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富士康招聘网 2023年02月09日 892

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业郑州富士康招工报名中心的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到河北省工伤管理办法时有很多细节是需要注意的你知道河北省工伤管理条例实施细则全文？今天就让小编跟你们说说吧！河北省工伤保险实施办法(2011郑州富士康招工报名中心)第一章　总则第一条　为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省郑州富士康招工报名中心实际，制定本办法。

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第二条　本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》郑州富士康招工报名中心和本办法的规定参加工伤保险用人单位应当为全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费，其职工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。

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第三条　县级以上人民政府社会郑州富士康招工报名中心保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作社会保险行政部门按国务院和省政府有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务第四条　省社会保险行政部门制定工伤保险政策和相关标准，应当郑州富士康招工报名中心征求工会组织、用人单位代表的意见。

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第五条　用人单位应当建立安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害第二章　工伤保险基金第六条　郑州富士康招工报名中心工伤保险基金实行全省统筹具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。

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第七条　用人单位应当缴纳的工伤保险费费率，由省社会保险行政部门的经郑州富士康招工报名中心办机构（以下称省经办机构）根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定第八条　用人单位应当以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费。*富士康招聘中心官网*

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不能以全部职工上一年度的工资总额为基数申报缴纳工伤保险费的行业，按国家和本省有关规定办理用人单位参加工伤保险的职工人数发生变化的，应当在5日内将变化的职工名单和相关情况报告经办机构第九条郑州富士康招工报名中心　用人单位应当按月向经办机构申报应当缴纳的工伤保险费数额，经办机构应当即时审核。*富士康招聘信息*

因特殊情况不能即时审核的，应当于收到缴费申报材料之日起3日内审核完毕用人单位应当于郑州富士康招工报名中心经办机构审核后5日内以货币形式全额缴纳工伤保险费用人单位不按规定申报应当缴纳的工伤保险费数额的，由经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由经办机构暂按该单位的郑州富士康招工报名中心经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。*富士康招聘中心官网*

用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳工伤保险费后，由经办机构按规定结算第十条　工伤保险费由经办机构按国家和本省有关规定征收经郑州富士康招工报名中心办机构征收工伤保险费，应当出具省财政部门统一印制的收费凭证第十一条　工伤保险基金用于下列项目的支出：。*富士康招聘信息*

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（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费郑州富士康招工报名中心；（三）到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；*富士康招聘中心官网*

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（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动、聘用合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；（八）因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补郑州富士康招工报名中心助金；*富士康招聘信息*

（九）工伤预防费；（十）工伤认定调查费；（十一）劳动能力鉴定费；（十二）法律、法规、规章规定用工伤保险基金支出的其他项目工伤认定调查费的支出，由省社会保险行政部门会同省财政部门提出使用计划，报省郑州富士康招工报名中心人民政府批准后执行。*富士康招聘中心官网*

工伤预防费的提取比例、使用和管理，按国家和省社会保险行政部门会同省财政、卫生、安全生产监督管理等部门制定的有关规定执行第十二条　省经办机构应当在年底前，将全省本年度征收的工伤保险费郑州富士康招工报名中心总额的百分之十留作工伤保险储备金，用于特大、重大事故的工伤保险待遇支付。*富士康招聘信息*

工伤保险储备金可以连年结转使用，但总额不得超过工伤保险基金总额的百分之三十使用工伤保险储备金应当报省人民政府批准第三章　工伤认定郑州富士康招工报名中心第十三条　用人单位应当自职工发生事故伤害或者按《中华人民共和国职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地设区的市社会保险行政部门或者其委托的县（市、区）社会保险行政部门提出工伤认郑州富士康招工报名中心定申请。*富士康招聘中心官网*

因职工发生交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及受其他条件限制暂时不能按规定时限提出工伤认定申请的，经设区的市社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长的时间不得超过3个月用人单郑州富士康招工报名中心位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地设区的市社会保险行政部门或者其委托的县（市、区）社会保险行政郑州富士康招工报名中心部门提出工伤认定申请。*富士康招聘信息*

职工与用人单位之间因劳动、人事关系发生争议的，依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内河北省工伤保险实施办法2020年河北工伤保险条例实施细则（全文）第一章　总则第郑州富士康招工报名中心一条　根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。*富士康招聘中心官网*

