成都富士康人才网_观澜富士康招聘中心地址查询号码是多少

富士康招聘网 2023年02月08日 818

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与富士康直招电子工厂招聘部门达成战略合作，为用户企业提供人力资源派遣服务本篇文章带来社保缴费基数调整及社保缴费基数调整退收是什么意思的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

2.观澜富士康招聘信息网

社保基数在哪里调富士康直招整社保基数调整操需要企业通过电子税务局或者地税申报系统、所属地区社保局官网等渠道进行办理以上海市人力资源社会保障网办理为例，具体流程如下：1、打开上海市人力资源社会保障网2、点击页面下方的“一网通办”富士康直招。

3.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

3、进入后，点击导航栏中的“法人办事”4、随后点击左侧功能栏中的“社会保障”5、在条件筛选区点击“公共服务”6、找到“社会保险缴费申报与变更(参保人员（单位职工富士康直招）缴费基数调整)”后，点击右侧的“立即办理”，。

4.观澜富士康官网招聘信息

7、进入后，插入“法人u盾”，并输入账号密码进行登录8、随后点击“缴费变更申报”中的“缴费调整基数人员”9、输入需要调整的员工富士康直招身份证号，并填写将要调整的工资基数，提交后即可完成调整国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。*富士康官网*

5.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘

县富士康直招级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五条县级以上人民政府富士康直招将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。*富士康招聘信息*

6.成都富士康招聘信息查询

国家多渠道筹集社会保险资金县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持国家通过税收优惠政策支持社会保险事业第六条国家对社会保险基富士康直招金实行严格监管国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。*富士康官网*

7.观澜富士康正式工招聘地点

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险富士康直招基金的监督

2022年社保缴费基数标准1月起，全国各地社保缴费基数调整，逐步统一标准统一缴费年度2022年1月，全国迎来职工社保重要调整!2022年1月1日起实施企业职工基本养富士康直招老保险全国统筹，统一养老保险缴费比例和缴费基数是重要内容。*富士康招聘信息*

9.观澜富士康最新招聘信息图片

福建、广东、四川等多省份的社保缴费规则也发生了变化!统一全国缴费标准，又涨了!2021年多省将逐渐过渡统一全国养富士康直招老缴费标准，单位部分社保费将增加，员工到手工资也将发生变化!01、逐步统一养老缴费比例2022年1月起，全国各地将统一执行我国核准的参保单位和个人缴费比例，调整后，养老保险缴费统一为：单位缴费比例为1富士康直招6%，个人缴费比例8%。*富士康官网*

成都富士康人才网_观澜富士康招聘中心地址查询号码是多少-第1张图片-龙华富士康官方直招

养老缴费金额=缴费基数X缴费比例2022年1月起，广东省、厦门市等地将调整单位养老保险费标准，单位缴费比例低于16%的市，统一将调整为16%，对于单富士康直招位而言，人均缴费金额上涨了!此前，浙江省从2022年1月1日起，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16%，城镇个体劳动者缴费比例调整为20%。*富士康招聘信息*

有雇工的个体工商户，雇主的养老富士康直招保险费全部由其本人缴纳;雇工的养老保险费，由雇工缴纳8%、雇主缴纳12%02、逐步统一养老缴费基数统一以「全省全口径城镇单位就业人员平均工资」为依据核定参保个人缴费工资基数上下限。*富士康官网*

2022年起，全国各富士康直招省将个人缴费工资基数下限过渡至「全省全口径城镇单位就业人员月平均工资」的60%2021年年底，四川省2022年1月起，以全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%分别作为个人缴费基数下限富士康直招和上限。*富士康招聘信息*

调整后，四川省社保最低基数从3416元调整为3726元，涨了310元!调整社保年度为自然年度目前全国各省对于社保缴费年度的设定暂未统一，存在两种标准：每年7月到次年6月为一个年度每年1月到12富士康直招月为一个年度。*富士康官网*

2022年开始，全国多地也开始调整社保缴费年度，如厦门市从1月起，将企业职工养老保险缴费年度调整为自然年度(每年1月1日至12月31日)为什么要关注社保缴费年度?一个城市，同一个年度只有富士康直招一个缴费上下限标准，每年当地人社局都会更新缴费上下限标准。*富士康招聘信息*

因此对于经办人来说，需要十分关注当地的社保缴费年度，关系到年度内的员工社保缴费标准调整、补差，同时，个别地区社保跨年度补缴难度加大、产生滞纳金富士康直招，需要经办人注意在年度截点，检查清楚单位参保缴费情况，以免增加企业风险!*富士康官网*

全国各地调整情况1、河南2021年7月至2022年6月，全省社会保险(含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险富士康直招)缴费基数以5328元/月确定个人缴费基数上下限，缴费基数下限为3197元(60%)，缴费基数的上限15984元(300%)。*富士康招聘信息*

2、江苏一、2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资富士康直招基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。*富士康官网*

