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富士康招聘网 2023年02月08日 1279

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，郑州富士康招募中心所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于我国统计部门公布的失业率为和我国统计部门公布的失业率是指的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！国家统计局公布6月份全国城镇郑州富士康招募中心调查失业率为5.5％，该数据意味着什么？

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这意味着我们的整体失业率依然有些高，很多行业也需要进一步恢复，这样才能充分提供更多的就业岗位在新冠疫情爆发以来，因为新冠疫情是影响到了很多郑州富士康招募中心行业的发展，很多行业的公司也会选择大量裁员在这种情况之下，很多人的收入水平变得越来越低，有些人甚至直接变成了无业人员。

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特别是对于那些没有职场竞争力的普通员工来说，很多人很难在郑州富士康招募中心短时间内找到适合自己的工作，有些人甚至只能成为一名灵活就业人员我们的整体失业率是5.5%如果统计全国数据的话，我们在6月份的整体失业率是5.5%左右，有些省份的失业率已经达到了6%左右。

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这是一项非常夸张的数据，因为这几乎意味着各行各业都存在就业难的问题，甚至很多应届毕业生在毕业之后立即变为失业状态这个数据意味着我们的整体失业率依然偏高我们可以尝试这样理解，如果一个经济体郑州富士康招募中心的经济活力非常流畅的话，这个经济体的整体失业率基本上只有3%以内。

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对于我们来说，因为很多行业受到了新冠疫情的严重影响，所以各行各业所能提供的工作岗位确实有限，很多郑州富士康招募中心人的工作能力也不足以支持他们获得更好的工作，这才导致我们的整体失业率普遍偏高这也意味着很多行业需要进一步恢复。*富士康官网*

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除了我们整体的失业率以外，我们也需要关注各行各业的恢郑州富士康招募中心复问题，特别是对于实体行业来说，因为这个行业承载了太多的就业岗位如果我们的实体行业不能有效恢复的话，失业的人可能会变得越来越多，很多人的生活也会因此而受到严重影响，所以我们需要尽快有效促进实体行业全面郑州富士康招募中心恢复。*富士康招聘信息*

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中国历年失业率一览表(经济观察)中国稳就业蓄势再加力中新社北京4月18日电 (记者刘亮)面对国际环境更趋复杂严峻和国内疫情频发带来的多重考验，一季度中国国民经郑州富士康招募中心济开局总体平稳就业方面，尽管受疫情冲击影响，3月份全国城镇调查失业率有所上升，但就业形势总体保持基本稳定。*富士康官网*

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中国国家统计局18日披露的国民经济运行数据显示，一季度，郑州富士康招募中心全国城镇新增就业285万人，全国城镇调查失业率平均值为5.5%3月份，全国城镇调查失业率为5.8%，比上月上升0.3个百分点“从就业看，尽管受疫情冲击影响，3月份全国城镇调查失业率有所上升，但总的看，郑州富士康招募中心就业总体稳定的格局没有改变。*富士康招聘信息*

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一季度，全国城镇调查失业率平均为5.5%，与上年同期基本持平”国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖在点评就业数据时说中泰证券研究所政郑州富士康招募中心策组首席分析师杨畅分析指出，从数据上看，中国就业总量继续修复。*富士康官网*

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2022年一季度城镇新增就业285万人，尽管低于2021年同期数据，但和2020年相比，就业数据在连续回郑州富士康招募中心升一季度中国就业实现总体稳定，但展望全年压力不小据官方预计，今年中国城镇新增劳动力有约1600万，创多年来新高。*富士康招聘信息*

同时，高校毕业生预计有1076万，也是历年最高谈到今年就业形势时，付凌晖也坦言，今年以来郑州富士康招募中心，国际形势确实复杂严峻，国内疫情影响持续，对就业造成了一定压力他分析称，从月度走势看，全国城镇失业率有所升高其中，3月以来，受国内疫情影响，部分人群就业难度增加，3月全国城镇调查失业率为5.8%，比上郑州富士康招募中心月上升0.3个百分点。*富士康官网*

