龙华富士康招聘_观澜富士康北门公交站

富士康招聘网 2023年02月06日 898

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

最近有很多小伙伴咨询关于工伤保险条例解释的问题，小编结深圳富士康招工报名中心合多年的经验整理出来一些工伤保险条例解释一劳动部对应的资料，分享给大家工伤保险条例全文及解读工伤保险条例全文及解读据悉，人力资源社会保障部于20xx年3月28日下发了《关于执行〈深圳富士康招工报名中心工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（人社部发[20xx]29号，以下简称“《意见（二）》”），旨在明确《工伤保险条例》执行过程中的若干具体问题。

下面为大家带来工伤保险条例全文及深圳富士康招工报名中心相关解读，欢迎阅读！工伤保险条例全文及解读篇1 在我们的实际生活当中，工伤保险条例是非常重要的一个条件，因为它关系到工商的一些赔偿问题，这也是大家比较关注的重点问题之一。

3.深圳市龙华新区观澜富士深圳富士康招工报名中心康详细地址

但是实际上很多普通老百姓对于最新工伤保险条例并不是特别了解，是需要进行释义的那么最新工伤保险条例释义是怎样的？一、决定出台的背景《工伤保险条例》（以下简称条例）自2004年1月1日施行以深圳富士康招工报名中心来，对维护工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，规范和推进工伤保险工作，发挥了积极作用。

4.龙华富士康招聘地址在哪个门

全国参加工伤保险的职工由条例实施前的4575万人增至2010年9月的158亿深圳富士康招工报名中心人，其中农民工6131万人；条例实施至 2009年底，认定工伤420万人，享受工伤医疗待遇1080万人次，享受伤残津贴和工亡抚恤待遇434万人。

5.龙华地铁站到观澜富士康南门公交车

条例实施至2010年深圳富士康招工报名中心9月，工伤保险基金累计收入1089亿元，累计支出649亿元，累计结余440亿元随着经济社会的发展，工伤保险制度面临一些新情况、新问题，例如：事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工工伤政策不明深圳富士康招工报名中心确；工伤认定范围不够合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长；一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等，这些问题都需要从制度层面加以解决、完善。*富士康招聘地址*

6.龙华富士康招聘信息最新招聘

二、决定对条例深圳富士康招工报名中心作了哪些主要修改？为了解决实践中出现的新问题，健全工伤保险制度，决定对条例主要作了以下几处修改：一是扩大了工伤保险的适用范围；二是调整了工伤认定范围；三是简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序；四是提高深圳富士康招工报名中心了部分工伤待遇标准；五是减少了由用人单位支付的待遇项目、增加了由工伤保险基金支付的待遇项目等。*富士康招聘信息*

7.龙华富士康招聘中心联系方式

这次修改为什么要扩大工伤保险的适用范围？ 2011年1月1日新条例施行后，哪深圳富士康招工报名中心些用人单位应当参加工伤保险？条例规定企业、有雇工的个体工商户及其职工（雇工）应当参加工伤保险，对事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工的工伤事宜未作规定，而是深圳富士康招工报名中心授权国务院有关部门制定具体办法。*富士康招聘地址*

2005年，原劳动保障部、原人事部、民政部和财政部联合发布《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》，对参照公务员法深圳富士康招工报名中心管理和不属于财政拨款的两类事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的工作人员的工伤待遇作了明确规定，对这两类之外的其他事业单位、社会团体、民办非企业单位以及基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的工作深圳富士康招工报名中心人员的工伤待遇问题未作规定，交由省级地方政府规定。*富士康招聘信息*

9.深圳龙华观澜富士康招聘

目前多数地方未作规定，已出台的规定也不统一为了解决这部分职工的工伤政策不明确、不统一的问题，决定扩大了工伤保险的适用范围，深圳富士康招工报名中心将不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也纳入了工伤保险适用范围。*富士康招聘地址*

龙华富士康招聘_观澜富士康北门公交站-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.龙华富士康最新招聘处在哪个门

