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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：社保龙华富士康招聘基金入市相关问题，社保基金入市股票相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因 社保什么时候入市的。
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑社保资金入市的意龙华富士康招聘义有：1.社保基金入市为证券市场提供了重要的资金来源社保基金可以为我国证券市场提供所需的发展资金英美等发达国家近年来资本市场发展迅速，社保基金特别是养老基金功不可没。
3.观澜富士康单位地址
1995年美龙华富士康招聘国股票市场市值占GDP比率为96.59%到2000年，这一比率达到153.68%美国养老基金的资产总值也从4.8万亿美元增长到11.52万亿美元，其所持有的公司股票市值占到整个股票市场市值的23.2%龙华富士康招聘，是证券市场上最大的机构投资者。
4.观澜富士康联系方式
根据欧洲退休联盟1993年的统计数据，英国养老保险基金对伦敦股票交易所上市股票持有率高达34.2%，也是证券市场上的一只举足轻重的力量由于我国证券龙华富士康招聘市场起步较晚，证券化比率远低于发达国家，也低于其他新兴市场国家。
2.社保基金入市有利于改善我国上市公司治理结构社保基金历来被公认为最具长期投资理念的机构投资者，具有监龙华富士康招聘督企业改善经营管理的动力和能力，可以有效提高我国上市公司的治理水平20世纪90年代初以来，英美等国养老基金出现了积极参与上市公司治理的趋势。*富士康*
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这是因为，一方面，养老基金的投资期限龙华富士康招聘较长，可以通过改善公司治理提高经营绩效而获得更高收益；另一方面，养老基金较大的投资规模决定了当其因所投资公司业绩不佳而卖出股票时,股价必然会大幅下跌,加大投资损失在我国，由于股权分割和国有股“一股独大龙华富士康招聘”，上市公司内部人控制问题严重，中小投资者的利益得不到有效保护。*富士康官网*
作为上市公司的大股东，机构投资者有能力通过拥有足够的投票权对经理人员施加压力，形成有效的股权制衡，甚至可以通过代理龙华富士康招聘权竞争和接管来罢免经理人员推动社保基金进入证券市场，大力培育机构投资者并促使其参与公司治理，可以显著改善我国上市公司治理水平。*富士康*
3.社保基金入市有助于催熟价值型投资理念我国股市龙华富士康招聘的一个突出问题是投机气氛浓厚，短期投资评价理念仍是当前投资者的主导行为模式2002年我国股市平均换手率超过200%，整个市场表现出投机性强的特点，这一状况不利于证券市场持续稳定发展。*富士康官网*
9.观澜富士康固定龙华富士康招聘
由于社保基金是百姓的“养命钱”，其投资运作应在充分保证安全性和流动性的基础上，追求保值增值目前首批获得社保基金管理人资格的6家基金公司已将社保基金的投资对象限定在那些业绩比较稳定、股票流动性较大而龙华富士康招聘股价波幅较小的蓝筹股上。*富士康*
社保基金注重组合投资和风险控制，其追求理性和稳健的投资策略将对众多中小投资者产生巨大的示范效应和导向作用，有助于我国证券市场投资绩优股、重视上市龙华富士康招聘公司分红、关注企业长远发展的价值型投资理念的形成，有利于证券市场的稳定发展。*富士康官网*
4.社保基金入市将进一步推动证券市场创新步伐社保基金作为一个“航母”级的机构投资者进入证券市场，并不是简单的资金堆积，其规模龙华富士康招聘经济的要求，将会促进证券市场深层次的产品创新、制度创新和组织创新养老基金运作安全性原则要求我国证券市场中必须建立一套避险机制，这需要引入股指期货、期权、认股权证等对冲避险工具来降低系统风险。*富士康*
同时，为使龙华富士康招聘社保基金获得低成本的避险和资产组合调整手段，一大批不同收益和风险组合的金融工具，包括一些稳健型基金品种也将不断涌现，这将会大大促进证券市场的产品创新步伐有助于满足社保基金大规模交易的要求、降低机构投资龙华富士康招聘者交易成本以及提高市场稳定性和流动性的做市商制度、大宗交易机制等交易制度的引入和完善也将进一步提速。*富士康官网*
