龙华富士康正式工招聘_观澜富士康最新贴吧

富士康招聘网 2023年02月06日 900

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补深圳富士康员工真实工资充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于河南工伤伤残鉴定标准和河南省工伤劳动能力鉴定标准的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！河南省工伤八级赔偿标准

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一、医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险深圳富士康员工真实工资基金支付。

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工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理二、生活护理费　第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认深圳富士康员工真实工资需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30深圳富士康员工真实工资%。

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三、工伤治疗期间待遇第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期深圳富士康员工真实工资一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有深圳富士康员工真实工资关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责四、住院伙食补助费、交通食宿。*富士康*

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职工住院治疗工深圳富士康员工真实工资伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定八级工伤伤残等级赔偿标准（一）从工伤保深圳富士康员工真实工资险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资*富士康招聘信息*

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（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工深圳富士康员工真实工资伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康*

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工伤评残标准是什么2006年，国家发布了《职工深圳富士康员工真实工资工伤与职业病致残程度鉴定标准》[1]（GB/T16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级具体如下：1、一级工伤与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；（1深圳富士康员工真实工资）极重度智能减退；（2）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；（3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；（4）四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级；（5）重度运动障碍（非肢体瘫）；（6）全身重度瘢痕深圳富士康员工真实工资形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失；（7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；（8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；（9）双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失；（10）小肠切除90%以上；（11）肝节除后原位深圳富士康员工真实工资肝移植；（12）双侧肾切除或孤立肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。*富士康招聘信息*

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2、二级工伤与职业病鉴定标准以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病（1深圳富士康员工真实工资）重度智能减退；（2）精神病性症状致使缺乏生活自理能力者；（3）一眼有或无光感，另眼矫正视力3/4，未施行逆蠕动物吻合术；（33）孤肾部分切除后，肾功能不全失代偿期；（34）肾功能不全尿毒症期。*富士康*

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3、三级工伤与职业病鉴定标准以下37种情况之一者可认定为三级工伤或职业病（1）精神病性症状表现为危险或冲动行为者；（2）面部重度毁容；（3）一眼有或无光感，另眼矫深圳富士康员工真实工资正视力30平方厘米；（8）一侧下颌骨完全性缺损，伴颜面部软组织缺损30平方厘米；（9）呼吸完全依赖气管套管或造口；（10）截瘫肌力3级；（11）偏瘫肌力3级；（12）双手全肌瘫肌力3级；（13）完全感深圳富士康员工真实工资觉性或混合性失语；（14）一手缺失，另一手拇指缺失；（15）双手拇、食指缺失或功能完全丧失；（16）一侧肘上缺失（利侧）；（17）利手缺失，另一手功能不全；（18）利手功能完全丧失，另一手功能不全；（深圳富士康员工真实工资19）双髋、双膝关节畸形，功能完全丧失；（20）一侧髋、膝关节畸形，功能完全丧失；（21）非同侧腕上，踝上缺失；（22）非同侧上下肢瘢痕畸形、功能完全丧失；（23）Ⅲ度房室传导阻滞；（24）一侧全肺切深圳富士康员工真实工资除并胸廓改形术后；（25）一侧胸改术后（切除6根肋骨以上）；（26）尘肺Ⅲ期；（27）尘肺Ⅱ伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级；（28）尘肺Ⅰ期、Ⅱ期、合并活动性肺结核；（29）放射性肺炎后，两叶肺纤维化深圳富士康员工真实工资，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级；（30）肝切除2/3，并肝功能中度损害；（31）粒细胞缺乏症；（32）全胃切除；（33）小肠切除3/4，未施行逆蠕动吻合术；（34）一侧肾切除，对侧肾功能不全失代偿期深圳富士康员工真实工资；（35）双侧输尿管狭窄，肾功能不全失代偿期；（36）永久性尿管腹壁造瘘。*富士康招聘信息*