这样在2011年1月1日新条例施行后，企深圳富士康招工报名中心业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需参加工伤保险决定对工伤认定范围作了哪些调整？决定对工伤认定范围作了两处调整：一是扩大了上下班途深圳富士康招工报名中心中的工伤认定范围，将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围，同时对事故作了“非本人主要责任”的限定；二是根据社会保险法的规定，调整了不得认定深圳富士康招工报名中心工伤的范围，删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定，增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。*富士康招聘信息*

首先，我可以明确的告诉大家，工商保险条例出台的背景是为了保障劳动者深圳富士康招工报名中心的合法权益所进行的，其次就是在这个工伤保险条例当中对于工伤认定范围作了一系列的调整实际上就是扩大了工伤认定范围工伤保险条例全文及解读篇2 。*富士康招聘地址*

1．关于工伤保险医疗待遇工伤职工进行治疗，享受工伤医疗深圳富士康招工报名中心待遇，这是一项基本的待遇按照本条规定，工伤医疗待遇包括：（1）治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付；深圳富士康招工报名中心（2）工伤职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转统筹地区以外就医疗治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；（3）工伤深圳富士康招工报名中心职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，停工留薪期满后，需要继续治疗的，继续享受（1）、（2）项工伤医疗待遇。*富士康招聘信息*

此外，本条还规定，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保深圳富士康招工报名中心险办法处理 2．关于目录和标准为了做到公正、客观，实现规范化、标准化管理，治疗工伤所需费用要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。*富士康招聘地址*

对于不符合本条例的规定和标准的深圳富士康招工报名中心，工伤保险基金不予支付有关的目录和标准，要适合治疗工伤的实际需要，并要结合我国的社会经济发展水平和工伤保险基金的承付能力，因此，有关目录和标准，要由国家统一规范本条例规定国务院劳动保障行政部门会同国务深圳富士康招工报名中心院卫生行政部门根据工伤职工诊疗、康复的需要规定并适时调整工伤治疗的目录和标准。*富士康招聘信息*

这里的工伤保险诊疗项目目录，是指根据诊疗技术的应用范围、使用的广泛性、技术的熟练程度以及医疗费用高低，将诊疗技术进行分类，深圳富士康招工报名中心并分别制定不同的费用支付办法制定工伤保险诊疗项目目录是明确工伤保险诊疗服务范围和标准，强化医疗服务管理的一种措施。*富士康招聘地址*

这里的工伤保险药品目录，是为保证工伤职工临床治疗所必需、纳入工伤保险基金给付范围内的药深圳富士康招工报名中心品目录它是工伤保险用药范围管理的一种方式纳入工伤保险药品目录的药品，应是临床必需、安全有效、价格合理、市场能够保证供应的.药品。*富士康招聘信息*

这里的工伤保险住院服务标准，是指可纳入工伤保险基金支付范围的、与医疗技术深圳富士康招工报名中心非直接相关的病房条件、就诊环境等辅助性服务设施费用的支付标准 3．关于工伤医疗机构本条规定，工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗（包括康复性治疗），可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗深圳富士康招工报名中心机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；工伤职工确需跨统筹地区就医的，须由医疗机构出具证明，并经经办机构同意。*富士康招聘地址*

据此，工伤职工就医应当注意：一是了解本统筹区域内哪家医疗机构是与社会保险经办机构深圳富士康招工报名中心签订服务协议的医疗机构所谓服务协议，是社会保险经办机构与本统筹区域内的有关医疗机构就工伤患者就诊、用药、辅助器具管理、费用给付、争议处理办法等事项进行协商所达成的权利义务协议。*富士康招聘信息*

由社会保险经办机构与．工深圳富士康招工报名中心伤医疗机构签订服务协议，是条例为加强工伤保险管理、加大工伤医疗费用控制、提高医疗服务质量而确定的一项新的制度它是社会保险经办机构经办工伤保险事务的一个重要手段，也是有关医疗机构是否具备提供工伤医疗服务深圳富士康招工报名中心资格的重要标志；。*富士康招聘地址*

二是在与社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构就医除急诊和急救可以先到就近的医疗机构外，职工在未签订服务协议的医疗机构就医发生的费用不列入工伤保险给付范围；三是考虑到工伤保险各统筹深圳富士康招工报名中心地区经济发展和医疗消费水平差异，以及工伤保险制度管理方面的现实状况，为避免引发矛盾，工伤职工需要跨统筹地区就医的，须由签订服务协议的医疗机构出具证明，并经经办机构同意。*富士康招聘信息*