第二条　本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险用人单位应郑州富士康招工报名中心当为全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，其职工或者雇工(以下称职工)均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。*富士康招聘信息*

第三条　县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作劳动保障行政郑州富士康招工报名中心部门设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务第四条　用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。*富士康招聘中心官网*

第二章　工伤保险基金第五条　工郑州富士康招工报名中心伤保险基金在设区的市实行全市统筹养老保险由省直接管理的，其工伤保险暂由省劳动保障行政部门管理，国家另有规定的从其规定第六条　统筹地区根据国家有关行业类别、行业费率的规定和本地区工伤保险基金支出、工伤发郑州富士康招工报名中心生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则，确定本地区工伤保险行业基准费率和浮动档次，向社会公布后施行。*富士康招聘信息*

工伤保险行业基准费率标准和浮动档次需要调整时，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、郑州富士康招工报名中心卫生、安全生产监督管理部门提出调整方案，报同级人民政府批准后施行经办机构根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，按照国家有关行业类别、行业费率的规定确定用人单位的行业类别，并按照相应行业类别的郑州富士康招工报名中心行业基准费率和浮动档次，确定用人单位的缴费费率。*富士康招聘中心官网*

第七条　用人单位以本单位全部职工上月的工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费难以确认工资总额的用人单位，按照上年度本地区职工月平均工资总额为基数，申报缴纳工郑州富士康招工报名中心伤保险费用人单位参加工伤保险的职工人数发生增减变化的，应当在5日内向经办机构报告。*富士康招聘信息*

第八条　用人单位应当按月向经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经办机构应当即时审核;因特殊情况不能即时审核的，应当于收郑州富士康招工报名中心到缴费申报材料之日起3日内审核完毕用人单位应当于核定后5日内以货币形式全额缴纳工伤保险费。*富士康招聘中心官网*

用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，由经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没郑州富士康招工报名中心有上月缴费数额的，由经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳工伤保险费后，由经办机构按照规定结算。*富士康招聘信息*

第九条　工伤保险费由经办机构按照国务院《社会保郑州富士康招工报名中心险费征缴暂行条例》的有关规定征收经办机构收缴工伤保险费，应当出据由省财政部门统一印制的收费凭证第十条　工伤保险基金用于下列项目支出：(一)工伤医疗费;(二)一级至四级工伤人员伤残津贴;*富士康招聘中心官网*

(三)一次性伤残郑州富士康招工报名中心补助金;(四)生活护理费;(五)丧葬补助金：(六)供养亲属抚恤金;(七)一次性工亡补助金;(八)辅助器具费;(九)工伤康复费;(十)工伤认定调查费;(十一)劳动能力鉴定费;(十二)法律、法规规定用于工郑州富士康招工报名中心伤保险的其他费用。*富士康招聘信息*

工伤认定调查费的支出，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门提出使用计划，报同级人民政府批准后执行第十一条　省、设区的市两级建立工伤保险储备金制度工伤保险储备金由统筹地区按照当年征缴郑州富士康招工报名中心工伤保险费总额的百分之十提取，其中百分之二上解省级工伤保险储备金。*富士康招聘中心官网*

储备金滚存总额达到统筹地区工伤保险基金总额的百分之三十时不再提取储备金用于重大、特大事故的工伤保险待遇支付市级储备金不足支付的，由同级郑州富士康招工报名中心人民政府垫付，省级储备金按比例支付，具体比例由省劳动保障行政部门会同省财政部门征求设区的市人民政府意见后制定。*富士康招聘信息*

重大、特大事故处理完毕后，需要由省级储备金支付部分，省劳动保障行政部门应当在30日内支付第郑州富士康招工报名中心三章　工伤认定第十二条　用人单位应当自职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。*富士康招聘中心官网*

因交通事故、失踪、因公外郑州富士康招工报名中心出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限进行申报的，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但延长时间不得超过3个月用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会郑州富士康招工报名中心组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内、可以直接向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。*富士康招聘信息*

对工伤认定管辖发生争议的，由省劳动保障行政部门指定管辖第十三条　提出工伤认郑州富士康招工报名中心定申请应当提交下列材料：(一)《工伤认定申请表》;(二)劳动合同文本或者其他存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书(或者郑州富士康招工报名中心鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书)。*富士康招聘中心官网*

