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富士康招聘网 2023年02月03日 1205

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最新工伤赔偿标准依据和计算方法如下：一、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》二、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金深圳富士康最新招工信息(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月。

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(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月深圳富士康最新招工信息2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

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(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴深圳富士康最新招工信息=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

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(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残深圳富士康最新招工信息津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)*富士康招聘网*

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(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月深圳富士康最新招工信息(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。*富士康招聘信息*

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具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定如《河北省工伤保险实施办法》第33条(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民深圳富士康最新招工信息人均可支配收入的20倍。*富士康招聘网*

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3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受深圳富士康最新招工信息本条第一款规定的待遇一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。*富士康招聘信息*

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(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工深圳富士康最新招工信息外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。*富士康招聘网*

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3、生活有困深圳富士康最新招工信息难的，可以预支一次性工亡补助金的50%4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理三、赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。深圳富士康最新招工信息*富士康招聘信息*

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津深圳富士康最新招工信息贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。*富士康招聘网*

3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定职工没有被宣深圳富士康最新招工信息告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。*富士康招聘信息*

工伤赔偿深圳富士康最新招工信息标准，又称工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用第一：*富士康招聘网*

1、深圳富士康最新招工信息当事人为公民的，应提交身份证明资料，法定代理人：户口簿、身份证、公安部门的户籍关系证明;2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如《工商营业执照》副本或工商登记机关出具的工商注册登记资料、社深圳富士康最新招工信息团法人登记证等;*富士康招聘信息*

3、当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明;4、提交肇事车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明;5、提交受深圳富士康最新招工信息损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明。*富士康招聘网*

第二：1、提交公安交管部门制作的《道路交通事故损害赔偿责任认定书》因交通事故认定书是公安交管部门在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与深圳富士康最新招工信息交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人责任加以认定而制作的法律文书。*富士康招聘信息*

它能证实事故发生的时间、地点，且关系到当事人承担责任的轻重2、提交公安交管部门出具的《道路交通事故损害赔偿深圳富士康最新招工信息调解终结书》因调解终结书是公安交管部门在法定期限内根据当事人的申请，对损害赔偿事宜经调解后无法达成协议而制作的法律文书。*富士康招聘网*

当事人收到调解终结书后，可以直接到人民法院提起道路交通事故损害赔偿诉讼，以维护其深圳富士康最新招工信息合法权益第三：1、医疗费它包括医药费、治疗费和住院费等证明医疗费的证据主要有：门诊病历、住院病历、、门诊收据、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书;。*富士康招聘信息*

2、误工费它是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通深圳富士康最新招工信息事故等原因而导致收入的减少证明误工费的证据主要有：出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点，还应当提交税务部门出具深圳富士康最新招工信息的完税凭证。*富士康招聘网*

治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明其收入包括：工资、奖金及国家规深圳富士康最新招工信息定的补贴、津贴。*富士康招聘信息*

奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算超出奖金税计征点的，以计征起点为限农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算无固深圳富士康最新招工信息定收入的交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。*富士康招聘网*

3、护理费它是由于受害人无法自理必须护理而支付给护理人员的工资证明护理费的证据主要有：医深圳富士康最新招工信息疗机构出具的需要护理的证明(包括护理时间和护理人数);护工从事同等级护理证明的劳务报酬标准或者护理人员收入减少的证明;若是家属护理的，应当按照家属的误工费提供证据。*富士康招聘信息*

护理人员的收入证明有收入的按照误工费深圳富士康最新招工信息的赔偿办法计算;无固定收入的，按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿4、住院伙食补助费它仅是针对受害人在住院期间而言，其主要证据包括住院费收据、出院小结和住院病历，2009年按每天50元。*富士康招聘网*

5、死亡赔偿金深圳富士康最新招工信息和丧葬费具有死亡证明、公安部门出具的户籍注销证明、殡葬部门出具的火化证明三者之一项即可，并提供受诉法院所在地上一年度的相关统计数据6、残疾赔偿金它是受害人因劳动能力的丧失致使需给予收入的减少。*富士康招聘信息*

