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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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南昌公积金贷款条件及要求条观澜富士康最新招聘信息件和要求如下:1.具有本市城镇常住户口或有效居住身份;2.有较稳定收入、信用良好,有偿还贷款本息能力;3.借款人及共同借款人至申请公积金贷款时已按《南昌市住房公积金缴存管理办法》连续足额缴存住房公积金观澜富士康最新招聘信息6个月(含6个月)以上,且对本次申请公积金贷款项目尚无提取使用过本人账户内的住房公积金;

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4.公积金贷款用于在本市购买自住住房,必须有合法的购房合同或协议;5.具有符合规定的购观澜富士康最新招聘信息房一定比例的首付款;6.提供符合法律规定的担保【拓展资料】公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款,国家规定,凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房公积金贷款。

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2012年部分城市放松公积金贷款条件,其中山东临沂市9县自2012年6月1日起,住房公积金贷款额度上限将由20万元提高至30万元公积金贷款即指个人住房公积金贷款,是各地住房公积金管理观澜富士康最新招聘信息中心,运用申请公积金贷款的职工所缴纳的住房公积金,委托商业银行向购买、建造、翻建、大修自住住房的住房公积金缴存人和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。*富士康内部推荐*

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按规定观澜富士康最新招聘信息缴存住房公积金一定期限以上(各城市的期限不同,如长沙为12个月以上)的在职职工为购建住房、翻建、大修自有住房资金不足时可申请公积金贷款贷款的条件是:单位在职职工签订劳动合同3年期以上(或连续3年签订1观澜富士康最新招聘信息年期劳动合同);正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上;未超过法定退休年龄;借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;借款人同意办理住房抵押登记和保险;提供当地住房资金管理中心及所属分中心同意的担保方式观澜富士康最新招聘信息;同时提交银行要求的相关文件,如购房合同或房屋预售合同、房屋产权证、土地使用证、公积金缴存的证明等。*观澜富士康最新招聘*

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南昌市公积金线上提取业务验证失败提取事由不符合提取规定或操作错误常见的微观澜富士康最新招聘信息观澜富士康最新招聘信息积金。

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3、职工与单位解除或者终止劳动关系,未在异地缴存住房公积金,且账户封存满半年的,可提取账户内全部住房公积金4、职工本人及配偶未在本市行政区域内购买住房使用过观澜富士康最新招聘信息住房公积金,同时在住房公积金缴存地无自有住房且租赁住房的,可每年申请提取住房公积金。*富士康内部推荐*

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5、职工达法定退休年龄,可线上提取住房公积金,实现即时办结未达法定退休年龄,通过管理观澜富士康最新招聘信息中心审核后,限期办结公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求,到公积金提取办理部门办理公积金提取手续,将公积金账户的金额转到个人账户上。*观澜富士康最新招聘*

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公积金提取分成约定提取、部分提取和销户观澜富士康最新招聘信息提取三种类型南昌市住房公积金管理条例第一章 总则第一条 为了加强住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,提高居民居住水平,根据国务院《住房公积金管理条例》的规定,结合本市实际,制定本条例。*富士康内部推荐*

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第二条 本条例适用于本市行政区域内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督第三条 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及观澜富士康最新招聘信息其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。*观澜富士康最新招聘*

第四条 南昌住房公积金管理委员会(以下简称管委会)是本市住房公积金管理的决策机构管委会成员中,市人民政府观澜富士康最新招聘信息负责人和房产、财政、审计、监察、人民银行分支机构等部门负责人以及有关专家占1/3,工会代表和职工代表占1/3,单位代表占1/3。*富士康内部推荐*

管委会成员组成以及变动情况应当向社会公告第五条 南昌住房公积金管理中心(观澜富士康最新招聘信息以下简称管理中心)是直属市人民政府不以营利为目的的独立的事业单位,负责住房公积金的管理运作管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度,进行统一核算。*观澜富士康最新招聘*

