深圳富士康招聘信息_富士康上夜班几点到几点

富士康招聘网 2023年02月05日 1022

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解决全国工友的务工问龙华富士康官方直招题，今天要解决的问题是工伤用自己医保看了怎么办，还有医保是自己交的工伤后怎么赔偿，希望能帮到各位！工伤认定前用了医保怎么办

2.深圳富士康要上夜班吗

工伤认定前用了医保的，那么工伤劳动龙华富士康官方直招者可以撤回申请一般情况下，工伤保险基金和医疗服务协议机构或医疗保险基金进行结算，社会保险经办机构负责医疗费用具体结算支付医保和工伤保险报销目录可能存在重叠，交付支出单据与发票进行审核，符合支付范围的，龙华富士康官方直招就可以让工伤保险进行报销。

3.深圳富士康几点上班几点下班

《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三龙华富士康官方直招）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。

4.深圳富士康招聘时间

基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿龙华富士康官方直招第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

5.深圳富士康招聘信息最新招聘小时工

工伤刷了医保卡怎么办？员工受伤龙华富士康官方直招之后使用社保卡进行结算，不影响员工申请工伤认定，也不影响员工伤残赔偿，但是员工不能享受治疗费用的工伤保险待遇了因为进行工伤保险报销是需要全部自费，不得使用其他保险报销的一、如果用医保卡个人账户的钱，是龙华富士康官方直招可以的，但是，是没有必要的。*富士康*

6.富士康夜班几点上班

用统筹账户的钱，是不可以的因为工伤医疗费用，参加来工伤保险的，由工伤保险基金支付；没有参保的，由用人单位支付二、医疗保险基金不支付工伤医疗费用如果当事龙华富士康官方直招人虚构非因工负伤的事实，用医疗保险基金报销工伤医疗费用，属于诈骗医疗保险基金的违法行为，将承担相应的法律后果。*富士康招聘信息*

7.深圳龙华富士康夜班几点到几点

三、《社会保险法》1、第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保龙华富士康官方直招险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的；(二)应当由第三人负担的；(三)应当由公共卫生负担的；(四)在境外就医的医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险龙华富士康官方直招基金先行支付。*富士康*

8.深圳富士康上下班时间

基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿2、第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金龙华富士康官方直招额二倍以上五倍以下的罚款3、第九十四条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。*富士康招聘信息*

9.深圳富士康工作时间

扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着龙华富士康官方直招力保障和改善民生的法律第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。*富士康*

深圳富士康招聘信息_富士康上夜班几点到几点-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.深圳富士康有夜班吗

第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别龙华富士康官方直招费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。*富士康招聘信息*

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工龙华富士康官方直招伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且龙华富士康官方直招经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。*富士康*

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪龙华富士康官方直招；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：。*富士康招聘信息*

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助龙华富士康官方直招费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；*富士康*

（龙华富士康官方直招七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用龙华富士康官方直招人单位支付：。*富士康招聘信息*

（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残龙华富士康官方直招津贴，享受基本养老保险待遇。*富士康*

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇用人单位不支付的，从工伤龙华富士康官方直招保险基金中先行支付从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。*富士康招聘信息*

用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医龙华富士康官方直招疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。*富士康*

第四十三条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力龙华富士康官方直招鉴定的；（三）拒绝治疗的工伤事故走了自己医保怎么办没有关系的，到时候会按工伤医疗待遇计算数额，多退少补。*富士康招聘信息*

发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需龙华富士康官方直招提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。*富士康*

需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等确定具体的伤残等级龙华富士康官方直招，才能确定具体的赔偿数额3.与用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。*富士康招聘信息*

（一）在工作时间和工作场所内，龙华富士康官方直招

（四）患职业病的；（五）龙华富士康官方直招因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。龙华富士康官方直招*富士康*

拓展资料：工伤工资是停工留薪期待遇工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；2、住院期间伙食补助费；3、龙华富士康官方直招转外地治疗的交通、食宿费用；。*富士康招聘信息*

4、安装辅助医疗器械的费用《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时龙华富士康官方直招可以先到就近的医疗机构急救治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。*富士康*

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院龙华富士康官方直招社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金龙华富士康官方直招支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。*富士康招聘信息*

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金龙华富士康官方直招支付第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。*富士康*

工伤用医保卡了怎么办“工伤龙华富士康官方直招刷了医保卡可以持医疗发票、费用清单等资料,向社会保险经办机构申请报销;没有参保的,向用人单位申请报销工伤不可以用医疗保险基金,只能先垫付,然后凭发票清单认定书鉴定书等原件去社保局的工伤窗口申请报销。*富士康招聘信息*

进龙华富士康官方直招行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销否则违反医保办法报销的,由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出,处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款”富士康招聘网致力于为您提供有价值的打工招聘信息龙华富士康官方直招，坚持以保障工人的利益为出发点。*富士康*

多年的人力资源服务经验沉淀，只为为用户带来更好的服务，工伤用自己医保看了怎么办的内容告一段落了，想对医保是自己交的工伤后怎么赔偿进一步了解，请联系客服！