“这反映出企业的生产经营困难有所增加，就业压力有所加大”针对今年严峻的就业形势，官方在今年全国两会期间已作出指示在今年政府工作报告中，官方多次提及稳就业，并强调各地要强化就业优先郑州富士康招募中心政策，落稳落实就业举措，千方百计稳定和扩大就业。*富士康招聘信息*

最近的国务院常务会议也屡次强调就业的重要性官方对就业问题的高度关注，不仅反映了今年解决就业问题的挑战与压力，同时还折射了今年稳增长目标的考量今年中国提出郑州富士康招募中心了5.5%左右的经济增速目标在国务院参事室特约研究员、国家统计局原总经济师姚景源看来，这一目标的设定离不开就业因素的考量。*富士康官网*

他分析称，今年城镇新增就业目标是1100万人以上按近几年的经验数据，GDP每增郑州富士康招募中心长一个百分点可以实现新增就业180万到220万人因此，今年要完成1100万新增就业目标，经济增速就不能低于5%面对就业压力，如何才能更好地稳就业，以实现稳增长？姚景源认为，最重要的就是要稳市场主体。*富士康招聘信息*

“郑州富士康招募中心市场主体有了活力，经济增长速度就能稳住，就能吸纳就业”为帮助市场主体平稳发展，今年以来，官方已陆续出台了诸多“纾困工具”，通过财政政策和货币政策等加以引导，向市场主体不断注入活力和动力展望后期，支撑就郑州富士康招募中心业的有利条件也在蓄势发力。*富士康官网*

据付凌晖透露，今年稳就业有不少有利条件，统筹疫情防控和经济社会发展会继续显效，疫情不利影响会逐步得到控制今年政府进一步加大减税降费，加大对实体经济支持，有利于企业纾困发展，稳郑州富士康招募中心定就业岗位同时，创业创新发展态势持续，有利于促进就业岗位增加；加强职业技能培训和就业帮扶，也有利于就业市场供需衔接。*富士康招聘信息*

“下阶段，要充分利用好这些有利条件，统筹好疫情防控和经济社会发展，强化就业优先政策，郑州富士康招募中心推动减负稳岗扩就业，积极稳市场主体保居民就业，做好大学生和农民工等重点群体就业帮扶，促进就业形势保持稳定”付凌晖说(完)。*富士康官网*

（中国新闻网）","force_purephv":"0","gnid":"9c郑州富士康招募中心4b61c0d460593fe","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"400","title":"","url":"","width":郑州富士康招募中心"600"}]}],"original":0,"pat":"mass_leader,art_src_3,fts0,sts0","powerby":"pika","pub_time":165028776郑州富士康招募中心0000,"pure":"","rawurl":"","redirect":0,"rptid":"64137866e23c43a4","src":"北青网","tag":[{"clk":"kecono郑州富士康招募中心my_1:疫情","k":"疫情","u":""},{"clk":"keconomy_1:就业","k":"就业","u":""},{"clk":"keconomy_1:国家统计局","k":"国家统郑州富士康招募中心计局","u":""},{"clk":"keconomy_1:中国","k":"中国","u":""}],"title":"中国稳就业蓄势再加力历年中国的失业率是多少? - ： 30%*富士康招聘信息*

中国1981 -郑州富士康招募中心 1984年的失业率数值是多少 - ： 1981年 439.5 3.8% 1982年 379.4 3.2% 1983年 271.4 2.3% 1984年 235.7 1.9% 第一个指标为城镇失业人数郑州富士康招募中心(万人),后一个数据位失业率*富士康官网*

中国1978 - 2010年的失业率曲线图 - ：只有城镇等级失业率"年份 Year" 登记失业率 Registered Unemployment Rate1978 5郑州富士康招募中心.3 1979 5.4 1980 4.9 1981 3.8 1982 3.2 1983 2.3 1984 1.9 1985 1.8 1986 21987 21988 21989 2.6 1990 2.郑州富士康招募中心5 1991 2.3 1992 2.3 1993 2.6 1994 2.8 1995 2.9 ...*富士康招聘信息*