郑州富士康招工报名中心或者其他有效证明;(二)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明;

(三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明;发郑州富士康招工报名中心生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明;(四)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;*富士康招聘信息*

(五)属于在抢险救灾等维护国家利益、郑州富士康招工报名中心公共利益活动中受到伤害的，提交有效证明;(六)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》和当地民政部门出具的证明及医疗机构对旧伤复发的诊断证明;*富士康招聘中心官网*

(七)其他特殊情形，依据有郑州富士康招工报名中心关法律、法规、规章规定提供的有关证明材料第十四条　职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系依法定程序处理劳动争议的时间不计算郑州富士康招工报名中心在工伤认定的时限内。*富士康招聘信息*

第十五条　劳动保障行政部门收到用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织(以下简称申请人)的工伤认定申请后，应当在15日内进行审查对于申请人提供的材料完整，属于劳动保障行政部门管辖郑州富士康招工报名中心范围且在受理时效内的，应当受理;对于申请人提供材料不完整的，应当当场或者在5日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。*富士康招聘中心官网*

劳动保障行政部门不予受理的，应当书面告知申请人不予受理的理由第十六条　劳动郑州富士康招工报名中心保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请，需要用人单位提交有关材料的，用人单位应当于15日内提交用人单位未按时提交的，劳动保障行政部门可以依据工伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。郑州富士康招工报名中心*富士康招聘信息*

第十七条　劳动保障行政部门受理工伤认定后，需要调查核实的，应当指派两名以上工作人员进行调查核实第十八条　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并将《工伤认定决定书》于决郑州富士康招工报名中心定作出之日起20日内分别送达用人单位、职工或者其直系亲属。*富士康招聘中心官网*

对于认定为工伤或者视同工伤的核发《工伤证》，《工伤证》由工伤职工本人保管第十九条　职工在原用人单位受到职业病危害，到现用人单位后被确诊患职业病郑州富士康招工报名中心的，现用人单位参加工伤保险的，由现用人单位负责办理工伤认定申请，现用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障问题按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定办理。*富士康招聘信息*

河北省工伤保险实施细则保险小编帮您解答，郑州富士康招工报名中心更多疑问可在线答疑一、各类企业（含国有企业、集体企业、外商投资企业、股份制企业、私营企业、乡镇企业）、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）均应依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工郑州富士康招工报名中心）缴纳工伤保险费，其职工依照《条例》享受工伤保险待遇。*富士康招聘中心官网*

二、国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用具体办法按劳郑州富士康招工报名中心动保障部、人事部、财政部有关规定执行其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部、人事部、民政部、财政部有关规定执行。*富士康招聘信息*

三、全省设区的市依照《条例》规定实行工伤保险市级郑州富士康招工报名中心统筹阿坝州继续实行工伤保险州级统筹甘孜州、凉山州的统筹层次由州政府根据当地实际确定，逐步实行州级统筹跨地区、生产流动性较大的中央在川行业单位可以采取相对集中的方式异地参加工伤保险社会统筹，具体办法由省郑州富士康招工报名中心劳动保障厅按照国家有关规定制订。*富士康招聘中心官网*

其他中央属、省属单位按照属地原则参加所在地工伤保险社会统筹四、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费工伤保险费由社会保险经郑州富士康招工报名中心办机构负责征收工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专项用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。*富士康招聘信息*

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《河北省工伤职工停工留薪期管理办法》冀劳社[2004]97号第四条工伤职工停工留薪期由统筹地区劳动能力鉴定委员会根据《河郑州富士康招工报名中心北省工伤职工停工留薪期分类目录》与医疗机构出具的诊断证明确认，以书面形式通知工伤职工、用人单位和经办机构。*富士康招聘信息*

河北省工伤保险实施条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年郑州富士康招工报名中心12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订主要内容包括：第一章总则第二章工伤保险基金第三章工伤认定*富士康招聘中心官网*

第四章劳动能力鉴定第五章工伤保险待遇第六章监督管理第七章法律责任第八章附则详细内容请参考郑州富士康招工报名中心华律网扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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