富士康官网_观澜富士康辞职工资多久到账

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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第一条 为贯彻《长春市住房制度改革方案》,加快住房郑州富士康在线报名建设步伐,改革住房投资体制,建立国家、单位、个人三者共同负担的筹资建房机制,拓宽住房建设资金渠道,逐步提高职工解决自住住房能力,制定本办法第二条 凡我市城区住房公积金的归集、归还和管理均适用本办法。

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本办法所称公积金是一种义务性长期住房储金由职工个人和职工所在单位按照职工月计算基数的一定比例交缴,两者均归职工个人所有为职工个人专项住房资金第三条 市住房制度改革领导小组办公室(以下简郑州富士康在线报名称市房改办)负责本办法的组织实施工作。

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市住房资金管理中心(以下简称“中心”)负责住房公积金的管理工作市建行、市工商行房地产信贷部(以下简称房地产信贷部)负责办理公积金的存贷、结算业郑州富士康在线报名务第四条 公积金交缴的对象:(一)在我市城区居住交具有我市常住户口的机关、团体、企事业单位的固定职工、劳动合同制职工。

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(二)前项规定的职工所在单位第五条 单位和职工公积金郑州富士康在线报名交缴率分别为职工月计算基数的5%公积金交缴率根据经济发展和职工个人收入的变化进行调整,由市房改办每年公布一次第六条 单位和职工公积金月交缴额不足5元的,按5元交缴。*富士康官网*

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公积郑州富士康在线报名金交缴额1元以下的数额,不足0.5元的,按0.5元计算;0.5元以上不足1元的按1元计算单位和个人交缴的公积金,均记入职工个人名下,归职工个人所有,其利息比照银行活期存款利率结算第七条 单位和个人交缴郑州富士康在线报名公积金计算基数按照《长春市发放住房补贴和交缴公积金计算基数的暂行规定》执行。*富士康在线报名*

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第八条 公积金中,职工交缴的部分,由职工个人支付;单位交缴的部分,从本单位自管住房的累计折旧郑州富士康在线报名费和自有资金中划转,不足部分经同级财政部门核定在成本中列支全额预算行政事业单位交缴的部分,由财政核定,在预算中列支;差缴预算事业单位交缴的部分,按差缴比例分别比照全缴预算单位和企业开支渠道列支;自收自郑州富士康在线报名支和实行企业化管理的事业单位补贴的部分,比照企业开支渠道列支。*富士康官网*

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任何单位不得用公款支付职工个人应交缴的公积金第九条 单位和个人交缴的公积金,由职工所在单位按月在发放工资时代为扣缴,郑州富士康在线报名并在“中心”规定的时间内解缴“中心”在房地产信贷部开设的帐户职工单位在首次解缴公积金时,应当建立汇缴清册,清册分别送“中心”、房地产信贷部;清册登记事项发生变更的,应当向“中心”和房地产信贷部申报。*富士康在线报名*

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第十条 各单位必须在每月发放职工工资后五天内交缴公积金;逾期不交缴的,按日加收其应交缴3‰的滞纳金,并由其开户行划转第十一条 职工变动工作时,调出单位应将其缴存的公积金及本息随工资郑州富士康在线报名转移单一并转入调入单位。*富士康官网*

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职工因停薪留职等原因中断工资并系时,中止交缴公积金,其已缴存的公积金仍保留在职工名下;在职工恢复工资关系后,继续交缴公积金第十二条 房地产信贷部每郑州富士康在线报名年应当向单位和职工核对一次公积金清单职工需查询时,在本单位查询;单位查询时,凭单位证明到房地产信贷部查询。*富士康在线报名*

第十三条 缴存记入职工个人名下的公积金本息,免征个人收入调节税继承和受遗赠的公积金本息,免征个郑州富士康在线报名人收入调节税第十四条 暂无能力交缴公积金的企业,经企业职工代表大会讨论通过,企业主管部同意,中心会同有关部门审核,市房改办批准。*富士康官网*

可暂缓建立公积金;企业效益好转时,企业应当交缴公积金第十五条 不能全额开郑州富士康在线报名支的停产半停产金业,不能足额建立公积金的,经“中心”审核,市房改办批准,根据其月计算基数确定的比例交缴公积金,差额部分由企业按规定的期限补交。*富士康在线报名*

第十六条 单位暂无能力交缴公积金,而职工个人要求交缴公积金郑州富士康在线报名的,职工个人交缴的部分,由单位解缴“中心”;单位应当缴纳的部分,在有能力时补交职工个人暂无能力交缴公积金的,职工单位交缴部分,由单位解缴“中心”,职工个人应当缴纳的部分,在有能力时补交。*富士康官网*

第十七条 职工郑州富士康在线报名离休、退休、退职、调离我市或出国定居的,由职工所在单位出具证明,“中心”批准,其缴存的公积金本息归还给职工本人第十八条 职工在职期间去世,其缴存的公积金本息经“中心”批准,可由继承人或受遗赠人提取;无郑州富士康在线报名继承人或受遗赠人的,依照法定程序,按无主财产处理。*富士康在线报名*

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郑州富士康在线报名业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

住房公积金的本质属性是工资性,是住房分配货币化的重要形式单位按职工工资的一定比例为职工缴存住房公积金,实质是以住房公积金的形郑州富士康在线报名式给职工增加了一部分住房工资,从而达到促进转换住房分配机制的目的特点(1)普遍性,城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金;(2)强制性郑州富士康在线报名(政策性),单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行;(郑州富士康在线报名3)福利性,除职工缴存的住房公积金外,单位也要为职工交纳一定的金额,而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款;(4)返还性,职工离休、退休,或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系,户口迁出或出境定居等,郑州富士康在线报名缴存的住房公积金将返还职工个人。*富士康官网*

法律依据:《住房公积金管理条例》第一条 为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平,制定本条例第二条 本条例适郑州富士康在线报名用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存,提取、使用、管理和监督。*富士康在线报名*

本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体郑州富士康在线报名(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金以上就是富士康招聘网小编对长春市住房公积金管理中心和长春市住房公积金管理中心上班时间的总结,更多长春市住房公积金管理中心上班时间方面的知识可以关注我们,在网郑州富士康在线报名站首页进行搜索你想知道的!*富士康官网*


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