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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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本篇文章给大家谈谈失业了还有干部身份吗，以及郑州富士康内部推荐失业后干部身份消失吗对应的知识点，富士康招聘网郑州富士康内部推荐、管理资质，则失去干部身份；
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没有就业、档案转到原籍居委会的话就没有干部身份了； 就业单位没有资质导致档案失去管理也没有干部身份； 已经有干部身份后的如果在档案再转交过程中失去郑州富士康内部推荐有资质的单位管理，也自动丧失干部身份 全民所有制单位辞职人员从事个体经营、到私营企业工作或辞职后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所有制干部身份。
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全民所有制郑州富士康内部推荐事业单位人员要补办辞职手续其余的要动员返回对拒不返回和拒不补办手续的，按自动离职处理工龄从重新录用之日起计算 全民所有制事业单位人员被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单郑州富士康内部推荐位的，不再保留其全民所有制干部身份。
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深圳市人社局相关政策，办理了积分入户后，原有的干部身份将转为工人身份95年毕业后到国企03年失业，领了失业金自己缴纳养老保险，还算干郑州富士康内部推荐部身份吗？从社保的角度来讲，不分干部工人，国企私企，事业或打工仔，只要缴纳社会保险，身份都一样，都是普通参保人员。*富士康官网*
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干部身份： 1、办理了失业证后，是否就丧失了干部身份？ 郑州富士康内部推荐2、丧失干部身份对今后有何影响？办了失业证以后，档案是调到劳动局，永远失去干部身份如果档案是放在有人事权单位（国企、事业单位），那也是以工人档案的管理方式，而不是干部档案。*富士康招聘信息*
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除非以后考研（统招全日制那种），或是重新参加高考，重新再毕业一次，重新拿着报到证到人社局报到一次扩展资料：干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天现在大部分的单位都在弱化郑州富士康内部推荐这一概念但在一些情况下还有用。*富士康官网*
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比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作还有一些职称的认定、评郑州富士康内部推荐定，工龄的审核等也和此有关在体制内：干部身份与工资、职称都挂钩现在考公务员、事业编，只要考进体制内，就都是干部，这个身份的作用就凸显出来了。*富士康招聘信息*
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而就算是合同制，人事部门也会在档案上郑州富士康内部推荐为大学生保留干部身份拥有干部身份才能够评职称同时，单位提干、计算工龄等都与干部身份有关在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放郑州富士康内部推荐等。*富士康官网*
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另外，薪酬待遇和各类保险福利也都与之挂钩干部身份在一定的情况下是十分有用的比如深圳的人才市场要求拥有干部身份才能入户深圳没有干部身份就没办法通过人才引进的方式入户深圳，而能否郑州富士康内部推荐入户，又影响到买房、积分等一系列现实的问题。*富士康招聘信息*
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按照国内很多大城市的人才引进政策，非应届毕业生都需要转正定级，拥有干部身份才符合条件转正定级是实现干部身份的重要环节如果是郑州富士康内部推荐全日制普通高校毕业，在民营企业、三资企业工作或自主创业的毕业生，毕业工作满一年时，档案在我处管理的，可在办理该手续。*富士康官网*
在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由单位的上级人事主管部门完成县级郑州富士康内部推荐以上政府人事主管部门隶属的人才交流机构也都可以为毕业生办理该手续参考资料来源：百度百科 ——干部身份干部身份：刚毕业未就业， 办理了失业证后，是否就丧失了干部身份。*富士康招聘信息*
不会丧失的你把档案转移到人才中心，郑州富士康内部推荐不管你有没有工作，他们都会为你保留干部身份领取失业保险金了，是不是就没有干部身份了吗失业保险条例没有规定领失业金会丢失干部身份，失业保险和养老保险，医疗保险一样，是社会保障的险种。*富士康官网*
领取失业保险不需要挂郑州富士康内部推荐郑州富士康内部推荐和相关部门，一旦办理了失业证，系统里就有失业记录，干部身份就失去啦。
即使档案没有做任何改动，但是办理退休或者领养老金的时候，他们会以他们系统为主，而不是我们的档案青岛是这样只要你仔细阅读了上述，那么你郑州富士康内部推荐就已经了解了失业后干部身份消失吗的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对失业了还有干部身份吗好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康招聘信息*
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