中国近三年来的失业率统计 - ： 2006年末我国城镇登记失业率为4.1%;2007年末全国城镇失业郑州富士康招募中心登记率为4.0%;2008年末全国城镇失业登记率为4.2%中国2009 - 2011年失业率都是多少?要详细的：这个东西很难统计以2008年为例:人保部的统计是4.9% ;社会科学院的数字是9.郑州富士康招募中心4%;主要原因是统计口径的不同. 人保部主要是统计城镇登记失业人口,而社会科学院是统计是抽样调查的预计比例.但是一般都不包括失业的农村户口的务工人员以及农村地区的失业人数, 统计失业率很难,很难,*富士康官网*

20郑州富士康招募中心10年至2016年中国的失业率 - ：一般都在4%以下,算比较乐观的情况!中国从2010到2012的失业率统计? - ： 2010————4.1% 2011————4.1% 2012的失业率要到20郑州富士康招募中心13年初才公布*富士康招聘信息*

求2001 - 2009年中国的就业率和失业率 - ： 2007年的失业率是4%,就业率是96% 2009年中国1200万人待业,2009年的失业率为4.3%中国1999到2008年的失郑州富士康招募中心业率为多少?? ：中国历年城镇失业人数及失业率统计(1978--2003)(年末登记数)2003年12月31日采集年份城镇失业人数(万人)合计比上年增长(%)合计失业率(%) 失业青年失...*富士康官网*

求中郑州富士康招募中心国1952年到2010年各年度的GDP、失业率、CPI具体数据,部分年份部分数据缺失也可,但尽量全面~ - ：国内生产年份总值按1970年价格计算1978 3548.21979 3816.91郑州富士康招募中心980 4116.2按1980年价格计算1980 4567.91981 4807.41982 5242.81983 5811.81984 6693.81985 7595.21986 8267.1198郑州富士康招募中心7 9224.71988 10265.31989 10682.4...*富士康招聘信息*

我国统计部门公布的失业率是怎么算的？只登记城镇登记失业率是城镇户籍劳动年龄人口数和到劳动部门登记的失业人数之间的比率因为考虑到我国郑州富士康招募中心农村人口数量占到全国人口数的70%，农村多是以小农养殖经济+无固定职业为主，无法统计，所以采用城镇失业率的标准来公布失业率。*富士康官网*

公式：失业率%=失业人数/（在业人数+失业人数）%中国失业率到底是多少？20郑州富士康招募中心20年末全国城镇调查失业率为5.2%，城镇登记失业率为4.2%国家统计局网站21年2月28日发布我国2020年国民经济和社会发展统计公报。*富士康招聘信息*

公报显示，2020年全年城镇新增就业1186万人，比上年少增1郑州富士康招募中心66万人2020年末全国城镇调查失业率为5.2%，城镇登记失业率为4.2%改善为了稳住现有就业岗位，可以说政策是能用尽用，投入的钱是最多的我们的规模性政策资金，允许基层用于减税降费，而且允许用于为企业郑州富士康招募中心减房租、贴利息。*富士康官网*

采取的措施就是要把企业稳下来，岗位保得住，但要公平合理解决就业的另一个途径是创造更多新的就业岗位现在新业态蓬勃发展，大概有1亿人就业，我们的零工经济也有2亿人就业不仅要采取更多扶持政策郑州富士康招募中心，而且要采取措施打破那些不合理的条条框框，让更多新就业岗位成长起来。*富士康招聘信息*

失业率最合理的范围失业率合理的范围一般在发达国家都将失业率保持在4%~8%，这样做的最主要目的是为了提高劳动者的素质，变相的推动就业郑州富士康招募中心失业率与经济增长率具有反向的对应变动关系，失业率被视为落后指标失业率是指劳动力人口(年龄在16周岁以上具有劳动能力的人的全体)中失业人数所占的百分比。*富士康官网*

我国统计部门公布的失业率为城镇登记失业率(城镇登记郑州富士康招募中心失业人数占城镇从业人数与城镇登记失业人数之和的百分比)扩展资料：关于我国事业率的问题：一、失业者基本判断标准：从一般意义上说，失业者是具有就业能力和就业要求，但未能获得就业岗位的人。*富士康招聘信息*

