富士康官方直招_观澜富士康有几个门面

富士康招聘网 2023年02月08日 922

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2.观澜富士康现在招人吗

郑州市社保基数通知：2022年7月起，2022年成都富士康员工真实工资郑州社保基数的上下限暂为3409-17043社保基数变动前，郑州最低社保费用为1287.31元，变动后最低社保费用为1364.06元，上涨76.75元主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。

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社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整调基以后，就需要按照新的基数来进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部成都富士康员工真实工资分不过基数一旦确定以后，一年内将不再变动。

4.观澜富士康招聘地点在南门还是北门

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办成都富士康员工真实工资理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保成都富士康员工真实工资险登记。

5.观澜富士康直招联系方式

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

6.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

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7.观澜富士康在哪个门招工

医疗保险的缴费比例是成都富士康员工真实工资职工工资基数的百分之十，其中单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之二《关于公布2020年社会保险缴费基数上下限标准的通知》第一条 2020年7月至2021年6月全省社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工成都富士康员工真实工资伤保险、失业保险、生育保险）的缴费基数，以59700元/年（4975元/月）核定个人缴费基数上下限，个人缴费基数上限为14925元/月，个人缴费基数下限继续按照2019缴费年度的缴费基数下限标准执行（成都富士康员工真实工资2745元/月），其中长垣市、邓州市、新蔡县个人缴费基数下限仍按当地2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%执行，分别为2657元/月、2693元/月和2555元/月。*富士康招聘信息*

8.观澜富士康直招在哪

郑成都富士康员工真实工资州市社保个人交多少钱郑州本地个人可以办理灵活就业社保，缴纳养老和医疗保险，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费郑州外地个人想要交社保只能找社成都富士康员工真实工资保公司办理代缴，全额承担职工社保。*富士康直招*

9.观澜富士康招工吗

那2021年郑州社保代缴多少钱呢？我们来看看具体的收费标准：郑州社保代缴的收费等于社保本身的费用+社保代缴的费用郑州社保的费用：按照郑州最低缴纳基成都富士康员工真实工资数3179元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.2%,费用是6.36元*富士康招聘信息*

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10.观澜富士康还招人吗

医疗保险比例是:8%,费用是254成都富士康员工真实工资.32元；养老保险比例是:16.0%,费用是508.64元失业保险比例是:0.7%,费用是22.25元；公积金比例是:10%,费用是190元五险企业缴纳：823.36个人需要缴纳的费用分别是：*富士康直招*

大病/补成都富士康员工真实工资充/大额医疗比例是:100%,费用是130元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元生育保险比例是:0.0%,费用是0元；养老保险比例是:8.0%,费用是254.32元失业保险比例是:0.3%,费用是9成都富士康员工真实工资.54元；公积金比例是:10%,费用是190元*富士康招聘信息*

五险个人最低缴纳：457.44五险一金的费用：企业=823.36元+190元=1013.36元，个人=457.44+190=647.44如果想要用其他缴费成都富士康员工真实工资基数，可以直接通过计算查询：郑州社保缴费基数郑州城镇职工社保缴费基数上限13725元，下限2745元。*富士康直招*

灵活就业人员的养老保险月缴费基数上限13725元，下限2745元；灵活就业人员医疗保险个人月缴费成都富士康员工真实工资基数3660元【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。*富士康招聘信息*

社会保成都富士康员工真实工资险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保成都富士康员工真实工资险登记。*富士康直招*

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况【法律依成都富士康员工真实工资据】：《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》。*富士康招聘信息*

第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记社会保险经办机构应当自收到申成都富士康员工真实工资请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。*富士康直招*

市场监督管理部成都富士康员工真实工资门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况【温馨提示】以上回答，仅为当前成都富士康员工真实工资信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！。*富士康招聘信息*

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该系统不仅有效提高了办事群众的预约体验，还能科学引导人员流量，提高服务网点的办事效成都富士康员工真实工资率下一步，市社保中心将以“验收合格一家，预约上线一家”工作标准，持续推进更多“社银一体化”服务网点纳入预约系统，更好地满足群众就近办、多点办、快捷办需求，有效提升人民群众的满意感和幸福感。*富士康招聘信息*

郑州市交社保成都富士康员工真实工资最低标准和年龄郑州市交社保最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签定合同约定的工作时间内，付出正常劳动，由用人单位付出的最低劳动报酬社保大部分最低缴费年龄应该是在18周岁基本养老险要从参保缴费至法成都富士康员工真实工资定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。*富士康直招*

如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年，成都富士康员工真实工资女同志缴至60周岁、男同志缴至65周岁《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相成都富士康员工真实工资关服务。*富士康招聘信息*

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