其证据包深圳富士康最新招工信息括：法医鉴定结论、法医鉴定费收据7、残疾用具费它是受害人因伤致残需配置残疾用具所花去的费用其证据应当有县级以上医疗机构对受害人需要残疾辅助器具的证明;国产普及型器具的价格标准;配置机构出具的更换周期和深圳富士康最新招工信息维护费用的证明。*富士康招聘网*

8、被扶养人生活费其证据包括扶养人、被扶养人身份证明及家庭情况证明，包括被扶养人有无生活来源9、后续治疗费通常依据法医鉴定结论并参考病例证明10、营养费主要是医疗机构开出的诊断证明，并深圳富士康最新招工信息应在诊断证明中注明加强营养。*富士康招聘信息*

医疗机构的意见11、住宿费其证据表现为住宿费收据，据实结算12、交通费它是受害人及其必要陪护人员因就医或者转院治疗以及受害人亲属办理丧事而支出的必要的车、船费通常就是交通票深圳富士康最新招工信息据13、法医鉴定费它是受害人在法医鉴定机构进行伤情鉴定或者伤残鉴定而用去的费用。*富士康招聘网*

有医院病力、诊断证明书、法医鉴定书即可相互印证14、精神损害抚慰金精神损害指民事主体依法享有的人格权和身份权受到不法侵害深圳富士康最新招工信息、遭受到精神上的痛苦关于具体的赔偿数额，法律对此未作出明确的规定，这涉及到法官的自由裁量权。*富士康招聘信息*

15、财产损失它是因交通事故的发生造成财物所收到的损失，通常为财物受损的评估报告(如：价格部门的鉴定结论)和深圳富士康最新招工信息修车发票综上所述，就是小编对于最新工伤赔偿标准的依据和计算方法，希望能够帮助到大家最后对于工伤赔偿标准定义，指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。*富士康招聘网*

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下面华律小编为您详细介绍最新的工伤赔偿标深圳富士康最新招工信息准：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;*富士康招聘网*

(二)供养亲属深圳富士康最新招工信息抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。*富士康招聘信息*

核定的各深圳富士康最新招工信息供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍伤残职工在停工留薪期内因工伤导深圳富士康最新招工信息致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。*富士康招聘网*

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性深圳富士康最新招工信息伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。*富士康招聘信息*

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3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差深圳富士康最新招工信息额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月*富士康招聘信息*

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三、七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×深圳富士康最新招工信息13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业深圳富士康最新招工信息补助金。*富士康招聘信息*

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(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案)3、供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生深圳富士康最新招工信息前本人工资×30%(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。*富士康招聘信息*

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医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通深圳富士康最新招工信息食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。*富士康招聘网*

3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落深圳富士康最新招工信息不明的赔偿项目，要分不同情况而定职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费深圳富士康最新招工信息、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。*富士康招聘信息*

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规深圳富士康最新招工信息定的工伤保险待遇项目和标准支付费用第一：*富士康招聘网*

1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，法定代理人：户口簿、身份证、公安部门的户籍关系证明;2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如《工商营业执照》深圳富士康最新招工信息副本或工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等;*富士康招聘信息*

3、当事人为道路交通事故损害赔偿纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明;4、提交肇事车辆的所有人、实际支配人深圳富士康最新招工信息、驾驶人的证明及其相互关系的证明;5、提交受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及其相互关系的证明。*富士康招聘网*

第二：1、提交公安交管部门制作的《道路交通事故损害赔偿责任认定书》因交通事故认定书是公安交管部门深圳富士康最新招工信息在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人责任加以认定而制作的法律文书。*富士康招聘信息*

它能证实事故发生的时间、地点，且关系到当事人承担责任的轻重2、深圳富士康最新招工信息提交公安交管部门出具的《道路交通事故损害赔偿调解终结书》因调解终结书是公安交管部门在法定期限内根据当事人的申请，对损害赔偿事宜经调解后无法达成协议而制作的法律文书。*富士康招聘网*

