郑州富士康招聘_深圳龙华观澜富士康招聘号码

富士康招聘网 2023年02月03日 792

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享现在辞职有失观澜富士康员工真实工资业保险吗的知识，其中也会对辞职后会有失业保险吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！自己辞职的有失业观澜富士康员工真实工资金吗

2.郑州富士康招聘信息富士康官网

大部分情况下自己辞职是没有失业金可以领取的，只有符合特定条件的情况下才可以失业保险金领取条件：1.劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满观澜富士康员工真实工资1年及其以上的2.劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：。

3.郑州富士康招聘信息最新招聘2021

观澜富士康员工真实工资或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

4.新郑富士康招聘信息最新招聘信息查询观澜富士康员工真实工资

e、以及法律、行政法规另有规定的3.劳动者已办理失业登记和求职登记的满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金失业保险金领取期限被保险观澜富士康员工真实工资人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：

5.郑州富士康招聘信息最新招聘2020

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足观澜富士康员工真实工资十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。*富士康官网*

6.郑州富士康招聘普工最新招聘信息

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与观澜富士康员工真实工资前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月正常辞职有失业金么【法律分析】：正常辞职没有失业金按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人观澜富士康员工真实工资意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。*富士康招聘信息*

7.富士康郑州招聘信息

因此按照规定如果是主动辞职的话，不满足非因本人意愿中断就业的，不能领取失业保险【法律依据】：《中华人民共和国失业保险条例》第十观澜富士康员工真实工资四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。*富士康官网*

8.观澜富士康员工真实工资郑州富士康在线招聘

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： (一)重观澜富士康员工真实工资新就业的； (二)应征服兵役的； (三)移居境外的； (四)享受基本养老保险待遇的； (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的； (六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； (观澜富士康员工真实工资七)有法律、行政法规规定的其他情形的。*富士康招聘信息*

9.郑州富士康最新招聘信息面试时间

辞职能领失业保险金吗？可以的但需要达到一定条件的法律分析：公司因经营不善需要裁员的，员工被裁员后符合一定条件是可以申请失业金的观澜富士康员工真实工资，前提是必须要连续缴纳保险一年以上才可以员工需要用人单位出具解除劳动合同证明。*富士康官网*

郑州富士康招聘_深圳龙华观澜富士康招聘号码-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.郑州富士康11月最新招聘信息

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基观澜富士康员工真实工资金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。*富士康招聘信息*

第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动观澜富士康员工真实工资关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。*富士康官网*

失业人员凭失业观澜富士康员工真实工资登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算辞职可以领失业保险金吗本人正常离职是不能领取失业保险金的领取失业保险金需要一定条件。*富士康招聘信息*

(一)具观澜富士康员工真实工资备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;法律分析：本人观澜富士康员工真实工资正常离职是不能领取失业保险金的。*富士康官网*

领取失业保险金需要一定条件(一)具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定观澜富士康员工真实工资履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;*富士康招聘信息*

(二)属于非本人意愿中断就业的情况：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除观澜富士康员工真实工资观澜富士康员工真实工资律法规另有规定的。

失业人员在领取失业保险金期间有以下情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇(指医疗补助金等按规定同时享受的其他待遇)：1、重新就业的;2、应征服兵役的;3、移居观澜富士康员工真实工资境外的;4、享受基本养老保险待遇的;5、被判刑收监执行或者被劳动教养的;6、无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作的;7、有法律法规规定的其他情形的。*富士康官网*

五险一金是很多职工可以拿到的待遇观澜富士康员工真实工资，五险里面有失业保险，如果不是职工个人意愿造成的失业，其可以在解除劳动关系后凭相关材料到社保局领取失业金，根据职工的缴纳年限确定不同标准是支付周期除了失业金，职工还可以享受到医疗补助金等待遇。*富士康招聘信息*

法律依据观澜富士康员工真实工资：《失业保险条例》(国务院令258号)规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失观澜富士康员工真实工资业保险费。*富士康官网*

辞职有没有失业保险金辞职没有失业保险金《失业保险条例》规定，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金拓展资料：一、失观澜富士康员工真实工资业保险金的申请资格：。*富士康招聘信息*

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意观澜富士康员工真实工资愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;*富士康官网*

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3观澜富士康员工真实工资)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;。*富士康招聘信息*

观澜富士康员工真实工资报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未观澜富士康员工真实工资依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的二、失业保险金申领发放办法有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。*富士康官网*

（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；观澜富士康员工真实工资（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的富士康招聘网多年的人力资源服务经验沉淀，只为为用户观澜富士康员工真实工资带来更好的服务，现在辞职有失业保险吗介绍完了，想了解更多关于辞职后会有失业保险吗的内容，请联系富士康客服！。