成都富士康最新招聘信息_观澜富士康招聘信息网站官网是多少

富士康招聘网 2023年02月09日 950

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

苏州园区失业金标准最近廊坊富士康招聘引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说苏州园区失业补助金，希望能给你带来帮助！ 2022苏州失业金领取条件及标准（发放标准）　苏州失业金领取条件及标准2022 202廊坊富士康招聘2年苏州失业金多少钱一个月？

2.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘

领取标准： 1、失业保险金的标准，根据失业人员失业保险缴费年限长短，按照其本人失业前12个月月平均缴费基数的一定比例确定，缴费不满10年的廊坊富士康招聘，按40%;缴费满10年不满20年的，按45%;缴费20年以上的，按50%。

3.富士康招聘信息最新招聘2021成都

失业保险金最高、最低标准由市人力资源社保相关部门公布，从1月1日起分别为1820元、9廊坊富士康招聘75元 2、失业人员在领取失业保险金期间，参加职工医疗保险，享受职工医疗保险在职待遇;应当缴纳的职工医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。

4.成都富士康招聘信息最新招聘2020

3、失业人员领取失廊坊富士康招聘业保险金期间，当本市居民消费价格指数涨幅连续三个月达到或超过3%的，按要求享受临时物价补贴 4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，可参照在职职工标准，对其家属一次性发放丧葬费和直系亲属抚恤费，在失业廊坊富士康招聘保险基金中列支;死亡时按灵活就业人员参加基本养老保险的，按养老保险要求发放丧葬费和直系亲属一次性抚恤费，由养老保险基金列支。

5.四川省成都市富士康招聘信息

失业保险费率调整由3%降至2% 领取条件失廊坊富士康招聘业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经按照要求缴纳失业保险费满一年;苏州市2022失业补助金标准是多少

6.成都富士康招聘普工最新招聘信息

法律分析：苏州市2022失业补廊坊富士康招聘助金适用人群：1.领取失业保险金期满仍未就业的失业人员；2.不符合领取失业保险金条件的参保失业人员；失业补助金保障范围为2021年符合条件的失业人员补助标准：1.对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员廊坊富士康招聘按照每人每月990元标准;。*观澜富士康最新招聘*

7.成都富士康在线招聘

2.对不符合领取失业保险金条件的参保失业人员按照每人每月300元标准;3.符合条件人员可以申领最长6个月的失业补助金申领办理：1线上渠道1.登录江苏省廊坊富士康招聘人社厅网上办事服务大厅，将地区设置为“苏州”注册并登录后，选择“个人办事—社会保险—失业保险服务—失业补助金申领”。*富士康招聘信息*

8.成都富士康招聘信息查询

2.登录江苏智慧人社微信小程序或者下载江苏智慧人社APP，廊坊富士康招聘注册并登录后，选择“服务—社会保险—失业保险—失业补助金申领”2线下办理可至各镇（街道）、村（社区）失业保险经办服务机构或人力资源管理服务中心办理。*观澜富士康最新招聘*

9.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

法律依据：廊坊富士康招聘《社会保险稽核办法》第十条社会保险经办机构对社会保险费缴纳情况按照下列程序实施稽核：（一）提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象，特殊情况下的稽核也可以不事先廊坊富士康招聘通知；*富士康招聘信息*

成都富士康最新招聘信息_观澜富士康招聘信息网站官网是多少-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.观澜富士康最新招聘信息图片

（二）应有两名以上稽核人员共同进行，出示执行公务的证件，并向被稽核对象说明身份；（三）对稽核情况应做笔录，笔录应当由稽核人员和被稽核单位法定代表人（或法定代表人委廊坊富士康招聘托的代理人）签名或盖章，被稽核单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签原因；*观澜富士康最新招聘*

（四）对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核对象，社会保险经办机构应当在稽核结束后5个工作日内书面告知其稽核结果；（五）发现廊坊富士康招聘被稽核对象在缴纳社会保险费或按规定参加社会保险等方面，存在违反法规行为，要据实写出稽核意见书，并在稽核结束后10个工作日内送达被稽核对象。*富士康招聘信息*

被稽核对象应在限定时间内予以改正2022年苏州失业补助金领取条廊坊富士康招聘件及标准一览 2022年苏州失业补助金领取条件及标准一览，下文就随我来简单的了解一下吧领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。*观澜富士康最新招聘*

保险范围为2021年1月1日之后廊坊富士康招聘新发生的参保失业人员补助标准 1.对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员按照每人每月990元标准； 2.对不符合领取失业保险金条件的参保失业人员按照每人每月300元标准；*富士康招聘信息*

