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富士康招聘网 2023年02月07日 566

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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前提沟通了龙华富士康解→相关数据测算→签订代缴协议→个人资料提供→编录采集系统→个人资料申报→医保手册（社保卡）领取→出具缴纳明细→正常业务办理→保险关系转移个人社保代缴（社保挂靠）需要材料：第一种情况：在北京从来没有上龙华富士康过社会保险的（即北京新参统人员），提交以下二份材料：

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1、身份证复印件（1份，二代）2、电子版照片（白底彩照，身份证照要求；规格 358像素（宽）× 441像素（高），照片龙华富士康文件大小不小于9KB，不大于20KB）3、点击“定点医院查询”每人选择4家定点医院。

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注意事项：1、选择的医院必须是医保定点医院，4家医院中至少要有一家是基层医院，即：龙华富士康社区医院2、本市A类定点医院无需选择即可就医报销第二种情况：在北京上过社会保险的员工（即转入人员），提交以下材料：身份证复印件（1份）。*富士康官网*

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以上个人社保代缴需3个月以上，且签订社保代龙华富士康理合同注：电子照片要求：（1）参保人近期正面免冠一寸白底彩照，无边框（2）头部占照片尺寸的2/3，露出额头、两耳朵（3）不着制式服装或白底上衣（4）常戴眼镜的参保人应佩戴眼镜。*富士康招聘信息*

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（5）要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变（6）相片无斑点、瑕疵、印墨缺陷，脸部无局部亮度.（7）规格 358像素（宽）× 441像素（高），照片文件大小不小于9KB，不龙华富士康大于20KB不符合照片的几种情况：*富士康官网*

7.郑州富士康都干啥

（1）模糊、脏污。（2）生活照、大头贴（非专业照相馆拍摄）（3）照片与实际年龄不符。（4）头像不全。（5）头部大无肩部。（6）黑白照片龙华富士康或背景色不符合要求。

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什么是社保代理？代理流程是什么？社保代缴是一种人事代理方式，正规的人力资源公司接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或者单位缴纳社保费用，也就是说社保龙华富士康服务只要是针对用工企业与灵活就业人员个人的，流程如下：*富士康招聘信息*

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龙华富士康标准;2、参保人了解社保代缴服务内容后，选择社保缴费基数以及参保期限;3、参保人与社保代缴公司签订《个人社保代缴服务协议书》，确定双方权利与义务;

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4、参保人提供参保资料龙华富士康，身份证复印件以及户口信息等;5、参保人缴纳社保费用和社保代缴收取的服务费用等;6、人力资源公司收取费用后申报增员及办理服务费用等什么是社保代理？代理流程是什么社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方龙华富士康式，指国家认定的专业机构按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。*富士康官网*

一、社保代理流程1、业务龙华富士康咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察3、提出社保代理方案：根据不同用人单龙华富士康位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；。*富士康招聘信息*

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清龙华富士康法律责任，依法签订《社保代理协议》；6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；*富士康官网*

7、签订代理协议扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"都看完了嘛？相信现在您对代理社保有一个初龙华富士康富士康招聘网页面获取更多代缴社保的机构知识哟！出门打工、找工作、为工友服务，我们是认真的！。