龙华富士康现状最新信息_观澜富士康招聘信息网站查询官网

富士康招聘网 2023年02月07日 550

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询三一裁员的失业险能领多少和三成都富士康现状最新信息险一金可以领失业金吗，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是三险一金可以领失业金吗？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！失业险能领几个月每个月多少钱

2.龙华观澜富士成都富士康现状最新信息康多少人

一、失业保险每个月可以领取多少钱失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于当地最低工资标准或者低于当地城成都富士康现状最新信息市居民最低生活保障标准。

3.深圳市龙华新区观澜富士康详细地址

1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金2、累计缴费时间2年以成都富士康现状最新信息上不满3年，可以领取6个月失业保险金3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。

4.龙华富士康招聘信息最新招聘

4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金5、累计缴费时成都富士康现状最新信息间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

5.龙华富士康招聘信息最新招聘2021

二、失业金可以领几次根据我国社成都富士康现状最新信息会保险法规定，失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金简单来说即只要符合失业保险领取条件即可，没有领取次数限制成都富士康现状最新信息。*富士康*

6.深圳龙华富士康招聘信息最新招聘信息

须注意一点的就是重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月失业劳成都富士康现状最新信息动者申请领取失业金的，最长期限也就是24个月，往往根据缴费的年限不同确定实际可以领取多次时间的失业金。*富士康招聘信息*

7.龙华富士康百度百科

但并不代表只要劳动者失业，就能申请领取，这还有严格的条件要求而在领取失业金的成都富士康现状最新信息期限尚未届满之前，如果有一些特殊情况，如劳动者重新就业的、应征服兵役的，那么就会停止领取失业金

8.深圳富士康最新招聘信息普工招聘龙华

被公司辞退失业险能领多少满一年被辞退失业金能领取多少钱这个是没有具体成都富士康现状最新信息规定的，可以到当地社保局咨询1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。*富士康*

9.龙华观澜富士康哪个部门好

2、累计缴费时间2年以上成都富士康现状最新信息不满3年，可以领取6个月失业保险金3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按成都富士康现状最新信息照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。*富士康招聘信息*

龙华富士康现状最新信息_观澜富士康招聘信息网站查询官网-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.深圳龙华观澜富士康招聘

失业险一个月可以领多少工资按现行政策规定，我国的失业人员第一年可领取标准工资60~70%的保险金，第二年只能领取5成都富士康现状最新信息0%，事实上各地又往往低于这个标准计发由于标准工资不包括工资外其他收入，而其他收入现已占职工标准工资的相当比例，以标准工资计发失业保险金，显然与在职职工收入差距较大。*富士康*

失业保险金领取金额如下：1、累计缴成都富士康现状最新信息费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元2、累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。*富士康招聘信息*

4、累计缴成都富士康现状最新信息费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元5、累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元6、从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放这是1993年制定的标成都富士康现状最新信息准，近年来物价水平又在不断上涨，所以这样的标准显然偏低，应予以适当提高。*富士康*

提高多少，这里有个失业救济替代率的问题，亦即失业救济与工资收入替代关系据计算，现行失业救济替代率约在40%左右，而国外失业救济替成都富士康现状最新信息代率一般为60~80%法律依据：《失业保险金申领发放办法》第十五条经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。*富士康招聘信息*

失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：(一)实行个人缴纳失业保险费前，按国成都富士康现状最新信息家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算(二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取成都富士康现状最新信息的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。*富士康*

失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金简要总结：失业险一个月可以领多少工资？成都富士康现状最新信息按现行政策规定，我国的失业人员第一年可领取标准工资60~70%的保险金，第二年只能领取50%，事实上各地又往往低于这个标准计发。*富士康招聘信息*

由于标准工资不包括工资外其他收入，而其他收入现已占职工标准工资的相当比例成都富士康现状最新信息，以标准工资计发失业保险金，显然与在职职工收入差距较大相信经过富士康招聘网小编对三一裁员的失业险能领多少和三险一金可以领失业金吗的介绍，你对三一裁员的失业险能领多少了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与成都富士康现状最新信息关注！*富士康*