工伤职工跨统筹地区就医疗所发生费深圳富士康招工报名中心用，可先由工伤职工或所在单位垫付，经社会保险经办机构复核后，按本统筹地区有关规定结算 ;

最新工伤保险条例解释第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小深圳富士康招工报名中心时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。*富士康招聘地址*

职工有前款第（一）项、第（二深圳富士康招工报名中心）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇【解释】本条是对视同工伤的情形及相应工伤保险待遇的规定。*富士康招聘信息*

1．视深圳富士康招工报名中心同工伤的情形（1）在工作时间、工作岗位突发疾病死亡的这里所称的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间，包括加班加点时间这里所称的“工作岗位”，是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派深圳富士康招工报名中心所从事工作的岗位。*富士康招聘地址*

例如，清洁工人负责的清洁区域范围内都属于该工人的工作岗位这里的“突发疾病”，是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病根据条例规定，职工在工作时深圳富士康招工报名中心间和工作岗位突发疾病当场死亡的，以及职工在工作时间和工作岗位突发疾病后没有当时死亡，但在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。*富士康招聘信息*

职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，经过48小时抢救之后才死亡的深圳富士康招工报名中心，不属于视同工伤的情形这一规定与266号文相比，变化较大根据266号文的规定，应认定为工伤的必须是在生产工作的时间和区域内，由于工作紧张突发疾病造成死亡，或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的情形。*富士康招聘地址*

条深圳富士康招工报名中心例对266号文的规定作了较大调整，主要有以下考虑：一是266号文将突发疾病纳入了工伤范围，如果条例不将其纳入工伤情形，势必缩小职工的现有保障范围，不利于稳定社会、保障职工的合法权益；二是将突发疾病纳入深圳富士康招工报名中心工伤范围，有利于调动工伤风险较小的单位参加工伤保险的积极性。*富士康招聘信息*

同时，考虑到近七年的试行结果表明，266号文的有些规定，诸如工作紧张、第一次抢救治疗，在实践中不好操作，易引发大量争议，条例在将其纳入工伤范深圳富士康招工报名中心围的同时，删除了原来一些不好界定的概念，规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。*富士康招聘地址*

（2）在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“维护国家利益”，是指为了深圳富士康招工报名中心减少或者避免国家利益遭受损失，职工挺身而出“维护公共利益”，是指为了减少或者避免公共利益遭受损失，职工挺身而出为了帮助广大职工和劳动保障行政部门从事工伤认定的人员更好地理解和掌握哪种情形属于维护国家利深圳富士康招工报名中心益和维护公共利益，条例列举了抢险救灾这种情形，但凡是与抢险救灾性质类似的行为，都应当认定为属于维护国家利益和维护公共利益的行为。*富士康招聘信息*

需强调的是，在这种情形下，没有工作时间、工作地点、工作原因等要素要求例如深圳富士康招工报名中心，某单位职工在过铁路道口时，看到在道口附近有个小孩正牵着一头牛过铁路，这时，前方恰好有一辆满载旅客的列车驶来，该职工赶紧过去将牛牵走并将小孩推出铁道。*富士康招聘地址*

列车安全地通过了，可该职工却因来不及跑开，被列车撞深圳富士康招工报名中心成重伤该职工的这种行为，就应属于维护国家利益和公共利益的行为（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的按照1988年国务院颁布的《军人抚恤优待条例》以及1深圳富士康招工报名中心989年4月民政部颁布的《革命伤残军人评定伤残等级的条件》，“因公负伤致残”，是指在执行公务中致残，经医疗终结，符合评残条件的情形，具体范围包括：一是在从事军事训练、施工、生产等任务和上下班途中，遭到深圳富士康招工报名中心非本人责任和无法抗拒的意外致残的；二是在执行任务中被犯罪分子致残的；三是在维护社会治安，抢救保护人民生命、国家和集体财产，被犯罪分子致伤或遭意外伤害致残的；四是因患职业病致残的；五是因医疗事故致残的。深圳富士康招工报名中心*富士康招聘信息*

