郑州富士康招聘信息_深圳富士康观澜厂

富士康招聘网 2023年02月02日 717

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网提供一站式电子厂、工厂招聘信息及工作入职服务，我们专注观澜富士康官方直招于为用户提供各类信息服务，用实际行动来保障每一位用户能够在平台上找到适合自己的答案，接下来讲讲关于社保的最新政策以及社会保险的最新政策的相关内容！

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2022年社保优惠政策观澜富士康官方直招社保减免优惠延长，到2022年6月目前来看，虽然经济取得了很好的恢复和发展，但疫情并没有完全控制住，有的企业依然面临较大的压力所以，国家出台最新政策，表示阶段性降低失业、工伤保险费率在6月到期后，延长观澜富士康官方直招1年。

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也就是，到2022年6月才会到期至于到那个时候会不会继续延续，得看到时候的具体情况了本身来说，阶段性的优惠政策都是属于临时性的优惠政策，这次国家选择延期，也观澜富士康官方直招彰显了对于困难企业的大力扶持有人问了，具体阶段性费率优惠是指的什么？我们就工伤保险和失业保险分开来说：。

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1、工伤保险：这个保险计算相对来说复杂一些，而且不同的地方观澜富士康官方直招也有差异政策上要求的是，工伤保险基金累计结余可支付在18-23个月的统筹地区，可在下调20%；累计结余24个月以上的，可下调50%2、失业保险：原来是3%的一个费率，阶段性的优惠政策为失业保险总费率是观澜富士康官方直招1%，具体单位个人承担的部分各地不一样，但是总的要求是个人费率不能超过单位费率。*富士康官网*

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也就是单位缴费最低可以是0.5%，像安徽就是单位和个人各承担0.5%拓展资料：主要的内容是，就业困难观澜富士康官方直招人员和离校两年还没就业的毕业生，实现灵活就业，并交社保的，可以申请这个补贴一般这个补贴最多不会超过个人实际缴费的2/3，有的地方是可以领取60%，有的地方可以领取40%，一般可以领不超过3年。*富士康招聘信息*

6.郑州观澜富士康官方直招富士康招聘简章

法律依据：《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》第一条??自2020年2月起，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限为5个月；对大型企业、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位观澜富士康官方直招（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分减半征收，减征期限为3个月。*富士康官网*

7.郑州富士康招聘岗位

2022年7月1号社保新政策一、调整范围我市社会养老保险费、工伤保险费、失业保险费、社会医疗保险（含生育保观澜富士康官方直招险）费我市其他社会保险险种暂不在本次征收方式转变调整范围内二、缴费登记及核定根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条的规定，用人单位（含有雇工的个体工商户）、灵活就业人员（含无雇工的个体工商户）、村观澜富士康官方直招（社区）等社会保险费缴费主体（以下简称缴费人）在税务部门完成缴费登记及核定后，人社部门和医保部门将通过税务部门获取信息完成参保登记，缴费人不再需要向人社部门或医保部门申请办理参保登记。*富士康招聘信息*

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三、申报缴纳方式缴费人从现行的向人社部门申报社会保险费和向税务部门缴纳社会保险费，调整为每月向税务部门自行申报和缴纳社会保险费，税务部门不再对缴费人（灵活就业人员除外）进行批量扣费四观澜富士康官方直招观澜富士康官方直招掌上、自助、实体”多元化缴费渠道申报缴纳社会保险费。*富士康官网*

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2022年6月30日前已签订社保费有效划缴税（费）款协议的缴费人，可继续通过该协议向税务部门缴纳社会保险费小编提醒：此次通知最观澜富士康官方直招大的改变就是社保费用转变征收方式由“社保核定、税务征收”转变为“税务全责征收”。*富士康招聘信息*

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10.郑州富士康11月最新招聘信息

现目前，湖南省也采用了社保费用由税务部门全责征收的方式税务全责征收社保费意味着什么？先观澜富士康官方直招来跟大家科普一下现行的社保费用的征收模式：代收模式即“社保（医保）核定、税务征收”模式，由人社、医保部门核定缴费金额，税务部门按照核定金额进行征收。*富士康官网*

现目前全国大部分省市是采用此种方式全责征收模式是指税观澜富士康官方直招务机关负责社保基数核定、征收、社保补缴以及稽核、清欠等工作社保、医保部门则负责社保政策拟定、社保参保以及参保信息查询等工作现目前仅有广东（不含深圳）、福建、浙江、湖南等少部分省市采用此种方式。*富士康招聘信息*

最新社保观澜富士康官方直招缴纳政策规定法律分析：一、参保单位需于2018年2月28日前完成全年基数申报按省人社厅《关于城镇职工基本养老保险缴费有关问题的通知》文件规定：自起，参保单位将以上上年度在岗职工月平均工资的110%的3观澜富士康官方直招00%、60%为标准，核定单位职工养老保险缴费基数的上、下限。*富士康官网*

养老保险缴费基数的下限为2540元/月，上限为12699元/月二、个体参保人员缴费标准已确定，缴费标准有五个档次按文件规定，1月起，以个人观澜富士康官方直招身份参保缴费的个体参保人员(含与原单位解除劳动关系续保人员、个体工商户、自由职业者、灵活就业人员)，将按上上年度的在岗职工平均工资的110%作为养老保险缴费基数，也可选择上述标准的60%、80%、11观澜富士康官方直招0%、120%为缴费基数进行缴费。*富士康招聘信息*

个体参保人员养老保险费标准为60%档次6096元/年、80%档次8126.4元/年，100%档次10159.2元/年，110%档次11174.4元/年，120%档次1观澜富士康官方直招2192元/年三、邮政银行代收个人养老保险费。*富士康官网*

截止到上年末中断缴费未超过36个月的个体参保人员，需直接就近邮政储蓄银行网点选择缴费档次并办理缴费业务，社保经办机构不再受理此项缴费业务缴费档次一经选定，观澜富士康官方直招同一年度内不得变更领取灵活就业补贴人员，在邮政银行缴费所领凭证可以作为补贴依据，不需要换取收据。*富士康招聘信息*

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权观澜富士康官方直招查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。*富士康官网*

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申观澜富士康官方直招请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险观澜富士康官方直招经办机构申请办理社会保险登记。*富士康招聘信息*

国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码2022年9月社保新政策北京医保大改革2022年9月1日起，个人账户不能取现！8月19日，北京市医疗保障局观澜富士康官方直招发布《关于调整本市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》。*富士康官网*

通知规定，自 2022年9月1日起，在职职工缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户，计入标准为本人参保缴费基数的2%，用人单位缴纳的基本医疗保险观澜富士康官方直招费全部计入统筹基金；退休人员个人账户继续由统筹基金按定额划入，具体划入标准为：不满70周岁的按100元/月标准划入、70周岁（含）以上的按110元/月标准划入。*富士康招聘信息*

自2022年9月1日起，个人账户资金专款观澜富士康官方直招专用，参保人员不可支取参保人员按照《北京市医疗保障局关于城镇职工基本医疗保险个人账户使用范围的补充通知》（京医保发〔2021〕22号）规定定向使用个人账户在此之前，北京是全国为数不多的医保个人账户的观澜富士康官方直招钱能取出来的城市，绝大多数地方医保个人账户的钱都无法取出。*富士康官网*

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