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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2021年度杭州公积金最高社会保障缴费基数为17881元,最低缴费基数为3322元按最高缴费基数计算,发包人每月承担4666.95元,个人每月承担1877.观澜富士康招工报名中心51元1、 存款单位自2021年7月1日起,调整和实施调整后的住房公积金缴存基数,即2020年度职工月平均工资。

3.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

2021年度新聘职工存款基数将不予调整2、 机关事业观澜富士康招工报名中心单位职工月平均工资按照同级人力资源、社会保障、财政部门核定的口径计算;企业和其他组织职工的月平均工资,按照国家统计局规定的工资总额中的项目确定3、 2021年度住房公积金缴存基数上限为杭州非私营单位职观澜富士康招工报名中心工平均月工资的三倍,存款基数上限为32077元;存款基数下限为政府公布实施的当地月最低工资标准,即杭州的下限为2010元,桐庐县、淳安县、建德市的下限为1660元。

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调整后的存款观澜富士康招工报名中心基数不得高于上限,也不得低于下限拓展资料住房公积金:1、 住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业和其他城市企事业单位、私营非企业单位缴纳的长期住房公积金,社观澜富士康招工报名中心会组织及其在职员工。

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它是储备基金的一种形式2、 在此基础上建立的住房公积金制度,是1992年建立的一项住房保障制度统计显示,截至2018年底,全国住房公积金存款总额观澜富士康招工报名中心约为14.6万亿元,扣除提取总额后余额约为5.8万亿元根据《住房公积金管理条例》,职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市可以适当提高存款比例。*富士康直招*

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3、 目前,全国各省市住房公积金存款比例在5%至12%之间,最高不超过12%本文将对西安市公积金支付标准比例和上限调整政策的相关信息进行详细解读住房公积金缴存基数:2021年度住房公观澜富士康招工报名中心积金最高存款基数为杭州非私营单位职工平均月工资的三倍,最高存款基数为32077元;存款基数下限为政府公布实施的当地月最低工资标准,即杭州的下限为2010元,桐庐县、淳安县、建德市的下限为1660元。*富士康招聘信息*

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调整后的存款基数不得高于上限,也不得低于下限法律依据:《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工观澜富士康招工报名中心本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。*富士康招聘信息*

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公观澜富士康招工报名中心积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。*富士康直招*

第十八条 职工和单位住房公积金的观澜富士康招工报名中心缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。*富士康招聘信息*

杭州公积金最低标准法律观澜富士康招工报名中心分析:2021年度杭州市住房公积金缴存基数上限按杭州市2020年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定,缴存基数上限为32077元;缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准,即杭州市区下限为观澜富士康招工报名中心2010元,桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。*富士康直招*

调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限市区最低月工资标准为2280元,非全日制工作的最低小时工资标准为22元住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有观澜富士康招工报名中心企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。*富士康招聘信息*

法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的观澜富士康招工报名中心,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;*富士康直招*

(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)观澜富士康招工报名中心房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内观澜富士康招工报名中心的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。*富士康招聘信息*

杭州公积金缴纳上限是多少法律分析:“缴存额=缴存基数*缴存比例”,公积金缴存实行双边汇缴,即个人公积金账户每观澜富士康招工报名中心月缴存总额包括个人部分和单位负担部分根据杭州住房公积金管理中心2020年6月30日发布的《关于开展2020年度住房公积金调整工作的通知》(以下简称该通知)内容,2020年度住房公积金缴存基数上限为29观澜富士康招工报名中心335元,缴存基数按照上年度(2019年度)全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定。*富士康直招*

此次调整缴存基数时间为7月1日,因此在2021年度7月缴存基数调整之前,仍然按照2020年度基数执行另一方面,根观澜富士康招工报名中心据该通知内容,“缴存单位可在5%至12%的区间内,自主确定住房公积金缴存比例”综上,如以最高缴存基数并最高比例的组合缴存公积金,我们可以简单计算出杭州住房公积金单边缴存上限:上限基数29335元*上限观澜富士康招工报名中心比例12%=单边缴存额上限3520元(该结果四舍五入取整)。*富士康招聘信息*

如以上限缴存,那么职工每月公积金账户入账3520元*2=7040元法律依据:《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房观澜富士康招工报名中心公积金的缴存、提取、使用、管理和监督 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职观澜富士康招工报名中心工缴存的长期住房储金。*富士康直招*

第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有杭州公积金如何提取杭州公积金的提取方式主要是:一、职工以本人银行卡转账方式提取住房公积金的,观澜富士康招工报名中心提取方式栏选择银行卡转账,填写账户户名为本人的银行卡开户银行和卡号。*富士康招聘信息*

经审核符合提取条件的,由杭州住房公积金管理中心直接将职工提取的住房公积金支付到指定银行卡目前银行卡转账方式只限于有银联标志可正常使用观澜富士康招工报名中心的卡(除外资银行)二、职工提取住房公积金支付购房首付款,需将资金转至售房单位的,提取方式栏选择其他转账,并填写收款单位名称(须与购房合同中售房单位一致)、开户银行名称及账号。*富士康直招*

经审核符合提取条件的,由杭观澜富士康招工报名中心州住房公积金管理中心将职工提取的住房公积金转账支付给收款单位提取流程:1、杭州住房公积金通用提取流程(市民之家提取):职工填写《杭州市住房公积金提取申请表》(加盖公章)→凭本人身份证明携相关证明材料至观澜富士康招工报名中心中心柜面办理→中心柜面审核通过办结。*富士康招聘信息*

2、杭州住房公积金通用提取流程(银联卡提取):职工填写《杭州市住房公积金提取申请表》(加盖公章)→凭本人身份证明携相关证明材料至中心柜面办理→中心柜面审核通过→中心观澜富士康招工报名中心支付到指定银行卡3、杭州住房公积金支付购房首付款提取流程:职工填写《杭州市住房公积金提取申请表》(加盖公章)→凭本人身份证明携相关证明材料至中心柜面办理→中心柜面审核通过→中心支付给收款单位。*富士康直招*

4、杭州观澜富士康招工报名中心住房公积金职工死亡或被宣告死亡:由财产共有权人、继承人或受遗赠人填写《杭州市住房公积金提取申请表》(加盖公章)→凭财产共有权人、继承人或受遗赠人身份证明携相关证明材料至中心服务网点(除下沙管理部外)柜观澜富士康招工报名中心面办理→中心审核同意办理银行兑付手续→银行兑付成功办。*富士康招聘信息*

法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明职工应当持提取证明向住房公积金观澜富士康招工报名中心管理中心申请提取住房公积金住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。*富士康直招*

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