“旧伤复发”，是指职工在军队服役期间，因战、因公负伤致残，并取得了革命伤残军人证，到用人单位后其在军队服役期间因战、因公负伤的伤害部位（伤口）发生变化，需要进行治疗或相关救治的情形职工原在军队因公负伤深圳富士康招工报名中心致残，到用人单位后旧伤复发，按照工伤的基本精神，不宜认定为工伤。*富士康招聘地址*

但是，在这种情况下，职工是为了国家的利益而受到伤害的，其后果不应由职工个人而应由国家来承担为了保护这部分人的合法权益，条例将其规定为视同深圳富士康招工报名中心工伤的情形2．关于视同工伤职工的工伤保险待遇（1）享受条例规定的工伤保险待遇。*富士康招聘信息*

按照本条的规定，职工突发疾病死亡和在抢险救灾等活动中受伤的，享受条例规定的全部工伤保险待遇，主要包括医疗康复待遇、伤残待遇深圳富士康招工报名中心和死亡待遇医疗康复待遇包括诊疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。*富士康招聘地址*

伤残待遇包括——十级工伤职工的一次性伤残补助金，标准分别为6至24个月的工资；——六级工伤职工的伤残津贴，标准分别为本深圳富士康招工报名中心人工资的90%、85%、80%,75％、70％、60%；需要护理的，还可以享受生活护理费，标准分别为当地职工平均工资的50%、40%和30%；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。*富士康招聘信息*

死亡待遇包括丧葬补助金深圳富士康招工报名中心，标准为6个月工资；供养亲属抚恤金，配偶享受工亡职工工资的40%,其他亲属30%；一次性工亡补助金，标准为48至60个月的当地职工平均工资（2）享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。*富士康招聘地址*

伤残军人旧伤复深圳富士康招工报名中心发的，按照条例的有关规定，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"工伤保险条例全文工伤保险条例的内容都有哪些?工伤保险怎么用?工伤了该深圳富士康招工报名中心怎么去正当维护我们的权益呢？以下是我为大家整理的工伤保险条例全文，仅供参考，希望能够帮助大家。*富士康招聘信息*

工伤保险条例全文最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(2014年4月21日最高人民法院审判深圳富士康招工报名中心委员会第1613次会议通过)为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实深圳富士康招工报名中心际，制定本规定。*富士康招聘地址*

第一条人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第(六)项“本人主要责任”、第十六条第(二)项“醉酒或者吸毒”和第十六条第(三)项“自残或者自杀”等情形时，深圳富士康招工报名中心应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。*富士康招聘信息*

前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出深圳富士康招工报名中心认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查《工伤保险条例》第十六条第(一)项“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。*富士康招聘地址*

第二条人民法院受深圳富士康招工报名中心理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民深圳富士康招工报名中心法院应予支持：。*富士康招聘信息*

(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位; (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保深圳富士康招工报名中心险责任的单位; (三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位;*富士康招聘地址*

(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用深圳富士康招工报名中心的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位; (五)个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。*富士康招聘信息*

前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险深圳富士康招工报名中心责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：。*富士康招聘地址*

(一)职工在工作时间和工作深圳富士康招工报名中心场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作深圳富士康招工报名中心职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;*富士康招聘信息*

(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： (一)职工深圳富士康招工报名中心受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;。*富士康招聘地址*

(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间; (三)职工因工作需要的其他外出活动期间职工因工外出期间从事与工作或者受用人单深圳富士康招工报名中心位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。*富士康招聘信息*

第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作深圳富士康招工报名中心地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;*富士康招聘地址*

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的深圳富士康招工报名中心上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。*富士康招聘信息*

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认深圳富士康招工报名中心定为不属于职工或者其近亲属自身原因： (一)不可抗力; (二)人身自由受到限制; (三)属于用人单位原因; (四)社会保险行政部门登记制度不完善; (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼深圳富士康招工报名中心。*富士康招聘地址*

第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持职工因第三人的原深圳富士康招工报名中心因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。*富士康招聘信息*

职工因第三人的原因导致工伤，社会深圳富士康招工报名中心保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外第九条因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，深圳富士康招工报名中心导致工伤认定错误的，社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。*富士康招聘地址*

