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富士康招聘网 2023年02月05日 756

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1、缴纳失业保险满一年；2、案非本人意愿中断就业；3、办理了失业登记，并有求职要求失业金领取深圳富士康最新招工信息是有四个流程的：第一个，是公司办理了解聘的报备；第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料；。

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第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记；第四个，市深圳富士康最新招工信息社保局审查之后通过，领取失业金【法律依据】《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；。

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（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做深圳富士康最新招工信息出，请您谨慎进行参考！。*富士康*

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失业保险金怎么领取失业保险是指国家通过立法强制实行的，深圳富士康最新招工信息由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一那么，失业保险怎么领取呢?下面我为大家整理了失业保险的领取方法，欢迎阅读深圳富士康最新招工信息!。*富士康内部推荐*

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1、失业保险金领取条件 (1)本地城镇户籍失业人员享受失业保险待遇用人单位与职工终止或解除劳动关系7日内，由用人单位持终止、解除劳动关系证明，单位组织机构代码证复印件，《失业深圳富士康最新招工信息保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)，职工档案，户口簿复印件，身份证复印件，社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册(单位已办理社保减少手续，但由于结算原因，五险库深圳富士康最新招工信息仍显示为参保状态时提供)送职工户籍所在区就业服务机构。*富士康*

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本地城镇就业转失业人员应在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记，失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月深圳富士康最新招工信息到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导每月10、11日(遇节假日顺延)，失业人员本人凭失业证、私章到户口所在街道(乡镇)劳动和社会保障管理站或社区劳动保障服务室办理领取深圳富士康最新招工信息手续，每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。*富士康内部推荐*

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失业人员无正当理由，连续2个月不到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导的，视同已重新就业，停深圳富士康最新招工信息止享受失业保险待遇，其未领完的失业保险金按规定给予保留 (2)外城镇失业人员选择在户籍所在地享受失业保险待遇的。*富士康*

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用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理深圳富士康最新招工信息停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件(原件)、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)、若为99年深圳富士康最新招工信息以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送原用人单位所在地的失业保险经办机构。*富士康内部推荐*

失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的失业保险待遇失业人员应深圳富士康最新招工信息在用人单位申报资料7日后至终止或解除劳动关系60日内持本人身份证到杭州市就业服务局财务管理部(中河中路242号劳动大楼409室)办理失业保险基金的转移手续。*富士康*

被保险人失业后如何领取失业保险金问：被保险深圳富士康最新招工信息人失业后，需具备哪些条件才可以申请领取失业保险金? 答： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的;*富士康内部推荐*

(三)已办理失业登记，并有求职要求的深圳富士康最新招工信息失业人员问：失业人员应如何办理登记，如何领取? 答：本市城镇失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》深圳富士康最新招工信息、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。*富士康*

符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金问：被保险深圳富士康最新招工信息人领取失业保险金的期限是根据什么确定的? 答：被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金;累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取深圳富士康最新招工信息6个月失业保险金;累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金;累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金;累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业深圳富士康最新招工信息保险金的办法计算，确定增发的月数。*富士康内部推荐*

领取失业保险金的期限最长不得超过24个月问：在哪些情况下，职工不享受失业保险待遇? 答：有下列情形之一的人员，不享受失业保险待遇： (一)累计工作时间不满1年的; 深圳富士康最新招工信息(二)辞职或自动离职的; (三)依照法律、法规或是人民政府的规定、不享受失业保险待遇的其他人员。*富士康*

失业保险怎么领取？失业保险的领取流程是：1、失业人员应到社会保险经办机构申领失业保险待遇；2、社会保险经深圳富士康最新招工信息办机构自受理申请的，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人；3、经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。*富士康内部推荐*

【法律依据】《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位深圳富士康最新招工信息和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为深圳富士康最新招工信息24个月。*富士康*

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月失业险怎么领失业保险的领取方法：1、用人单位应深圳富士康最新招工信息当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构；2、失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服深圳富士康最新招工信息务机构办理失业登记；3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。*富士康内部推荐*

【【法律依据】】《失业保险条例》第14条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照深圳富士康最新招工信息规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。*富士康*

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇【温馨深圳富士康最新招工信息提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。*富士康内部推荐*

失业保险金怎么领 1.在当地的社保局办理失业报备办理方深圳富士康最新招工信息是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理2.办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要深圳富士康最新招工信息求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训。*富士康*

3.用人单位需要向社保局递交几项材料，方可办理失业报备：解聘通知书、失业证明(4联)、失业登记表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一深圳富士康最新招工信息格式的材料4.在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间。*富士康内部推荐*

审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证领取时间是这样规定的：交一年可领取三个月，在此基础上每多交一年可多领取两深圳富士康最新招工信息个月领取失业保险金的时间长短与之前缴纳失业保险的时间长短有密切关系。*富士康*

连续缴费时间在一年到两年之间的，可以领取失业保险金三个月;缴费两年到三年的，可以领取六个月;缴费三年到四年的可以领取九个月深圳富士康最新招工信息.缴费5年以上，每多缴费一年可以多领取一个月的失业保险金，但是最长领取时限为24个月。*富士康内部推荐*

根据《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费城镇企业事业单位职工按照深圳富士康最新招工信息本人工资的百分之一缴纳失业保险费城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。*富士康*

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