当事人收到调解终结书后，可以直接到人深圳富士康最新招工信息民法院提起道路交通事故损害赔偿诉讼，以维护其合法权益第三：1、医疗费它包括医药费、治疗费和住院费等证明医疗费的证据主要有：门诊病历、住院病历、、门诊收据、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书;。*富士康招聘信息*

2深圳富士康最新招工信息、误工费它是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原因而导致收入的减少证明误工费的证据主要有：出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表若误工人员的工资超过了国深圳富士康最新招工信息家规定的纳税的起征点，还应当提交税务部门出具的完税凭证。*富士康招聘网*

治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工深圳富士康最新招工信息减少收入的证明其收入包括：工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。*富士康招聘信息*

奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算超出奖金税计征点的，以计征起点为限农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入深圳富士康最新招工信息按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算无固定收入的交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。*富士康招聘网*

3、护理费它是由于受害人无法自理必须护理而支深圳富士康最新招工信息付给护理人员的工资证明护理费的证据主要有：医疗机构出具的需要护理的证明(包括护理时间和护理人数);护工从事同等级护理证明的劳务报酬标准或者护理人员收入减少的证明;若是家属护理的，应当按照家属的误工费提深圳富士康最新招工信息供证据。*富士康招聘信息*

护理人员的收入证明有收入的按照误工费的赔偿办法计算;无固定收入的，按照事故发生地平均生活费标准予以赔偿4、住院伙食补助费它仅是针对受害人在住院期间而言，其主要证据包括住院费收据、出院小结和住院深圳富士康最新招工信息病历，2009年按每天50元。*富士康招聘网*

5、死亡赔偿金和丧葬费具有死亡证明、公安部门出具的户籍注销证明、殡葬部门出具的火化证明三者之一项即可，并提供受诉法院所在地上一年度的相关统计数据6、残疾赔偿金它是受害人因深圳富士康最新招工信息劳动能力的丧失致使需给予收入的减少。*富士康招聘信息*

其证据包括：法医鉴定结论、法医鉴定费收据7、残疾用具费它是受害人因伤致残需配置残疾用具所花去的费用其证据应当有县级以上医疗机构对受害人需要残疾辅助器具的证明;国产普深圳富士康最新招工信息及型器具的价格标准;配置机构出具的更换周期和维护费用的证明。*富士康招聘网*

8、被扶养人生活费其证据包括扶养人、被扶养人身份证明及家庭情况证明，包括被扶养人有无生活来源9、后续治疗费通常依据法医鉴定结论并参考病例证明深圳富士康最新招工信息10、营养费主要是医疗机构开出的诊断证明，并应在诊断证明中注明加强营养。*富士康招聘信息*

医疗机构的意见11、住宿费其证据表现为住宿费收据，据实结算12、交通费它是受害人及其必要陪护人员因就医或者转院治疗以及受害人亲属深圳富士康最新招工信息办理丧事而支出的必要的车、船费通常就是交通票据13、法医鉴定费它是受害人在法医鉴定机构进行伤情鉴定或者伤残鉴定而用去的费用。*富士康招聘网*

有医院病力、诊断证明书、法医鉴定书即可相互印证14、精神损害抚慰金精神损害指深圳富士康最新招工信息民事主体依法享有的人格权和身份权受到不法侵害、遭受到精神上的痛苦关于具体的赔偿数额，法律对此未作出明确的规定，这涉及到法官的自由裁量权。*富士康招聘信息*

15、财产损失它是因交通事故的发生造成财物所收到的损失，通常为财深圳富士康最新招工信息物受损的评估报告(如：价格部门的鉴定结论)和修车发票经过以上对工伤赔偿标准是怎样的的分享介绍，相信你对工伤怎么赔偿标准有了大概的了解，想知道更多关于工伤赔偿标准是怎样的的知识，关注富士康招聘网，我们将持深圳富士康最新招工信息续为您分享！。