工伤认定依法更正后，原告不申请撤诉，社会保险行政部门在作出原工伤认定时有过错的，人民法院应当判决确认违法;社会保险行政部门无过错的，人民法深圳富士康招工报名中心院可以驳回原告诉讼请求第十条最高人民法院以前颁布的司法解释与本规定不一致的，以本规定为准。*富士康招聘信息*

扩展阅读——广东公司保险条例第一条根据《广东省社会工伤保险条例》(以下简称条例)规定，制定本实施细则深圳富士康招工报名中心第二条条例所列所有企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商营业执照的登记地、事业单位登记地或机关深圳富士康招工报名中心所在地参加社会工伤保险。*富士康招聘地址*

国家机关公务员、财政全额拨款的事业单位、社会团体工作人员的社会工伤保险办法另行规定条例所列被保险人，无论本地或外地城乡户籍，均应由所在单位承担工伤保险费，参加社会工伤保险，享受深圳富士康招工报名中心工伤保险待遇被保险人只能在单位所在地参加一份工伤保险。*富士康招聘信息*

第三条社会保险经办机构负责工伤保险参保人的登记、费用的计算、待遇给付等项业务工作;负责职工医疗康复、职业康复和社会化管理服务工作第四条工伤保深圳富士康招工报名中心险费由地方税务机关征收工伤保险费纳入财政专户，实行收支两条线管理。*富士康招聘地址*

第五条参加工伤保险的单位为被保险人办理工伤保险登记手续时，应向社会保险经办机构提交工商企业营业执照副本或社团登记证的复印件，参加工伤深圳富士康招工报名中心保险员工名册等资料单位发生被保险人的人数增减、银行帐号更改等情况的，应填报参加工伤保险情况变动申报表，并于发生变化的次月5日前报社会保险经办机构。*富士康招聘信息*

第六条所有参加社会工伤保险的企业都应明确企业或职工的深圳富士康招工报名中心工作时间、工作地点单位在招收员工时，应进行体检，并向社会保险经办机构提供健康证明违者，社会保险经办机构不承担职业病的工伤保险责任第七条工伤报告书是由发生工伤事故的单位制作、向安全生产及社会保险行政深圳富士康招工报名中心主管部门报告有关情况的文书。*富士康招聘地址*

发生工伤事故后，单位应在24小时内通知社会保险行政主管部门及其经办机构，并在15日内出具正式的工伤报告书第八条因工负伤的医疗终结期按《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定深圳富士康招工报名中心》(粤劳险[1992]第51号)的规定执行;伤残鉴定标准按国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180-996)的规定执行。*富士康招聘信息*

第九条县级以上(含县级市，下同)人民政府按条例第十三条规定设立深圳富士康招工报名中心劳动能力鉴定机构，专门负责劳动能力鉴定和工伤保险的残疾等级评定工作工伤保险的残疾等级评定工作不得收取费用第十条被保险人因工负伤留有残疾的，用人单位应当在医疗终结后30日内，凭社会保险经办机构指定医深圳富士康招工报名中心院出具的有关证明材料，到县级以上劳动能力鉴定机构为其申请鉴定伤残等级。*富士康招聘地址*

被保险人因工负伤未致残的，用人单位应当在医疗终结后30日内，持有关申报资料，到社会保险经办机构办理补偿事宜;被保险人因工负伤医疗终深圳富士康招工报名中心结后被鉴定为1-10级残疾的，用人单位应当在收到伤残等级鉴定结论后30日内，一并持有关申报资料及伤残等级鉴定结论，到社会保险经办机构办理补偿事宜。*富士康招聘信息*

被保险人因工死亡的，用人单位应当在医院或公安部门开具死深圳富士康招工报名中心亡证明书之日起30日内，凭死亡证明及死者生前供养直系亲属的有关资料，到社会保险经办机构办理一次性抚恤金、丧葬费及供养直系亲属生活补助费等工伤保险待遇。*富士康招聘地址*

社会保险经办机构收到前三款有关工伤保险待遇的申报资深圳富士康招工报名中心料后，应当在15个工作日内核发各项工伤保险待遇第十一条机动车辆、火车、船舶、飞机的专职驾驶员在工作期间发生的交通意外事故，导致伤残或死亡，均认定为工伤，享受工伤保险待遇。*富士康招聘信息*

