观澜富士康现状最新信息_观澜富士康招聘中心在哪里有招聘信息

富士康招聘网 2023年02月09日 643

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询怎么给员工购买工伤保险和给员工买工伤保险流程，这说明有一部廊坊富士康招聘分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是给员工买工伤保险流程？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！如何给工人买工伤保险

2.现在的富士康观澜招聘中心在哪里

法律分析：工伤保险个人不能廊坊富士康招聘购买，工伤保险是用人单位缴纳的，劳动者不缴费法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费第三十五条用人单位应当按照本单位职工廊坊富士康招聘工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

3.观澜富士康普工招聘

给员工怎么买工伤保险1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章(一式二份)2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本廊坊富士康招聘复印件，企业代码证、法人身份复印件3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。

4.富士康观澜招聘中心官网

(一式二份)4、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费廊坊富士康招聘工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费缴费工资最高封顶数为社平工资三倍5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。

5.观澜富士康招廊坊富士康招聘聘信息最新招聘2021

6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务9、参保单位廊坊富士康招聘人员如有变动，必须在社保经办机构规定。*观澜富士康最新招聘*

6.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021

如何给员工单独购买工伤保险工伤保险是不可以单独购买的工伤保险是社保中的一种，个人是没有办法单独购买社保的，要连着其他保险廊坊富士康招聘一起买的，在单位或者企业上班的，单位是可以给员工单独买工伤保险的拓展资料：一、如何给员工买工伤保险。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康最新招聘处

(一)单位新参保前置要件：提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一廊坊富士康招聘代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明(二)单位新参保程序：1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。*观澜富士康最新招聘*

8.深圳观澜富士康招聘中心在哪里

2、填写《参加工伤廊坊富士康招聘保险人员登记表》一式两份，盖单位章3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明5、审核参保单位提供的基础资料，廊坊富士康招聘并建立参保单位档案。*富士康招聘信息*

9.观澜富士康还在招人吗

(三)新进人员参保前置要件：提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件(四)新进人员参保程序：1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份廊坊富士康招聘，并加盖公章2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。*观澜富士康最新招聘*

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10.观澜富士康招聘点

3、核缴费基数、缴费金额;4、审核参保人员的基础资料;5、建立参保人员档案;6、缴纳审核认定的保险廊坊富士康招聘费;7、从次月起享受工伤保险待遇二、工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度廊坊富士康招聘。*富士康招聘信息*

怎么给员工购买工伤保险是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，给员工买工伤保险流程也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！