社保基金入市有什么具体意义1.社保基金入市为证券市场提供了重要的资金来源 2.社保基金入市有利于改善龙华富士康招聘我国上市公司治理结构3.社保基金入市有助于催熟价值型投资理念 4.社保基金入市将进一步推动证券市场创新步伐。*富士康*
社保基金的入市历程社保基金投资运作的基本原则是：在保证基金资产安全性、流动性的前提下，实现基龙华富士康招聘金资产的增值社保基金资产是独立于理事会、社保基金投资管理人、社保基金托管人的资产这就是通常所说的可以进入股市的“社保基金”。*富士康官网*
中国社保基金入市历程为：2000年8月，全国社会保障基金理事会成立2001年龙华富士康招聘7月，全国社保基金首次“试水”股市2001年12月，全国社会保障基金理事会第一届理事大会第一次会议召开2001年12月13日，财政部和劳动保障部公布了《全国社会保障基金投资管理暂行办法》。*富士康*
2002年1龙华富士康招聘月，荷银集团介入中国社保基金管理研究2002年3月，全国社会保障基金理事会与美国信安金融保险集团在京签署培训合作备忘录2002年6月27日，在由中国政策科学研究会和瑞士信贷第一波士顿共同主办的“社保基龙华富士康招聘金与资本市场研讨会”上，与会专家表示，社保基金入市是必然选择。*富士康官网*
2002年年底，南方、博时、华夏、鹏华、长盛、嘉实六家基金公司成为首批社保基金管理人，中国银行、交通银行为基金托管人2003年2月10日，龙华富士康招聘原证监会副主席高西庆出任社保理事会副理事长，分管投资；3月28日，国务院正式任命项怀诚为全国社保基金理事会新任理事长。*富士康*
2003年4月14日，履新不久的中国证监会主席尚福林与项怀诚在社保基金理事会见面2龙华富士康招聘003年6月2日，全国社保基金理事会与南方、博时、华夏、鹏华、长盛、嘉实6家基金管理公司签订相关授权委托协议，全国社保基金将正式进入证券市场。*富士康官网*
社保基金入市自从2001年12月13日《全国社会保障基金投龙华富士康招聘资管理暂行办法》颁布以来，社保基金入市就成为一个最热门的话题目前，各基金管理公司正在按照全国社会保障基金理事会的有关要求提交参选社保基金投资管理人的申请材料，理事会将在专家评审委员会评选的基础上最终确龙华富士康招聘定投资管理人的名单，可以说社保基金入市已为期不远了。*富士康*
社保基金入市到底有何意义呢？首先，社保基金入市增加了其投资运用渠道，有利于其在保值的基础上实现增值的目的过去社保资金的缺口在不断扩大，另一方面大量的龙华富士康招聘社保资金被闲置，虽然保证了资金的安全，但却未能充分利用使其增值。*富士康官网*
允许社保基金通过选择合适的基金管理公司进入资本市场，扩大了社保基金的投资渠道，更有利于其保值增值其次，社保基金入市增加市场资金供给，壮大龙华富士康招聘了机构投资者的力量据测算，目前国内可用于投资的社保基金约有2000多亿元，这部分资金一旦能够通过合法途径进入资本市场，就会大大增加市场的资金供给，平衡市场资金供求，同时作为最重要的机构投资者，社保基金龙华富士康招聘的加入，无疑会壮大机构投资者的力量，改变当前机构投资者之间互相搏弈、机构投资者和散户投资者之间争利的局面。*富士康*
再次，社保基金的入市会促进和加速市场新的投资理念的形成社保基金作为老百姓的保命钱，追求的是资金龙华富士康招聘的安全性、流动性和收益性，控制风险是社保基金入市的前提，因而业绩优良的蓝筹股将成为其投资的主要品种，而分散投资、波段操作乃至长期持股将可能成为其主要的操作手法。*富士康官网*
作为机构投资者中最重要的一支力量，社保资龙华富士康招聘金的投资理念将在客观上起到了投资的引导作用，促进和加速了新的投资理念的形成最后，社保基金入市在客观上会起到稳定市场的作用社保基金的入市对基金管理公司的运营能力和风险控制能力提出了更高的要求，基金管理公龙华富士康招聘司在提交参选社保基金管理人申请材料、接受专家委员会评选的过程中，需要做大量的前期准备工作，基金管理公司的运作将由此更加规范和透明。*富士康*
作为最重要的机构投资者和市场的中坚力量，基金有意识地减少投机、短线的炒龙华富士康招聘作方式，代之以理性、长期的投资方式，会在客观上起到稳定市场的作用社保和医保资金入股市自从2001年12月13日《全国社会保障基金投资管理暂行办法》颁布以来，社保基金入市就成为一个最热门的话题。*富士康官网*
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