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富士康招聘网 2023年02月10日 876

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编郑州富士康的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：社保报销的范围相关问题，社保报销的范围是什么相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因社保报销范围及比例

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社会保险中的医疗保险即基本医疗保险住院的化验费是可以直接用医保报销，材料费和床位费属于服务设施费，服务设施费用的报销由定点医疗机构提供用不在报销范围之内的需办理出院手续后凭收据郑州富士康到定点医疗机构，是不能直接刷社保卡或医保卡报销的。

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一、医疗保险报销范围：1、药费：辅助检查：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费郑州富士康限额200元；手术费（参照国家标准，超过1000元的按1000元报销）2、60周岁以上老人在兴塔镇卫生院住院，治疗费和护理费每天补偿10元，限额200元。

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二、以下是不郑州富士康属医疗保险报销范围：1、自行就医（未指定医院就医或不办理转诊单）、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用；2、服务设施费用的报销由定点医疗机构提供参保人员在接受诊断、治疗和护理郑州富士康过程中所必须的生活服务设施，主要包括住院床位费或门诊、急诊留观床位费。

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郑州富士康费、食品保湿箱费；陪护费、护工费、洗理费、门诊煎药费；膳食费；文娱活动费以及其他特需生活服务费用

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2、门诊治疗费、出诊费、住院费、伙食费、陪客费、营养费、输血费（有郑州富士康

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5、报销范围内，限额以外部分【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通社郑州富士康保费用报销范围有哪些？社保医疗报销范围：体外震波碎石、高压氧仓治疗、射频治疗等项目，个人自付10%；立体定向放射治疗装置爱克司刀（X-刀）、伽玛刀（γ-刀）、光子刀，个人自付40%；血液透析、腹膜透析郑州富士康项目，个人自付10%；心脏激光打孔、抗肿瘤细胞免疫疗法、快中子治疗项目，个人自付15%；其他。*富士康官网*

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【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目郑州富士康、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付社保报销范围有哪些社保报销范围：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；工伤保险待遇包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、到郑州富士康统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等；医疗保险待遇包括住院治疗的医疗花费、肾透析、恶性肿瘤放射治疗等；其他。*富士康招聘信息*

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【法律依据】《中华人民共和国社会保险郑州富士康法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇所需资金从生育保险基金中支付生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。*富士康官网*

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10.郑州富士康一郑州富士康般什么时候招人

社保报销范围社保是中国目前重要的社会保障体系，是国家给人民提供的福利，人人都可以参保，对参保人的健康没有过多的要求但是在报销方面有着一定的规定社保能为我们提供各种保障，但整体来看，保障是郑州富士康不够的全面的，奶爸建议是配置上商业保险来获得最全面的保障，商业保险是社保的重要补充，至于原因，大家请看这篇文章《有了社保，还要买商业保险吗？》。*富士康招聘信息*

社保报销主要包括医疗保险报销、生育保险报销和工伤保险报销郑州富士康三部分其中医疗报销比例是最高的，但会因各地政策不同会存在一定差异一、生育保险报销范围1、产检费用2、生产期间的医疗费用3、生育补贴4、男职工假期津贴。*富士康官网*

二、工伤保险报销范围1、工伤医疗费，包括：辅助器具郑州富士康费、康复治疗费等2、工伤救治相关费用，包括：外地就医交通费、食宿费、生活护理费、住院伙食补助费、康复治疗费等3、工伤补贴，包括：伤残津贴、丧葬补助金、一次性工亡补助金、停工留薪期工资、一次性伤残补助郑州富士康金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、供养亲属抚恤金等）。*富士康招聘信息*

其中，工伤保险报销还必须先进行《工伤认定》，才能确定是否符合报销标准三、医疗保险报销范围医保是社保报销中使用率最高的，所以不管是报郑州富士康销额度还是报销范围，限制也更多简单地说，医保报销限制，包括两定点、三目录、起付线、封顶线、报销比例、封顶线等。*富士康官网*

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