持有驾驶证而非专职驾驶员在深圳富士康招工报名中心驾驶机动车辆、火车、船舶、飞机时发生伤亡的，按条例第七条第(七)项的规定处理第十二条因工作环境存在有毒有害物质或在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗的，经县级以上卫生防疫部门验证，可以比照因工深圳富士康招工报名中心负伤处理。*富士康招聘地址*

由单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的，可以比照因工负伤处理第十三条单位缴纳工伤保险费的基数按其所属全部被保险人上年度月平均工资总额核定，在会计制度规定的费用项目中列支第十四条深圳富士康招工报名中心工伤保险实行差别费率，费率标准由省社会保险行政主管部门制定。*富士康招聘信息*

各级社会保险行政主管部门可在省社会保险行政主管部门制定的费率标准的基础上，根据单位工伤事故发生率、工伤保险基金收支等变动情况，对其缴纳工伤保深圳富士康招工报名中心险费的比例实行上下浮动，但浮动幅度最多不得超过省规定标准的50%。*富士康招聘地址*

第十五条因特殊困难不能按时缴纳工伤保险费的单位，应向当地社会保险经办机构申请缓期缴纳，经批准后方可缓缴，但缓缴期限最长不得超过6个月深圳富士康招工报名中心凡未经社会保险经办机构批准而停止缴纳工伤保险费的，发生工伤时，由单位按条例规定的待遇项目和标准负担各项费用开支。*富士康招聘信息*

第十六条工伤保险基金以市(不含县级市，下同)为单位核算各县(区)结存的工伤保险基金，除深圳富士康招工报名中心留相当于上年度应收金额的30%作为周转金外，其余基金应上缴到市级社会保险经办机构第十七条工伤保险基金实行市级核算前，实行省、市两级调剂制度。*富士康招聘地址*

因发生重大伤亡事故、伤残人员异地安置、遗属待遇负担重等原深圳富士康招工报名中心因造成市级工伤保险基金支付困难的，应由省级工伤保险调剂基金给予调剂调剂办法由省社会保险行政主管部门会同省财政部门制订第十八条工伤预防费由各市级社会保险经办机构按不超过当年工伤保险基金实际收缴总额的深圳富士康招工报名中心13%提取，所提取的工伤预防费的30%用于工伤预防的宣传教育及伤残评定等费用开支，70%用于安全生产奖励。*富士康招聘信息*

工伤预防费的提取及使用办法由省社会保险行政主管部门会同省财政部门制订第十九条工伤保险的医疗深圳富士康招工报名中心康复和职业康复费用由各市社会保险经办机构每年第一季度从上年度当年结存的工伤保险基金中按不超过三分之一的比例提取，专项用于医疗康复和职业康复事业。*富士康招聘地址*

其使用和管理办法由省社会保险行政主管部门会同省财政部门制深圳富士康招工报名中心订第二十条条例第六章规定所加收的滞纳金及追回被非法骗取的款项，直接纳入工伤保险基金;各项罚款由社会保险行政主管部门开具罚款单，被处罚的单位或个人到指定的银行交款，罚款收入上交国库。*富士康招聘信息*

第二十一条工伤深圳富士康招工报名中心抢救应送社会保险经办机构指定的医院在情况危急时，也可以就近送往其他医院进行抢救，伤情稳定后应即转送社会保险经办机构指定的医院继续治疗对伤情稳定仍不转送指定医院的，社会保险经办机构不予支付。*富士康招聘地址*

被保险人伤情深圳富士康招工报名中心稳定以后的医疗费用第二十二条被鉴定为完全丧失劳动能力并已办理残疾退休手续的被保险人，需维修、更换康复器具的，经社会保险经办机构指定医院提出意见，并经市级劳动能力鉴定机构同意，全部费用由工伤保险基金深圳富士康招工报名中心负担。*富士康招聘信息*

未经劳动能力鉴定机构同意安装进口康复器具产品，或自行更换美容性、装饰性假肢，或故意损坏康复器具的，社会保险经办机构不承付安装、维修、更换费用第二十三条被鉴定为1-4级残疾的被保险人回原籍异地深圳富士康招工报名中心安置，必须是将户口从单位所在地迁往原籍的异地安置;在异地工作，办理残疾退休手续后回户口所在地安置的，不属异地安置，单位不支付安家费。*富士康招聘地址*

