人民政府批准都看完了嘛？相信现在您对吉林龙华富士康人才网富士康招聘网页面获取更多吉林市公积金查询个人账户官网知识哟！出门打工、找工作、为工友服务，我们是认真的！*富士康招聘信息**富士康招聘信息*