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富士康招聘网 2023年02月08日 1044

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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社保照片电子版要求最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说社保电子照片格式，希望能给你带来帮助！社保卡照片深圳富士康员工真实工资有什么要求社保卡证件照片要求：1、参保人近期正面端坐免冠彩色照片，头部占照片尺寸的2/3；2、不着制式服装或白色上衣，不允许有遮盖面部的覆盖物、头发、头饰或脸部饰物，应保证人像面部特征可见；常戴眼镜的深圳富士康员工真实工资参保人应配戴眼镜；3、白色背景无边框，要求人像清晰，水平居中，层次丰富，神态自然，无明显畸变；4、相片无斑点、瑕疵、印墨缺陷，脸部无局部亮度及反光区；

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5、电子版照片尺寸为标准1寸深圳富士康员工真实工资，且为26mm（宽）*32mm（高），脸部宽度（两耳根之间）为15+1mm；6、电子版照片文件大小：9K-20K，分辨率：358*441，格式JPG格式；7、白色背景2寸纸质照片，24位RGB真彩色。深圳富士康员工真实工资

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照片存在以下问题，将影响正常缴纳社保：1、扫码版本的照片分辨率低，不满足社保中心的要求；2、生活照、大头贴，非专业照相馆拍摄；3、头像不全，头大无肩部；4、黑白照片或背景色不符合要求深圳富士康员工真实工资；5、照片与实际年龄不相符。

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社保证件照的要求？社保照片要求如下：1、参保人近期正面端坐免冠彩色照片，头部占照片尺寸的2/3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的参保人应配戴眼镜；深圳富士康员工真实工资2、白色背景无边框，要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。

相片无斑点、瑕疵、印墨缺陷，脸部无局部亮度及反光区；3、电子版照片尺寸为标准1寸，且为26mm（宽）*32mm（深圳富士康员工真实工资高），脸部宽度（两耳根之间）为15+1mm；4、电子版照片文件大小：9K—20K，分辨率：358*441，格式JPG格式。*富士康官网*

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交社保照片有什么要求照片须提供近期由专业照相馆拍摄或加深圳富士康员工真实工资洗的，符合二代居民身份证照片要求的照片一张冲洗版具体要求如下：（1）照片为一寸、免冠、彩色、白底，服装与背景色反差要大（请不要穿白色上衣）；（2）照片需为员工近期正面免冠彩色相片，头部约占照片尺寸的2深圳富士康员工真实工资/3，常戴眼镜的员工应配戴眼镜拍照；。*富士康在线报名*

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（3）照片应无边框，人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变；相纸上无斑点、瑕疵等缺陷，员工面部无局部亮度；（4）照片尺寸为26mm(深圳富士康员工真实工资宽)×32mm(高)，脸部宽度(两耳根之间)为15±1mm电子版具体要求如下：。*富士康官网*

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（1）照片需JPG格式；（2）照片为一寸免冠白底彩色照片，服装与背景需反差大，符合第二代身份证照片的标深圳富士康员工真实工资准；（3）照片的宽为358像素，高为441像素；（4）文件大小在9KB至20KB之间扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。*富士康在线报名*

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社保照片要求【法律分析】：1深圳富士康员工真实工资、参保人近期正面端坐免冠彩色照片，头部占照片尺寸的2／3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的参保人应配戴眼镜；2、白色背景无边框，要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。*富士康官网*

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相片无斑点、瑕疵、印墨缺陷，脸部无局部亮度及反光区；3、电子版照片尺寸为标准1寸，且为26mm（宽）＊32mm（高），脸部宽度（两耳根之间）为15＋1mm；4、电子版照片文件大小：9K—20K，分深圳富士康员工真实工资辨率：358＊441，格式JPG格式。*富士康在线报名*

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提深圳富士康员工真实工资供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。*富士康官网*

【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，深圳富士康员工真实工资同专业人士进行详细沟通办理社保卡照片要求办社保的电子照片要求：社会保险所用的电子照必须是公安部门指定的，拥有第二代身份证拍照资质的照相馆进行拍照，并且所拍照片严格按照第二代身份证的规格进行拍照方可有效深圳富士康员工真实工资，具体要求如下：。*富士康在线报名*

1、电子照片以纯白色为底色，身穿深色上衣的正面免冠头像彩照，无需修改、裁剪及冲洗;2、相片大小必须为140KB或以上，色彩为24位RGB真彩色，像素为358像素(宽)×441像素(高深圳富士康员工真实工资)，分辨率为350dpi，尺寸为32mm×26mm;*富士康官网*

3、电子照中人物不得佩戴装饰品，包括眼镜、耳环、项链、头饰品等;4、照片人物必须五官清析，身体端正，眼神集中，头发不能遮挡面部;5、电子照片必须严格深圳富士康员工真实工资按照公安部制定的居民身份证制证用数字相片技术标准(GA461-2004)进行拍照。*富士康在线报名*

照相馆拍照费用大概为25元(即取)及15元(隔日取)两种，办理社会保险时只需提交带编号的回执即可中华人民共和国社会保障深圳富士康员工真实工资卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。*富士康官网*

面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡深圳富士康员工真实工资，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能社会保障卡作用十分广泛持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;深圳富士康员工真实工资办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。*富士康在线报名*

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑深圳富士康员工真实工资"医保电子版照片要求关于照片要求如下：1.参保人近期正面端坐免冠彩色照片，头部占照片尺寸的2/3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的参保人应配戴眼镜；*富士康官网*

2.白色背景无边框，要求人像清晰，层次丰富，神态自深圳富士康员工真实工资然，无明显畸变相片无斑点、瑕疵、印墨缺陷，脸部无局部亮度及反光区；3.电子版照片尺寸为标准1寸，且为26mm（宽）*32mm（高），脸部宽度（两耳根之间）为15+1mm；。*富士康在线报名*

4.电子版照片文件大小：9K深圳富士康员工真实工资—20K，分辨率：358*441，格式JPG格式提示：如照片存在如下问题，将影响正常缴纳社保：●由于扫描版本的照片分辨率较低，不能满足政府社保中心的要求，因此不建议使用；●生活照、大头贴（非专业照相馆深圳富士康员工真实工资拍摄）；*富士康官网*

●头像不全，头部大无肩部；●黑白照片或背景色不符合要求；●照片与实际年龄不符扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"以上就是富士康招聘网小编对社保照片电子版要求和社保电子深圳富士康员工真实工资照片格式的总结，更多社保电子照片格式方面的知识可以关注我们，在网站首页进行搜索你想知道的！。