第六条 住房公积金管理实行管委会决策、管理中心运作、观澜富士康最新招聘信息银行专户存储、财政监督的原则第七条 市人民政府应当加强对住房公积金管理工作的领导有关行政管理部门和组织应当按照各自职责,协助做好住房公积金管理工作第八条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴观澜富士康最新招聘信息存的住房公积金,属于职工个人所有。*富士康内部推荐*

除本条例规定的用途外,任何单位和个人不得挪用第九条 管委会应当按照中国人民银行的有关规定,通过公开、公平、公正的方式确定住房公积金缴存银行管理中心应当与管委会确定的受观澜富士康最新招聘信息委托办理住房公积金金融业务的银行(以下简称受委托银行)签订委托合同,并在受委托银行设立住房公积金专户。*观澜富士康最新招聘*

第二章 缴存第十条 单位应当自设立之日起30日内,持单位设立批准文件或者营业执照,到管理中心办理单观澜富士康最新招聘信息位住房公积金缴存登记、建立职工住房公积金明细账,并自登记之日起20日内持管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。*富士康内部推荐*

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况观澜富士康最新招聘信息之日起30日内由原单位或者清算组织到管理中心办理单位变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。*观澜富士康最新招聘*

观澜富士康最新招聘信息位名称、地址、法定代表人或者负责人以及职工姓名、身份证号码等住房公积金管理相关信息发生变更的,单位应当自变更之日起30日内持变更证明材料到管理中心办理变更登记第十一条 单位录用、调入职工的,单位应当自观澜富士康最新招聘信息录用或者调入职工之日起30日内到管理中心为职工建立住房公积金明细账,并持管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。*富士康内部推荐*

单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起3观澜富士康最新招聘信息0日内到管理中心办理变更登记,并持管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续第十二条 住房公积金按照职工工资收入一定比例逐月缴存,具体的缴存比例由管委会拟订,经市人民政府审观澜富士康最新招聘信息核后,报省人民政府批准,并向社会公布。*观澜富士康最新招聘*

管理中心每年应当按照国家和省人民政府规定的标准拟定住房公积金月缴存额的上、下限,报管委会批准,并向社会公布第十三条 单位应当自每月发放职工工资之日起5日内,按照在观澜富士康最新招聘信息管理中心登记的职工人数和缴存额将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。*富士康内部推荐*

第十四条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴,未按照规定的职工范围和标准缴存的,应当补缴单观澜富士康最新招聘信息位和职工不能提供补缴数额核定证明材料的,管理中心可以根据市统计部门公布的上一年度职工月平均工资核定补缴数额。*观澜富士康最新招聘*

单位合并、分立或者改制时无力补缴的,应当明确住房公积金缴存责任主体,才能办理合并、分立和改制观澜富士康最新招聘信息等有关事项第十五条 缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经管理中心审核,报管委会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴。*富士康内部推荐*

单位应当自接到批准文件之日起20日内到管理中心办理调观澜富士康最新招聘信息整手续单位降低缴存比例或者缓缴住房公积金的期限不得超过1年,超过1年需要继续降低缴存比例或者缓缴的,应当在期满30日前按前款规定重新申请办理调整手续经批准降低缴存比例或者缓缴住房公积金的单位,经济效益观澜富士康最新招聘信息好转后,应当提高缴存比例或者补缴缓缴的住房公积金。*观澜富士康最新招聘*

南昌公积金贷款额度南昌市公积金贷款额度如下:1、对在市城区购房的,贷款最高限额调整为50万元,对购买普通住房的双职工缴存户,调整至60万元;2、对在南观澜富士康最新招聘信息昌县、新建县、湾里区购房的,贷款最高限额调整为40万元,对购买普通住房的双职工缴存户,调整至45万元;*富士康内部推荐*

3、对在安义县、进贤县购房的,贷款最高限额调整为30万元,对购买普通住房的双职工缴存户,调整至35观澜富士康最新招聘信息万元公积金贷款额度的确定方式,是根据借款人的公积金缴存状况、账户余额、缴存时间及剩余缴存年限等因素综合判断可贷款额度及还款能力。*观澜富士康最新招聘*