4、四级工伤与职业病鉴定标准以下58种情况之一者可认定为四级工伤或职业病（1）中度智能减退；（2）精神病性症状致使缺乏社交能力深圳富士康员工真实工资者；（3）癫痫重度；（4）面部中度毁容，全身瘢痕面积70%；（5）眼有或无光感另眼矫正视力20平方厘米；（11）下颌骨缺损长6cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损20平方厘米；（12）双侧颞下登关节深圳富士康员工真实工资强直，完全不能张口；（13）舌缺损全舌的2/3；（14）双侧完全性面瘫；（15）甲状腺功能重度损害；（16）甲状旁腺功能重度损害；（17）单肢瘫肌力2级；（18）双手部分肌瘫肌力3级；（19）双足全肌深圳富士康员工真实工资瘫肌力2级；（20）中度运动障碍（非肢体瘫）；（21）双拇指完全缺失或无功能；（22）利手前臂缺失；（23）利手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；（24）一侧肘上缺失（非利侧），不能安装假肢；（25）深圳富士康员工真实工资一侧膝以下缺失，不能装假肢，另一侧前足缺失；（26）一侧膝以上缺失，不能假肢；（27）一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难；（28）双膝以下缺失或无功能；（29）食管重建术后吻合口狭窄，仅能进流食者；（深圳富士康员工真实工资30）瓣膜置换术后；（31）心功能不全二级；（32）病态窦房结综合症（需安装起博器者）；（33）一侧全肺切除术后；（34）肺功能中度损害；（35）肺叶切除后并部分胸改术；（36）尘肺Ⅱ期；（37）尘肺深圳富士康员工真实工资Ⅰ期伴肺功能中度损伤；（38）呼吸困难3级；（39）肝切除2/3；（40）肝切除1/2，肝功能轻度损害；（41）胆道损伤致中度肝功能损害；（42）胰次全切除，胰岛素依赖；（43）再生障碍性贫血；（44深圳富士康员工真实工资）慢性白血病；（45）小肠切除3/4，施行逆蠕动吻合术；（46）小肠切除2/3，包括回盲部分切除；（47）全结肠、直肠、肛门切除，回肠造瘘；（48）外伤后肛门排便重度障碍；（49）肾修补术后，肾功能不深圳富士康员工真实工资全失代偿期；（50）输尿管修补术后，肾功能不全失代偿期；（51）永久性膀胱造瘘；（52）重度排尿障碍；（53）神经原性膀胱，残余尿=50mL；（54）尿道狭窄，需定期行扩张术；（55）双侧肾上腺缺损；深圳富士康员工真实工资（56）未育妇女双侧卵巢切除；（57）肾上腺皮质功能明显减退；（58）免疫功能明显减退。*富士康*