他们需要马上走上就郑州富士康招募中心业岗位，是最直接的社会劳动力供给、是正在闲置的人力资源对于失业者身分的认定，在于“有就业要求”和“目前没有就业岗位”两条件同时具备1、“就业要求”条件判定一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻郑州富士康招募中心找工作，诸如到政府指定的失业登记地点进行登记。*富士康官网*

郑州富士康招募中心有收入的劳动如果一个人在规定期间内从事了任何有收入的活动。

无论是在某单位或岗位正式任职、在某单位或某岗位短期工作、或者在一次性的活动中暂“打工”，承包一项业务抑或是个人或合伙从事一项事业等等，均不能属郑州富士康招募中心于“没有就业岗位”的状态二、我国的失业者标准：1、城镇范围：。*富士康招聘信息*

我国现行的失业统计和以前的待业统计的范围都在城镇因此，我国的“失业者”和以前的“待业者”，以及由此计算出来的“失业率”及“待业率”，均为城郑州富士康招募中心镇失业（待业）者和城镇失业（待业）率2、我国城镇失业者的内容：按照我国的统计口径，“城镇失业人员”指有非农业户口，在一定的劳动年龄内（16岁以上及男50岁以下、女45岁以下）。*富士康官网*

有劳动能力，无业而要求就郑州富士康招募中心业，并在当地就业服务机构进行求业登记的人员城镇失业人员包括失业青年，指年龄在16岁至25岁的初、高中和职业中学毕业未能入学、参军的失业人员和其他社会青年失业职工，指宣告破产的国有企业人员、濒临破产的国郑州富士康招募中心有企业法定整顿期间被精减的人员、国有企业终止或解除劳动合同的人员。*富士康招聘信息*

其他失业人员，指失业青年和失业职工以外，年龄在25岁以上，男50岁以下、女45岁以下的社会闲散人员3、我国的非失业人员口径根据国家统计郑州富士康招募中心局和劳动部制定的统计口径，下列人员不包括在城镇失业人员中（1）等待国家统一分配的大学、中专、技工学校毕业生，复员转业军人。*富士康官网*

（2）待学人员（3）在调查时点已参加全民或集体所有制单位工作的临时工、合同工、郑州富士康招募中心家属工、集体工等（4）个体劳动者（5）家务劳动者（6）尚有劳动能力，需要特殊安排的盲、聋、哑等残疾人员中国失业率自从2020年1月新冠疫情以来，失业率开始高于5%。*富士康招聘信息*

在过去的2020年上半年，中国城镇失郑州富士康招募中心业率一直高于5%在2020-2月底，中国城镇失业率达到了6.9%2019年上半年，中国城镇失业率在3.9%当前城镇单位工资总额占GDP的比重比1999年提高了50%，说明工资的货币化程度大大提高了，没郑州富士康招募中心有了更多的实物保障，失业人员对失业保险金的依赖度必定高于从前。*富士康官网*

因此失业保险待遇继续盯住最低工资的做法已然不合时宜，亟须对《失业保险条例》做出相应修订扩展资料：注意事项：判定一个人是否没有就业岗位，要看郑州富士康招募中心他是否没有从事任何有收入的劳动如果一个人在规定期间内从事了任何有收入的活动，无论是在某单位或岗位正式任职，在某单位或某岗位短期工作、或者在一次性的活动中暂打工，承包一项业务，抑或是个人或合伙从事一项事郑州富士康招募中心业等等，均不能属于没有就业岗位的状态。*富士康招聘信息*

我国现行的失业统计和以前的待业统计的范围都在城镇，因此我国的失业者和以前的待业者，以及由此计算出来的失业率及待业率，均为城镇失业（待业）者和城镇失业（待业）率参考郑州富士康招募中心资料来源：百度百科-失业率参考资料来源：凤凰网-中国一季度登记失业率为何不升反降？。*富士康官网*

参考资料来源：人民网-国际劳工组织最新报告：2020年预计将增加250万失以上就是富士康招聘网小编对我国统计部门公布的郑州富士康招募中心失业率为和我国统计部门公布的失业率是指的总结，更多我国统计部门公布的失业率是指方面的知识可以关注我们，在网站首页进行搜索你想知道的！*富士康招聘信息*