公积金贷款要求如下:1、提供郑州市当地有有效户口或者是能提供宜宾的有效居观澜富士康最新招聘信息住证明;2、有郑州市正当的工作和稳定的收入,工资条、银行流水等;3、申请人在郑州贷款之前有连续缴存6个月以上的住房公积金,公积金的累计缴存时间不能低于12个月;*富士康内部推荐*

4、借款人夫妻双方没有未完成的公积金贷款观澜富士康最新招聘信息;5、具有贷款银行规定的其他条件《住房公积金管理条例》第九条 住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责:(一)依据有关法律、法规和政策,制定和调整住房公积金的具体管理措施,并监督实施;。*观澜富士康最新招聘*

观澜富士康最新招聘信息二)根据本条例第十八条的规定,拟订住房公积金的具体缴存比例;(三)确定住房公积金的最高贷款额度;(四)审批住房公积金归集、使用计划;(五)审议住房公积金增值收益分配方案;(六)审批住房公积金归集、使用观澜富士康最新招聘信息计划执行情况的报告。*富士康内部推荐*

第十条 直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市应当按照精简、效能的原则,设立一个住房公积金管理中心,负责住房公积金的管理运作县不设立住房公积金管理中心前款规定的住房公观澜富士康最新招聘信息积金管理中心可以在有条件的县设立分支机构。*观澜富士康最新招聘*

住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度,进行统一核算住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位南昌住房公积金个人怎么提观澜富士康最新招聘信息取【拓展资料】第一条 为了规范住房公积金提取行为,维护住房公积金所有者的合法权益,根据国务院《住房公积金管理条例》和有关政策法规,结合南昌市实际,制定本办法。*富士康内部推荐*

第二条 本办法适用于南昌市行政区域内的住房观澜富士康最新招聘信息公积金提取管理住房公积金提取,是指缴存住房公积金的职工按照规定用途把自己住房公积金账户内的存储余额全部或部分提取出来,从而实现住房公积金的价值,发挥其作用的行为。*观澜富士康最新招聘*

第三条 南昌住房公积金管理中心(以下简观澜富士康最新招聘信息称管理中心)负责全市住房公积金的提取管理,管理中心下设的业务网点、分支机构及受管理中心委托的业务承办银行依据管理中心的授权或委托,具体承办住房公积金提取业务第四条 住房公积金提取坚持定向使用、依法办理观澜富士康最新招聘信息的原则。*富士康内部推荐*

实行个人申请、单位审核、管理中心审批的制度第二章 提取条件第五条 职工有下列情形之一的,可以提取本人住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离、退休的;(三)观澜富士康最新招聘信息完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;*观澜富士康最新招聘*

(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)与单位终止劳动关系,且非本市户口或户口迁出南昌市行政区域的第六条 职工死亡或者被宣告死亡的,其继承人或者受遗观澜富士康最新招聘信息赠人可以申请提取职工住房公积金账户内的存储余额。*富士康内部推荐*

第七条 职工因下列情形之一,家庭生活严重困难的,可以申请提取本人及配偶住房公积金账户内的存储余额,定向用于支付房租、物业管理费(一)享受城镇居民最低生活观澜富士康最新招聘信息保障的;(二)职工本人、配偶或子女患慢性肾衰竭(尿毒症)、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术九种重大疾病的;观澜富士康最新招聘信息。*观澜富士康最新招聘*

(三)连续失业两年以上,且家庭人均月收入低于当年本市职工最低工资标准的第八条 城镇个体工商户、自由职业人员符合缴存托管协议中约定条件的,可按本办法申请提取本人住房公积金账户内的存储余额第九条 符合本观澜富士康最新招聘信息办法第五条(一)、(五)项的,职工申请提取本人住房公积金不足时,其配偶以及房屋产权共有人还可以同时申请提取个人账户内的住房公积金。*富士康内部推荐*