3.符合条件人员可以申领最长廊坊富士康招聘6个月的失业补助金失业补助金只能申领一次，领取期间不办理失业保险关系转入（转出）领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金申领条件*观澜富士康最新招聘*

领取失业保险金期满仍未就业的失业人廊坊富士康招聘员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员保险范围为2021年1月1日之后新发生的参保失业人员2022苏州失业金领取条件及标准是什么?需要准备哪些材料一般大家在按照相关规则缴纳了失业保险，如果后面失廊坊富士康招聘业了，在满足的条件之后，就可以领取一定的失业金，能够给自己失业期间带来一定的经济收入。*富士康招聘信息*

那你知道2022苏州失业金领取条件及标准是什么?需要准备哪些材料吗?我们一起来看看一、2022苏州失业金领取条件廊坊富士康招聘及标准是什么领取条件： 1、在失业之前，本人和所在单位已连续缴纳失业保险费用满一年及以上的;*观澜富士康最新招聘*

2、就业中断是因非本人意愿而导致的; 3、已经按照相关程序办理失业登记并有求职要求的领取标准： 1、如果廊坊富士康招聘失业人员在失业之前，所在单位和本人缴纳失业保险的年限在1-5年之间的，每月可以领取782元;。*富士康招聘信息*

2、如果失业人员在失业之前，所在单位和本人缴纳失业保险的年限在5-10年之间的，每月可以领取809元; 3廊坊富士康招聘、如果失业人员在失业之前，所在单位和本人缴纳失业保险的年限在10-15年之间的，每月可以领取836元;*观澜富士康最新招聘*

4、如果失业人员在失业之前，所在单位和本人缴纳失业保险的年限在15-20年之间的，每月可以领取86廊坊富士康招聘3元; 5、如果失业人员在失业之前，所在单位和本人缴纳失业保险的年限在20以上的，每月可以领取981元。*富士康招聘信息*

二、苏州失业金领取需要准备哪些材料 1、需要带上本人有效身份证件或者户口簿; 2、与用人单位解除廊坊富士康招聘、终止劳动关系的相关证明; 3、本人近期1寸免冠照片一张; 4、失业保险缴纳手册或者缴费证明;*观澜富士康最新招聘*

大家在符合领取失业保险金的条件之后，就可以准备以上这些资料，到当地的社保局或者街道办事处申请办理领取失业保廊坊富士康招聘险金的相关手续不同地区对领取失业金所需的资料可能也会有所不同，如果大家想要尽快办理完成，可以提前去当地的社保局询问清楚，这样可以省去很多的麻烦。*富士康招聘信息*

三、苏州失业金领取流程是什么 1、参保单位需要同时出去两廊坊富士康招聘份《终止劳动关系证明书》，其中一份需要交给劳保局进行备案，一份需要交给失业保险中心 2、失业保险中心的工作人员在收到《终止劳动关系证明书》后，可以根据这份资料来进行核实，在确认无误之后，就会发放《失业廊坊富士康招聘保险申领登记表》和《失业求职登记表》给到参保人。*观澜富士康最新招聘*

3、失业人员需要按照两份表格，上面的内容来进行如实填写，在填写好之后就同之前准备好的资料一起提交给工作人员 4、工作人员在审核之后就会办理相关的手续，最廊坊富士康招聘后按照工作人员的提示领取养老金即可*富士康招聘信息*

苏州失业金领取条件及标准2022根据我国相关的法律规定，苏州市失业救济金的领取条件为：用人单位和用人单位在失业前已缴纳一年失业保险费；因本人自愿中断就业；已办理失业登廊坊富士康招聘记，有工作要求领取失业保险金的标准：失业前，用人单位和用人单位缴纳不满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。*观澜富士康最新招聘*

累计缴费在五年到十年之间的，领取期限最长为十八个月失业保险金申请材料：1、填写廊坊富士康招聘《失业保险待遇申请表》2、《就业失业登记证》原件和复印件3、写明终止或解除劳动关系原因的终止或解除劳动关系证明4、身份证和社保卡原件及复印件一张（正反面）。*富士康招聘信息*

5、未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄廊坊富士康招聘卡原件及复印件6、外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的，可选择申领外省籍人员一次性失业保险金以上内容参考百度百科-失业金。*观澜富士康最新招聘*

关于苏州园区失业金标准和苏州园区失业补助廊坊富士康招聘