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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.观澜富士康北门在哪里

2.观澜富士康有几个门

3.观澜富士康在什么地方

4.观澜富士康南大门地址

5.观澜富士康主要做什么

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8.观澜富士康介绍

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本篇文章给大家谈谈一次性领取失业金后再就业,以及失业后再就业可以领取失业金吗对应的知识点,富士康招聘网致力于为用户带来全面可靠的打工知识,希望对各位有郑州富士康直招

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【法律分析】这个需要分情况来说,这个可以说是没有问题的,虽然失业补助金是没有领取郑州富士康直招次数的限制的,不过有条文规定限制--本次领取时长加上上一次未领取时长的总和,但累计不能超过两年的时间如果第一次领取失业金的时候是领取的12个月,那么,如果你缴纳了失业保险金满了一年再次失业了,这个情况郑州富士康直招下,还能领取12个月,不管是失业三次或者四次,只整合累计不超过2年时间就是24个月就可以了。

3.观澜富士康在什么地方

但是前提是必须缴纳满1年以上失业保险,累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保郑州富士康直招险金的期限为2个月,如果累计缴满1年不满5年的,才可以领取12个月【法律依据】《失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为1郑州富士康直招2个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

4.观澜富士康南大门地址

重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计郑州富士康直招算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月拓展资料:中华人民共和国劳动和社会保障部令 8 号,经2000年10月10日部长办公会议通过,郑州富士康直招自2001年1月1日起施行。*富士康*

5.观澜富士康主要做什么

为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇,根据《失业保险条例》(以下简称《条例》),制定本办法参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省郑州富士康直招级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员),申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法。*富士康直招*

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领了失业金后找到工作怎么办通常情况下失业金领取后找到工作了郑州富士康直招意味着用户也实现了再就业,新单位一旦开始为你缴纳社保之后,失业金的领取待遇就会被同步停止,用户是属于正常参保状态这种情况下,即使是也夜景没有领取完,都会停止失业金的正常发放。*富士康*

7.成都富士康西大门

当然也郑州富士康直招不用担心失业金停止领取后以后都无法领取的问题,对于失业金的待遇,每位参保人终身最多是可以领取三次失业金的领取失业金对再就业有什么影响?一般没有影响失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失郑州富士康直招业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。*富士康直招*

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失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要失业保险金依法从失业保险基金中列支温馨提示:以上信息仅供参考建议郑州富士康直招

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10.观澜富士康南门在哪里

它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生郑州富士康直招活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。*富士康直招*

在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照郑州富士康直招规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇,待遇内容主要涉及以下几个方面:*富士康*

(1)按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用(2)领取失业保险金郑州富士康直招期间的医疗补助金,即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。*富士康直招*

(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培郑州富士康直招训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿,帮助其再就业只要你仔细阅读了上述,那么你就已经了解了失业后再就业可以领取失业金吗的相关知识,如果屏幕面前的你还有什么对一次性领取失业金后再就业好的建议郑州富士康直招和想法,欢迎各位再下面评论区评论出来,我们将及时回复。*富士康*


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