第十条 职工、配偶及房屋产权共有人尚未结清住房公积金贷款的,提取的住房观澜富士康最新招聘信息公积金应当优先用于偿还住房公积金贷款本息第三章 提取程序第十一条 符合本办法提取条件的,按以下程序办理提取手续:(一)个人申请职工填写《南昌住房公积金职工提取申请书》(以下简称《申请书》)一式三份,向观澜富士康最新招聘信息所在单位提出申请。*观澜富士康最新招聘*

依据《南昌住房公积金缴存管理办法》规定住房公积金个人账户已转入“暂存户”或在“托管户”管理的职工,可直接向管理中心提出申请(二)单位审核并出具证明职工所在单位对职工申请予以核实,符合观澜富士康最新招聘信息提取条件的,单位应在《申请书》上签署意见并加盖单位公章。*富士康内部推荐*

(三)管理中心审批职工持单位审核后的《申请书》、本人身份证及相关有效证明材料的原件及复印件报管理中心审批(四)办理支付手续符合提取的,管理中心依观澜富士康最新招聘信息照核定的提取额度以现金(银行存折)或转账方式支付(五)职工办结提取手续后,应将管理中心审批的《申请书》返还单位备案。*观澜富士康最新招聘*

第十二条 职工本人因故不能办理提取手续时,符合本办法第五条(一)、(五)项的,可以委观澜富士康最新招聘信息托其配偶或者房屋产权共有人代办;符合本办法第五条(二)、(三)、(四)、(六)项及第七条的,可以委托其直系亲属或者原单位缴存职工代办。*富士康内部推荐*

委托他人代办提取手续的,职工本人和受委托人均应在《申请书》上签名并观澜富士康最新招聘信息加按手印,同时提供本人和受委托人的身份证、委托关系证明的原件及复印件;职工本人无法在《申请书》上签名的,还应提供经本人签名并加按手印的《授权委托书》原件。*观澜富士康最新招聘*

第四章 提取时限及额度第十三条 符合本办法第五观澜富士康最新招聘信息条(二)、(三)、(四)、(六)项及第六条的,申请人仅当在单位为职工办理住房公积金终止缴存手续后,方可一次性全额提取职工个人账户内的存储本息,并同时注销个人账户。*富士康内部推荐*

第十四条 职工购买、建造、翻建或大修自观澜富士康最新招聘信息住住房,未申请住房公积金贷款的,可在购、建或大修住房一年内(实际发生时间以有效证明材料上载明的时间为准)办理一次提取手续提取金额以百元为单位,且夫妻双方及房屋产权共有人提取总额不能超过实际发生的支出。观澜富士康最新招聘信息*观澜富士康最新招聘*

第十五条 职工已办理个人住房贷款(包括住房公积金贷款和商业性个人住房贷款)的,可每年提取一次住房公积金账户内的存储余额,用于偿还上一年度(1月1日—12月31日)实际还款本息提取金额以百元为单位,且夫观澜富士康最新招聘信息妻双方以及房屋产权共有人提取总额不能超过上一年度实际偿还的贷款本息(不含罚息)。*富士康内部推荐*

职工在申请提取时尚有逾期贷款的,管理中心不予批准其本年度提取申请第十六条 符合本办法第七条规定的,可每年提取一次住房公积观澜富士康最新招聘信息金账户内的存储余额提取金额以十元为单位,且夫妻双方提取总额不能超过当年实际发生的费用支出。*观澜富士康最新招聘*

第十七条 管理中心在受理职工提取申请时,符合条件的,当日限时办结;不符合条件的,应说明理由第五章 提取凭证及支观澜富士康最新招聘信息付方式第十八条 职工申请提取住房公积金时,应依据下列不同提取条件提供相关有效证明材料的原件及复印件。*富士康内部推荐*