5、五级工伤与职业病鉴定标准以下60种情况之一者可认定为五级工伤或职业病（1）完全运动性失语；（2）完全性失用、深圳富士康员工真实工资失写、失读、失认等；（3）脑脊液瘘，不能修补；（4）面部轻度毁容；（5）一眼有或无光感，另眼矫正视力=81Dbhl；（11）鼻缺损1/3以上；（12）一般活动及轻工作时有呼吸困难（喉原性）；（13）一深圳富士康员工真实工资侧上颌骨缺损1/4，伴口腔、颜面软组织缺损10平方厘米；（14）下颌骨缺损长4cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损10平方厘米；（15）上或下唇缺损1/2；（16）面颊部洞穿性缺损20立方厘米；（1深圳富士康员工真实工资7）舌缺损1/3’（18）脊柱骨折后遗30(以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛，或有椎管狭窄者；（19）四肢瘫肌力2级；（20）单肌瘫肌力3级；（21）双手部分肌瘫肌力2级；（22）利手全肌瘫肌力3深圳富士康员工真实工资级；（23）双足全肌瘫肌力3级；（24）非得手前臂缺失；（25）非利手功能完全丧失；（26）肩、肘、腕关节之一功能完全丧失；（27）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；（28）一手拇指无功能，另一手深圳富士康员工真实工资除拇指钻研指功能缺失；（29）一手功能完全丧失；（30）双前足缺失或双前足瘢痕畸形，功能完全丧失；（31）一髋（或一膝）功能完全丧失；（32）莫氏Ⅱ型Ⅲ度房室传导阻滞；（33）病态窦房结综合症（不需安深圳富士康员工真实工资起博器者）；（34）瓣膜置换术后；（35）双肺叶切除；（36）肺功能中度损伤；（37）呼吸困难3级或PaO278~10.7kPa；（38）肝切除1/2；（39）慢性中度中毒性肝病；（40）青年脾摘除；深圳富士康员工真实工资（41）胰切除2/3；（42）血小板减少并有出血倾向（=71Dbhl；（15）双侧前庭功能丧失，睁眼行走困难，不能并足站立；（16）食管狭窄，或食管成形术后只能进半流食；（17）食管重建术后吻合口狭窄深圳富士康员工真实工资，仅能进半流食者；（18）双侧颞下颌关节强直，张口难Ⅲ度；（19）面部软组织缺损20平方厘米，伴发涎瘘；（20）鼻缺损1/5；（21）脊柱骨折后遗小于30(畸形伴根根性神经痛（神经电生理检查不正常）；深圳富士康员工真实工资（22）三肢瘫肌力4级；（23）非利手全肌瘫肌力2级；（24）双足部分肌瘫肌力2级；（25）单足全肌瘫肌力2级；（26）单纯一拇指完全缺失；（27）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失深圳富士康员工真实工资；（28）一手三指（含拇指）缺失；（29）一手大部分功能丧失；（30）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；（31）一拇指缺失；（32）一侧踝以下缺失；（33）一侧踝关节畸形，功能完全丧失；（34）下肢深圳富士康员工真实工资骨折成角畸形15(，并有肢华丽短缩4cm以上者；（35）一前足缺失，另一足仅残留拇趾；（36）一前足缺失，另一足除拇趾外，2个趾畸形，功能丧失；（37）一足功能丧失，另一足部分功能丧失；（38）一髋或深圳富士康员工真实工资一膝关节功能不全；（39）冠状动脉旁路移植术；（40）肺叶切除，并肺段或楔形切除；（41）尘肺Ⅰ期，伴肺功能轻度损伤；（42）放射性肺炎后肺纤维化（3平方厘米，并行硬脑膜植皮术者；（5）颈颏粘连，影响深圳富士康员工真实工资颈部活动者；（6）全身瘢痕面积50%~59%；（7）一眼有或无光感，另眼矫正视力=0.8；（8）一眼矫正视力=0.4；（10）双眼矫正视力=56BHL；（12）喉保护功能丧失，饮食时呛咳并易发生误吸；深圳富士康员工真实工资（13）食管重建术后并返流食管炎；（14）一耳或双耳廓缺损2/3以上；（15）牙糟骨损作78cm，牙齿脱落10个以上；（16）截瘫或偏瘫肌力4级；（17）双手全肌瘫肌力4级；（18）单手部分肌瘫肌力3深圳富士康员工真实工资级；（19）双足部分肌瘫肌力3级；（20）单足全肌瘫肌力3级；（21）轻度运动障碍（非肢体瘫）；（22）骨盆骨折后遗产道狭窄（未育者）；（23）骨盆骨折严重移位，症状明显者；（24）一指指间关节离断；深圳富士康员工真实工资（25）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；（26）一手除拇指外，其他2~3（含食指）近侧指间关节离断；（27）一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；（28）肩、肘、腕关节之一功能不深圳富士康员工真实工资全；（29）一足除拇趾外，4趾缺失；（30）一足除拇趾外，其他4趾瘢痕畸形，功能丧失；（31）一前足缺失；（32）四肢大关节人工关节术后，关节功能良好；（33）关节创伤性滑膜炎，长期么复积液；（34）深圳富士康员工真实工资下肢伤后缩?lt;3cm、2cm者；（35）肺叶切除；（36）肺功能轻度损害；（37）局限性脓胸行部分胸改术；（38）尘肺Ⅰ期，肺功能正常；（39）放射性肺炎蠓蜗宋???lt;两叶）肺功能正常；（40深圳富士康员工真实工资）其他职业性肺疾患，伴肺功能轻度损伤；（41）肺切除1/4；（42）慢性轻度中毒性肝病；（43）胆道损伤，胆肠吻合术后；（44）成人脾摘除；（45）胰切除1/3；（46）再生障碍性盆血完全缓解；（47深圳富士康员工真实工资）白细胞减少症；（48）中性粒细胞减少症；（49）血小板减少（8平方厘米或三处以上1平方厘米的增生性瘢痕；（6）一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻；（7）全身瘢痕面积40%~49%；（8）一眼矫正视力=深圳富士康员工真实工资0.5；（9）双眼矫正视力等于0.4；（10）双眼视野=41Dbhl或一耳=91Dbhl；（16）体力劳动时有呼吸困难（喉原性）；（17）发声及言语困难；（18）一耳或双耳缺损1/3、=cm，牙齿脱8深圳富士康员工真实工资个以上；（20）舌缺损小于舌的1/3；（21）双侧鼻腔或鼻咽部闭锁；（22）双侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅱ度；（23）食管成形术后咽下运动不正常；（24）甲状腺功能轻度损害；（25）甲状旁腺功能轻度损深圳富士康员工真实工资害；（26）脊椎压缩骨折；前缘高度减少1/2以上者；（27）脊椎滑脱术后无神经系统症状者；（28）单肢瘫或单手全肌瘫肌力4级；（29）双手部分瘫肌力4级；（30）双足全肌瘫肌力4级：（31）单足部分肌深圳富士康员工真实工资瘫肌力3级；（32）一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断；（33）一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节无功能；（34）一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；（35）一足拇趾畸形，功能丧失，另一足深圳富士康员工真实工资非拇趾一趾畸形；（36）一足除拇趾外，其他三趾缺失；（37）一足除拇趾外，其他三趾瘢痕畸形，功能完全丧失；（38）因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者；（39）关节外伤或因伤手术后，残留创伤性关节深圳富士康员工真实工资炎，无积液；（40）心功能不全一级；（41）血管代用品重建血管；（42）肺段切除；（43）其他职业性肺部疾患，肺功能正常；（44）肝部分切除；（45）胆道修补术后；（46）脾部分切除；（47）胰部分切深圳富士康员工真实工资除；（48）腹壁缺损10cm左右；（49）胃部分切除；（50）小肠部分切除；（51）一侧肾上腺缺损；（52）输尿管修补术后；（53）尿道修补术后；（54）一侧睾丸、副睾丸切除；（55）一侧输精管缺损，深圳富士康员工真实工资不能修复；（56）已育妇女单侧卵巢切除；（57）已育妇女单侧输卵管切除；（58）已育妇女单侧乳腺切除；（59）性功能障碍；（60）急性放射性皮肤损失Ⅳ度，及慢性放射性皮肤损失手术治疗后影响肢体功能；（深圳富士康员工真实工资61）放射性皮肤溃疡经久不愈者。*富士康招聘信息*

