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富士康招聘网 2022年10月19日 3304

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康最新招聘信息网的知识，会对龙华富士康正式工招聘网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康招聘地点在哪里

富士康招聘成都富士康招聘富士康官网发展瓶颈不论是谁都难免会遇上，在职业生涯的不同阶段都会有不同的发展瓶颈，有些人通过努力可以顺利度过，并有了更大提升；有些人则一蹶不振，选择低头。那么在职业生涯中遇上发展瓶颈，我们该怎么办呢？这里给大家介绍几种度过发展瓶颈的方法，希望能给在发展瓶颈中的职场人提供一些帮助。

重新审视自己的工作

廊坊富士康招聘龙华富士康官方直招富士康在线报名龙华富士康内部推荐在职业生涯中遇到发展瓶颈是一件很常见的事情，遇到了千万不要慌张，也不要急于找寻突破它的方法。我们应该做的是冷静下来，重新审视一下自己的工作，看看这份工作是否适合你。我们在刚刚上手一份工作时，常常会因为对工作的不了解或易上手，而忽略了观察这份工作是否真的适合自己。在工作难度与深度不断提高后，才发现工作越来越吃力，以至于出现发展瓶颈。因此，首先要确定自己是否适合这份工作，再做接下来的调整。

思考自己产生瓶颈的原因

富士康内部招聘富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐龙华富士康富士康官方直招在重新审视过自己的工作后，接下来我们就需要去思考自己产生瓶颈的原因是什么。一般来说，在职业生涯中产生发展瓶颈有以下三种原因：一、自身能力的瓶颈；二、职业瓶颈；三、公司瓶颈。如果是自己能力不足，则需要通过网络或培训提高自身能力；如果是职业上无法发展的瓶颈，则需要早日转行，寻找与自身能力匹配的职业；如果是公司过小，无法给你进一步提升的瓶颈，则需要及时跳槽。

及时寻求帮助

富士康官方深圳富士康官方直招龙华富士康直招在遇到发展瓶颈时，如果自己不能解决与突破，就需要及时去寻求帮助。寻求帮助的方式有很多，首先是通过自我提升，不断开发职业潜能。其次是寻求他人帮助与支持，可以找相关专业人士进行咨询，也可以是亲朋好友，以及时调整自己的不良状态。还可以寻求公司相关领导的帮助，他们对于这些发展瓶颈更有经验，不仅能帮助你顺利度过发展瓶颈，还能帮助你明确自己的发展方向。 *富士康在线报名*

富士康内部招聘网富士康部门直招龙华富士康内部招聘龙华富士康招聘信息在职业生涯中遇到发展瓶颈时，不要惊慌，你可以通过以下三种方法来帮助自己顺利度过。第一，重新审视自己的工作，看看是不是该工作不适合自己而导致自己出现发展瓶颈。第二，思考自己产生瓶颈的原因，这需要从自身、职业以及公司三方面去综合考虑。第三，及时寻求帮助，遇到瓶颈不可怕，可怕的是遇到之后就一蹶不振。最后，祝大家都能顺利度过发展瓶颈，获得更好的发展。 *富士康招聘信息*