(一)购买公有住房的,提供经房改部门审核的房改审批表或职工与售房单位签订的房改契约以转账方式转入售房观澜富士康最新招聘信息单位售房款专户(二)购买商品房、经济适用房的,提供经房管部门登记备案的购房合同及首付款收据,以转账方式转入开发商账户;已一次性全额付清房款的,提供登记备案的购房合同及全额付款发票,以现金方式支付。*观澜富士康最新招聘*

(三观澜富士康最新招聘信息)购买拆迁安置房的,提供房屋拆迁安置补偿协议及首付款收据,以转账方式转入拆迁办指定的银行账户(四)购买存量住房(二手房)的,提供房屋成交通知书及契税完税证明,以现金方式支付(五)建造(翻建)自住住房的观澜富士康最新招聘信息,提供县级以上规划、土地等部门颁发的土地使用权证、建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、施工许可证、工程预(决)算等,以现金方式支付。*富士康内部推荐*

(六)大修自住住房的,提供房屋产权证、工程预(决)算及有关质量监观澜富士康最新招聘信息督机构办理的质量监督手续证明或经管理中心现场勘察,符合大修范围的,以现金方式支付对住房进行装饰、装修的不能提取住房公积金(七)职工离、退休的,提供离、退休证或离、退休审批表,以现金方式支付。*观澜富士康最新招聘*

(八)完全观澜富士康最新招聘信息丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的,提供与单位终止劳动关系的证明及市、县劳动鉴定委员会出具的《伤病职工劳动能力鉴定表》,以现金方式支付(九)出境定居的,提供公安机关出具的出境定居证明,以现金方式支付观澜富士康最新招聘信息。*富士康内部推荐*

(十)偿还住房公积金贷款本息的,提供借款合同,以现金方式支付;偿还商业性个人住房贷款本息的,提供借款合同及贷款银行出具的上一年度实际还款凭证,以现金方式支付申请人为房屋产权共有人的还应提供购房合同(观澜富士康最新招聘信息十一)与单位终止劳动关系,非本市户口或户口迁出南昌市行政区域的,提供与单位终止劳动关系的证明及户口本或户口迁移证,以现金方式支付。*观澜富士康最新招聘*

(十二)职工死亡或者被宣告死亡的,其继承人或受遗赠人应提供职工死亡证明观澜富士康最新招聘信息件及继承人或受遗赠人的合法继承权或受遗赠权证明件,以现金方式支付(十三)职工家庭生活困难提取住房公积金定向用于支付房租、物业管理费的,同时提供提取条件证明材料和提取用途证明材料,以现金方式支付。*富士康内部推荐*

提取条观澜富士康最新招聘信息件证明材料:1、符合本办法第七条第(一)项的,提供民政部门确认的享受城镇居民最低生活保障的证明;2、符合本办法第七条第(二)项的,提供经县级以上医院出具的诊断意见书;3、符合本办法第七条第(三)项的,观澜富士康最新招聘信息提供与单位终止劳动关系的证明及户口所在地街道办事处或单位出具的家庭收入证明。*观澜富士康最新招聘*

提取用途证明材料:1、支付房租的,提供房屋租赁协议及房管部门出具的房屋租赁登记证书;2、支付物业管理费的,提供房屋产权证、与观澜富士康最新招聘信息物业公司签订的物业管理协议及物业管理费发票或收据第六章 附 则第十九条 提取人出具虚假证明,提取本人或他人住房公积金的,由管理中心追回所提金额,并按照中国人民银行的有关规定计收罚息;构成犯罪的,依法追观澜富士康最新招聘信息究刑事责任。*富士康内部推荐*

第二十条 本办法由南昌住房公积金管理中心负责解释第二十一条 本办法自2006年9月1日起实施,原有规定与本办法不一致的,以本办法为准以上就是富士康招聘网小编对南昌市住房公积金和南昌市住房公积观澜富士康最新招聘信息金最低标准的总结,更多南昌市住房公积金最低标准方面的知识可以关注我们,在网站首页进行搜索你想知道的! 。


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