9、九级工伤与职业病鉴定标准以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病（1）癫痫轻度；（2）颅骨缺损=25平主厘米，无功能障碍；（3）脑子叶切除术后无功能障碍者；（4深圳富士康员工真实工资）第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹；（5）发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者；（6）鼻或同部有明显畸形或3平方厘米的增生性瘢痕；（7）颈部瘢痕畸形；（8）全身瘢痕面积30%~39%；（9）鼻再造术后；（深圳富士康员工真实工资10）睑外翻、唇外翻植皮术后；（11）一眼矫正视力=0.3另眼矫正视力0.4；（12）双眼矫正视力等于0.5；（13）职业性（含放射性）及外伤性白内障Ⅲ期（或重度）；（14）泪器损失，手术无法改进溢泪深圳富士康员工真实工资者；（15）双耳听力损失=31Dbhl或一耳损失=71Dbhl；（16）发声及言语不畅；（17）食管切除术后，进食正常者；（18）一耳或双耳廓缺损1/5，=0.8；（6）双眼矫正视力=26Dbhl，或深圳富士康员工真实工资一耳=56Dbhl；（13）双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；（14）发声障碍；（15）一耳或双耳缺损2平方厘米；（16）一耳或双耳再造术后；（17）铬鼻病（无症状者）；（18）嗅觉丧失；（19）牙深圳富士康员工真实工资齿除以外，节牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；（20）一侧颞下颌关节强直、强口困难Ⅰ度；（21）鼻窦或面颊部有异和未曾取出；（22）单侧鼻腔或鼻孔闭锁；（23）鼻中隔穿孔；（24）鼻或面部有1平方厘深圳富士康员工真实工资米的增生性瘢痕；（25）外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；（26）一手指拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失；（27）指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）；（28）手背植皮面积5深圳富士康员工真实工资0平方厘米，并有明显瘢痕；（29）一拇指指间关节部分功能不全；（30）手掌、足掌植皮右积30%者；（31）除拇指外，余3~4指末节缺失；（32）除拇趾外，任何一趾末节缺失；（33）足背植皮，面积100深圳富士康员工真实工资平方厘米；（34）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；（35）外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍；（36）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；（37）胸壁异物滞留；（38深圳富士康员工真实工资）胁骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍；（39）肝修补术后；（40）脾修补术后；（41）胰修补术后；（42）开复探查或胃修补术后；（43）开复探查或结肠修补术后；（44）开复探查或小肠修补术后；（45深圳富士康员工真实工资）肾修补术后；（46）膀胱修补术后；（47）卵巢修补术后；（48）输卵管修补术后；（49）乳腺修补术后；（50）一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度度以上者；（51）免疫功能轻度减退。*富士康*

1到10级工伤深圳富士康员工真实工资的评定的详细标准工伤1—10级伤残鉴定标准包括：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在深圳富士康员工真实工资特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。*富士康招聘信息*

三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部深圳富士康员工真实工资分生活自理障碍或无生活自理障碍五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。*富士康*

六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理深圳富士康员工真实工资障碍七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。*富士康招聘信息*

九级：器官部分缺损，形态异常，轻度深圳富士康员工真实工资功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍法律依据:《工伤保险条例》第三十三条　职工因工致残被鉴深圳富士康员工真实工资定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个深圳富士康员工真实工资月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%深圳富士康员工真实工资。*富士康*

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额职深圳富士康员工真实工资工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。*富士康招聘信息*

《工伤保险条例》第三十四条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　(一)从工伤保险基金按深圳富士康员工真实工资伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。*富士康*

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，深圳富士康员工真实工资标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。*富士康招聘信息*

经工伤职工本人提出，该职工深圳富士康员工真实工资可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定《工伤保险条例》　第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受深圳富士康员工真实工资以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同深圳富士康员工真实工资期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。*富士康*

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定相信经过富士康招聘网小编对河南工伤伤残鉴定标准和河南省工伤劳动能力鉴深圳富士康员工真实工资定标准的介绍，你对河南工伤伤残鉴定标准了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与关注！*富士康招聘信息*