第二十四条确有特殊原因要求一次性领取残疾退休金回省外安家的被保险人深圳富士康招工报名中心，可与社会保险经办机构签订合约，按规定的标准一次性计发20xx年的残疾退休金，终结工伤保险关系需要护理的，可按有关规定一次性计发20xx年的护理费。*富士康招聘信息*

第二十五条因工致残被鉴定为5-10级残疾的被保险人深圳富士康招工报名中心要求辞职或合同期满终止合同的，由单位支付一次性工伤辞退费工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计发：5级计发50个月，6级计发40个月，7级计发25个月，8级计发15个月，9级计深圳富士康招工报名中心发8个月，10级计发4个月。*富士康招聘地址*

第二十六条残疾退休金的调整参照《广东省社会养老保险条例》的有关规定执行第二十七条医疗终结后办理了残疾退休手续的被保险人的护理费发放条件和标准，按省有关规定执行第二十深圳富士康招工报名中心八条遗属抚恤金自1998年11月1日起按所在市上年度职工月平均工资的48个月计发。*富士康招聘信息*

但条例颁布前经当地政府发文规定遗属抚恤金的水平高于48个月的，可继续按原定的标准执行第二十九条领取供养直系亲属、深圳富士康招工报名中心配偶生活补助费的亲属必须符合国家关于供养直系亲属规定的条件配偶有劳动能力或有相对稳定的工资收入或其他足以维持基本生活的固定收入并达到当地最低生活保障金标准的，不发给配偶生活补助费。*富士康招聘地址*

第三十条领取残疾退深圳富士康招工报名中心休金或长期生活补助费的被保险人应向社会保险经办机构提供由单位或居住地户籍管理部门在每年的6月份和12月份出具的生存证明;逾期不能提供生存证明的，社会保险经办机构可从下一个月起暂停支付其有关待遇，待其补深圳富士康招工报名中心报生存证明或本人前来时予以补发，补发部分按同期城乡居民储蓄活期利率计息。*富士康招聘信息*

长期生活补助费按单位所在市上年度职工月平均工资的增长幅度全额调整，但负增长时不调整第三十一条领取残疾退休金的被保险人因病死亡深圳富士康招工报名中心时，按旧伤复发死亡办理，遗属抚恤金按规定标准的50%计发チ烊〔屑餐诵萁鸬谋槐O杖艘虿∷劳龊螅仍有供养直系亲属的，可参照条例第三十条规定的标准，按月支付遗属生活补助费直至其失去供养条件为止。*富士康招聘地址*

第三十二条深圳富士康招工报名中心条例实施前发生的工伤事故，已由单位办理了长期支付待遇的职工，仍按原办法管理;由已参加工伤保险的单位负担的供养直系亲属生活补助费，从1998年11月1日起，改由社会保险经办机构按条例规定的标准和支付渠道深圳富士康招工报名中心发放。*富士康招聘信息*

第三十三条同一工伤事故兼有民事赔偿和商业性人身、人寿保险赔偿的，被保险人因未能及时获得民事赔偿和商业性人身、人寿保险赔偿而危及生命或对其康复有严重影响时，社会保险经办机构应垫付工伤医疗费用，以深圳富士康招工报名中心保证被保险人得到及时抢救、治疗。*富士康招聘地址*

在被保险人获得民事赔偿和商业性人身、人寿保险赔偿时，应偿还工伤保险基金垫付的费用第三十四条本实施细则自发布之日起施行1998年10月31日前发生的工伤事故，仍按原规深圳富士康招工报名中心定执行1998年11月1日起发生的工伤事故，按条例和本细则执行。*富士康招聘信息*

工伤保险的范围工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当深圳富士康招工报名中心认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;。*富士康招聘地址*

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职深圳富士康招工报名中心

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的深圳富士康招工报名中心; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：。*富士康招聘信息*

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (深圳富士康招工报名中心二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。*富士康招聘地址*

工伤保险条例解释是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现深圳富士康招工报名中心实的冲突方面，工伤保险条例解释一劳动部也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！