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富士康招聘网 2023年02月06日 646

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会郑州富士康招聘信息说到福建省失业保险损失时有很多细节是需要注意的你知道福州失业金？今天就让小编跟你们说说吧！公司原因导致员工无法领取失业保险金用赔偿吗需要赔偿以福州市为例，福州市公司辞退员工后,始终未郑州富士康招聘信息书面告知员工可办理领取失业保险金事宜,导致员工未能在法定时限内申请失业金。

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福建省福州市中级人民法院终审后,认定公司方未履行法定义务,应赔偿员工由此产生的失业金损失根据《郑州富士康招聘信息失业保险条例》和福建省失业保险条例的有关规定，单位与职工解除或者终止劳动合同关系时,应当即时向职工出具解除或者终止劳动合同关系的证明，书面告知其依法享有失业保险待遇的权利。

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并将职工的名单、单位缴费手册、解除或者终止劳动合同关系证明,自解除或者终止劳动合同关系之日起5日内，送达失业保险经办机构和主管地方税务机关公司虽已为员工缴纳失业保险费，但其与员工解除劳动合同关系后，郑州富士康招聘信息未书面告知他依法享有失业保险待遇的权利，也未提供证据证明其已在法定期限内向失业保险经办机构和主管地方税务机关送达了职工名单等相关材料，造成员工无法领取失业保险金。

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公司郑州富士康招聘信息应赔偿员工相应经济损失扩展资料：双方自用工之日起，建立劳动关系双方签订的无固定期限劳动合同，是双方真实意思表示，合法有效单位无法定理由辞退员工，经员工书面告知自己要求恢复工作，单位仍不采取补救措施，构郑州富士康招聘信息成违法解除劳动合同。

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金此外，单位违法解除劳动合同造成员工失业，如果之前郑州富士康招聘信息又没有为员工缴纳失业保险费，致使员工不能享受失业保险待遇单位还应当按照领取失业保险金2倍的标准向员工赔偿损失。*富士康官网*

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参考资料来源：人民网-员工离职但公司未尽告知义务法郑州富士康招聘信息院判决赔偿失业保险金参考资料来源：人民网-无法定理由辞退员工单位须支付赔偿金

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福建省企业职工失业保险条例第一章　总则第一条　为了保障企业职工失业期间的基本生活，促进失业职工再就业郑州富士康招聘信息，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，结合本省实际，制定本条例第二条　本条例适用于本省行政区域内的城镇各类企业和与之形成劳动关系的职工（以下简称职工）。*富士康招聘信息*

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第三条　参加失业保险的职工因下列情形之一失去工作，并在失业前连续工作和缴费时间同时满一年以上的，享受本条例规定的失业保险待遇：（一）企业被依法宣布破产的；（二）企业被依法撤销、解散的；（三郑州富士康招聘信息）企业依法定情形裁减人员的；*富士康官网*

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（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有规定的第四条　失业保险待遇应当与本省经济发展水平和社会承受能力相适郑州富士康招聘信息应第五条　失业保险基金，按照国家、企业、职工合理负担的原则，实行社会统筹。*富士康招聘信息*

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企业和职工必须依法参加失业保险，缴纳失业保险费第六条　失业保险工作应当与职业介绍、就业训练和生产自郑州富士康招聘信息救等再就业服务工作相结合鼓励企业招用失业职工；鼓励、扶持失业职工自谋职业和自愿组织起来就业；鼓励社会力量依法开展再就业服务。*富士康官网*

第七条　县级以上人民政府劳动行政主管部门负责本行政区域内城镇企业职工失业保险郑州富士康招聘信息的行政管理工作，依法监督检查失业保险机构收缴、使用和管理失业保险基金；并依法监察企业缴纳失业保险费失业保险机构具体经办失业保险业务，其经费列入同级财政预算。*富士康招聘信息*

第八条　县级以上人民政府有关主管部门和机构依郑州富士康招聘信息法对失业保险工作实行监督第二章　失业保险基金的筹集第九条　失业保险基金来源如下：（一）企业缴纳的失业保险费；（二）职工个人缴纳的失业保险费；（三）失业保险基金保值、增值收入；*富士康官网*

（四）财政补贴；（五）滞纳郑州富士康招聘信息金等其他收入第十条　企业按其参加失业保险的全体职工月工资总额1％，职工个人按其月工资总额的0．5％缴纳失业保险费工资总额的构成以国家统计局规定为准第十一条　企业及职工个人缴纳的失业保险费在缴纳所得税前郑州富士康招聘信息列支，由当地失业保险机构按月收缴，及时转入失业保险基金专户。*富士康招聘信息*

其中属于应由职工个人缴纳的失业保险费，由企业在发放职工工资时相应扣缴当地失业保险机构必须给参加失业保险的职工发缴费凭证第十二条　企业因严重亏郑州富士康招聘信息损不能按时缴纳失业保险费的，可向当地劳动行政主管部门申请缓缴；经批准缓缴的在缓缴期内免缴滞纳金，缓缴期满后，应当如数补缴失业保险费及其利息。*富士康官网*

第十三条　企业因破产、解散等原因终止，在清算财产时，应依法向郑州富士康招聘信息当地失业保险机构支付应缴的失业保险费第十四条　企业依法成立的，必须在90日内向当地失业保险机构办理失业保险登记手续企业变更、终止的或招用、辞退、裁减人员的，必须在30日内向当地失业保险机构办理变更、终郑州富士康招聘信息结手续。*富士康招聘信息*

第三章　失业保险基金的使用第十五条　失业保险基金按下列项目使用：（一）职工失业期间的失业救济金；（二）失业职工在领取失业救济金期间的医疗补助金、丧葬补助金和供养直系亲属的抚恤金；（三）失业职工郑州富士康招聘信息生活困难补助金；*富士康官网*

（四）促进失业职工再就业经费当年筹集的失业保险基金应保证前款（一）、（二）项的开支；有结余的，可按不高于当年结余额的30％比例提取经费，经同级财政主管部门审核并报同级人民政府批准，用于郑州富士康招聘信息前款（三）、（四）项的开支。*富士康招聘信息*

失业保险基金依法免征税费第十六条　符合本条例第三条规定的失业职工，应在失业后的三个月内到企业所在地失业保险机构办理失业和求职登记手续，并经资格确认后，方可领取失业救济金和其郑州富士康招聘信息他失业保险费用失业职工的确认，失业保险机构必须在登记失业之日起10个工作日内作出。*富士康官网*

第十七条　失业职工领取失业救济金的期限，根据失业职工失业前在企业连续工作时间确定：每满1年，发给两个月失业救济金，最长郑州富士康招聘信息期限为24个月失业职工重新就业满1年以上又失业的，享受失业保险待遇的期限，按照其重新就业后的连续工作时间和缴费时间计算。*富士康招聘信息*

第十八条　失业救济金由当地失业保险机构在失业职工办理失业和求职登记手续后按月发给郑州富士康招聘信息失业职工失业救济金从职工失业之日起计发，月发放标准如下：（一）满1年不满10年的，按当地法定最低工资的70％标准发放；（二）满10年不满20年的，按当地法定最低工资的75％标准发放；*富士康官网*

（三）满20年以上郑州富士康招聘信息的，按当地法定最低工资的80％标准发放公司减员选个人原因影响失业保险金如何索赔公司减员选个人原因影响失业保险金以下为例进行索赔以福州市为例，福州市公司辞退员工后,始终未书面告知员工可办理领取失业保险金郑州富士康招聘信息事宜,导致员工未能在法定时限内申请失业金。*富士康招聘信息*

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