3、辽宁一、2020年全富士康直招省全口径平均工资为68508元(月平均工资为5709元)二、2021年1月1日至2021年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险个人缴费基数上限为17127元/月，个人缴费基数下富士康直招限为3284元/月。*富士康招聘信息*

个人缴费基数已按上年个人缴费基数上下限标准核定的，需重新核定，其中已办理待遇计发、丧抚待遇领取、养老保险关系转移、个人账户一次性返还等变更业务的，个人缴费基数不再重新核定三、202富士康直招1年全省(不含沈阳市、大连市)企业职工基本养老保险、全省机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为76080元(月计发基数为6340元);沈阳市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为90360元(月计富士康直招发基数为7530元);大连市企业职工基本养老保险基本养老金计发基数为96456元(月计发基数为8038元)。*富士康官网*

已按上年计发基数为当年退休人员预发基本养老金的，重新计算退休人员养老保险待遇四、2020年全富士康直招省职工年平均工资为79472元(月平均工资为6623元)五、2020年全省城镇居民人均可支配收入为40376元(月人均为3365元)。*富士康招聘信息*

2021年1月-2021年12月灵活就业人员缴费基数情况4、天津市富士康直招天津市用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20富士康直招331元之间选择适当的缴费基数。*富士康官网*

无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元需要注意的是，此次社保基数虽然11月才公布，但是企业需要按照按照5265元标准计算保值系数，补缴20富士康直招21年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费。*富士康招聘信息*

5、重庆市重庆市2021年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定(含补缴历富士康直招年社会保险费)工作中使用的就业人员平均工资为73978元/年(6165元/月)。*富士康官网*

重庆市2021年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费富士康直招基数上限为18495元，下限为3699元;以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2021年度月缴费基数上限为18495元，下限为3699元。*富士康招聘信息*

6、四川省11月9日，四川省公布2021年度全省职工基富士康直招本养老保险缴费基数上下限2021年度，全省职工基本养老保险缴费基数上限为18630元/月，企业职工基本养老保险缴费基数下限为3416元/月、机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数下限为3726元/月富士康直招。*富士康官网*

全省以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数，具体缴费基数档次由各地继续按现行方法执行7、湖南省11月23日，湖南省公布2021年职工基富士康直招本养老保险缴费基数和计发基数。*富士康招聘信息*

2021年职工基本养老保险的缴费基数为5460元/月，计算职工基本养老金计发方法中的2021年度缴费工资指数时相应进行调整缴费基数(含职工和灵活就业人员)上限调整为163富士康直招80元/月，下限调整为3276元/月，各地要按照新公布的2021年度缴费基数上下限进行差额补收或补退。*富士康官网*

全省2021年度退休符合职工基本养老金领取资格人员基本养老金计发基数为6728元/月社保基数怎么调富士康直招整法律分析：社保缴费基数是一年一调，在社保年度申报的时候进行调整，其他时间段原则上不可以进行调整社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内富士康直招不再变动。*富士康招聘信息*

员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数富士康直招；2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。*富士康官网*

一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300% 调整工资基富士康直招数现在可以通过登录企业社保网，在工资申报项进行调整，最后点击确定并进行业务提交即可。*富士康招聘信息*

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期富士康直招告知用人单位和个人第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。*富士康官网*

社保基数调富士康直招整时间是什么时候法律分析：社保基数调整一般一年一次，当时实际几月调整，各地区有不同，有些地方每年1月，有些地方每年4月，有些地方每年5月，有些地方每年7月一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳，或者是个人缴富士康直招纳两种。*富士康招聘信息*

通常情况下以个人名义缴纳的社会保险只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分，而通过单位缴纳的社保则可得到更多的利益，比如单位可以帮助个人缴纳养老保险，住房基金，工伤保险，医疗保险等等好几项费用缴富士康直招费基数是参保人按比例缴费的依据。*富士康官网*

对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资一般以上一年度本人工资收入为缴费基数(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资30富士康直招0%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报富士康直招。*富士康招聘信息*

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险富士康直招费)的征收、缴纳，适用本条例。*富士康官网*

本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企富士康直招业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。*富士康招聘信息*

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单富士康直招位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。*富士康官网*

省、自治区、直辖市人民政府根据当富士康直招地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。*富士康招聘信息*

社会保险费的费基、富士康直招费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行第十五条省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当富士康直招将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。*富士康官网*

2021年社保缴费基数是多少人社部：2022最新全国多省市社保缴费基数公布！各地公布新社保缴费基数一、2022年度上海社保缴费基数▪ 上限：34188元/月（20富士康直招22年7月1日-2023年6月30日）*富士康招聘信息*

▪ 下限：6520元/月（2022年7月1日-2023年6月30日）上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月按此计算，2022年7月1富士康直招日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。*富士康官网*

社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，上海市社保缴费基数的下富士康直招限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。*富士康招聘信息*

二、阶段性降低城镇职工社会保险费率1、继续阶段性降低失业保险费率从202富士康直招2年5月1日至2023年4月30日，上海市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%2、继续阶段性降低工伤保险费率。*富士康官网*

