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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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住房公积金的领取需要以下条件:在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时;在离休、退休或到达离休、退休年龄时;完深圳富士康现状最新信息全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时;户口迁出本市或者出境定居时;非本市籍职工调离本市时;

职工偿还购房贷款本息时,可以提取住房公积金储存余额抵冲;在职工死亡深圳富士康现状最新信息或被宣告死亡时,职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额,职工的住房公积金帐户同时作销户处理住房公积金提取流程:。

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个人提取住房公积金申请(审深圳富士康现状最新信息批)书;本人身份证原件、复印件(夫妻提取须提供结婚证原件和复印件);由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。

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在焦作市住房公积金余额1500 最多能贷款多少不深圳富士康现状最新信息同地区的住房公积金贷款可申请最高额度不同,最终能否审批成功、最终放款多少是根据申请人的综合资质进行评估的建议您登录当地公积金管理中心官网查询,如有疑问可以联系住房公积金热线12329(跨城市拨打需在此深圳富士康现状最新信息号码前加拨长途区号)咨询。*观澜富士康最新招聘*

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平安银行深圳地区申请公积金贷款,单套住房公积金的贷款金额:1、可以贷到申请人和共同申请人住房公积金账户余额的12倍,如果申请前连续三年没深圳富士康现状最新信息有提取公积金,可以贷到可贷额度上浮10%的金额;举例:住房公积金账户余额为30000,12倍为360000;连续3年没有提取公积金,可以贷360000+360000*10%=396000。*富士康招聘信息*

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2、个人最高可贷50万,有共同申请人最高可贷90万;3、不高于购房总价与首付的差额;4、每月还贷金额(按等额本息计算)不超过申请人和共同申请人公积金缴存基数的50%温馨提示:深圳富士康现状最新信息以上内容仅供参考,具体贷款额度请以系统实际的审核结果为准。*观澜富士康最新招聘*

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应答时间:2022-01-21,最新业务变化请以平安银行官网公布为准在焦作住房公积金看病能用吗?按照国家的规深圳富士康现状最新信息定住房公积金是不可以拿去看病的,看病应该是医保报销呀,怎么会用住房公积金去看病的呢?住房公积金应该是贷款买房或者是贷款装修时候用的呀。*富士康招聘信息*

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这个钱应该是转到那个银行或者是装修公深圳富士康现状最新信息司去的呀?焦作公积金提取新政策法律分析:为进一步加强焦作市住房公积金管理,防范和化解金融风险,焦作市根据实际情况调整了住房公积金贷款最高限额具体为:将原“单方面缴存住房公积金,贷款总额的60%,每笔贷深圳富士康现状最新信息款不超过50万元”调整为“单方面缴存住房公积金,贷款总额的60%,每笔贷款不超过40万元”;原“夫妻双方均可贷款总房价的70%,单笔贷款不超过50万元”调整为“夫妻双方均可贷款总房价的70%,单笔贷款深圳富士康现状最新信息不超过45万元”。*观澜富士康最新招聘*

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法律依据:《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企深圳富士康现状最新信息业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。*富士康招聘信息*

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的深圳富士康现状最新信息住房公积金,属于职工个人所有第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴富士康招聘网为您提供知名电子厂招聘信息,我们持续为打工者和企业创造价值,以客户为中心,搭建遍及全国的线上网络平深圳富士康现状最新信息台及线下模式,焦作市住房公积金的介绍就到此,对焦作市住房公积金贷款政策不清楚的点击首页搜索了解你想知道的。*观澜富士康最新招聘*

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