从2022年5月1日至2023年4月30日，上海富士康直招市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在法定的行业基准费率基础上下调20%社会保险经办机构按照法规考核用人单位浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。*富士康招聘信息*

3、自2022年5月1日起实施，有效期至富士康直招2023年4月30日广州一、2022年度广州社保缴费基数一览2022年度时间：2022年7月-2023年6月善世提醒：广东省2022年7月企业职工基本养老保险缴费基数上限暂按24930元，缴费基数下限富士康直招暂不调整。*富士康官网*

二、2022年度广州社保缴费比例一览养老保险：单位15%；个人8%；医疗保险：单位5.5%；个人2%；失业保险：单位0.32%、0.48%、0.8%；个人0.2%；工伤保险：单位0.2%，0富士康直招.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%；个人无需缴纳。*富士康招聘信息*

善世提醒：2021年8月26日，广州1、职工社会医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收对象：2021年7月至9月，在广州市已办理富士康直招参保缴费登记的企业、个体工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位（不含机关事业单位）。*富士康官网*

减半征收具体方案：职工社会医疗保险（不包括生育保险和各类补充医疗保险）单位缴费费率按照降费前费率的50%（即3.5富士康直招%）征收　2、减半征收方案结束后阶段性降低职工社会医疗保险和生育保险缴费率起始时间：2021年10月1日起至2022年12月31日止。*富士康招聘信息*

降低后费率标准：1、用人单位职工医保费率5.45%（含生育保险费率富士康直招0.45%）2、灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员职工医保费率7%深圳根据统计局的数据，2021年深圳非私营单位员工年平均工资为153471元，同比增长11.8%；2021年城镇私营单位员工年平均工富士康直招资为85239元。*富士康官网*

也就是说，2021年度深圳市（城镇非私营单位在岗职工）月平均工资为12964元（155563元÷12）5月11日，深圳人社公布了深圳最新社保缴费比例及缴费基数表，并于2022年1月已富士康直招开始执行养老保险：职工上月工资总额。*富士康招聘信息*

上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资（2360元）医疗保险：一档：职工上月工资总额上限为上年度在岗职工月平均工资（129富士康直招64元）的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的60%。*富士康官网*

二三档：深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）生育保险职工上月工资总额上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资（129富士康直招64元）的3倍，下限为本市最低工资（2360元）失业保险：本市最低工资（2360元）。*富士康招聘信息*

工伤保险：本单位职工工资总额根据四川省统计局公布的2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资富士康直招”）81420元（6785元/月）成都市2022年社保缴费标准如下：一、企业职工基本养老保险。*富士康官网*

（一）自2022年1月1日起，2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行2022年1富士康直招月至6月期间用人单位在职职工（含已办理领取养老金手续的职工）已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。*富士康招聘信息*

2022年1月至6月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有富士康直招差额的，由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳；其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳（二）自2022年7月1日起，灵活就业人员2022年缴费基数按新确定的缴富士康直招费标准执行。*富士康官网*

灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年基本养老保险费或补足2022年已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理灵活就业人员按法规补缴2022年度基本养老保险费的，按补缴时的缴费标准富士康直招缴纳二、失业保险和工伤保险*富士康招聘信息*

自2022年7月起，用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行用人单位及其职工2022年1月至6月申报富士康直招工资与缴费基数上下限标准间有差额的不再进行补差核定。*富士康官网*

一、2022年重庆社保缴费基数重庆市2022年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下富士康直招限核定（含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年（6595元/月）。*富士康招聘信息*

重庆市2022年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保富士康直招险参保职工月缴费基数上限为19784元、下限为3957元以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2022年度月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。*富士康官网*

二、缴费基数确定原则1、随用人单位参保人富士康直招员，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资;2、若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资60%作为月缴费富士康直招基数;*富士康招聘信息*

3、若本人上年度月平均工资高于上年度全市就业人员平均工资300%的，则按上年度全市就业人员平均工资300%作为月缴费基数；4、以个人身份参保的，本人月缴费基数可结合自身情况，在缴费基数的上下限中富士康直招自行选择。*富士康官网*

三、缴费比例养老保险单位：16%；个人：8% （个人参加职工养老，个人缴纳20%）失业保险单位：0.5%；个人：0.5%工伤保险单位：根据不同行业执行不同费率；个人：无需缴纳医疗保险基本医疗富士康直招：单位：8.5%，个人：2%。*富士康招聘信息*

参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位：1.5%，个人：5元/月生育保险与医疗一同缴纳，不单独缴纳新疆喀什2022年度职工月平均工资低于2022年社会保险个富士康直招人缴费基数下限（4253元/月）的参保单位职工，按下限4253元确定缴费基数；高于个人缴费基数上限的（21267元/月），按上限21267元确定缴费基数。*富士康官网*

2022年度参保单位职工的缴费基数由所在单位根富士康直招据职工本人2021年度的工资性收入申报，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等2022年，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，富士康直招缴费基数下限4253元/月，缴费基数上限21267元/月。*富士康招聘信息*

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