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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享蚌埠住房公积金的知识,其中也廊坊富士康内部推荐会对蚌埠住房公积金贷款最新政策进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题! 蚌埠公积金贷款政策
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蚌埠市公积金贷款政策:缴存职工家庭一方(含单身)按时连续足额缴存住房公积金6个月以上(含6个月)的,住房公积金贷款最高额度为30万元;夫妻双方按时连续足额缴存住房公积金6个月以廊坊富士康内部推荐上(含6个月)的住房公积金贷款最高额度为50万元。
3.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘
职工家庭首次使用住房公积金贷款购买自住房已结清相应贷款的,为改善居住条件再次申请住房公积金贷款购买自住房的,首付比廊坊富士康内部推荐例不得低于40%一、住房公积金管理中心履行下列职责:1.编制、执行住房公积金的归集、使用计划;
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2.负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;3.负责住房公积金的核算;4廊坊富士康内部推荐.审批住房公积金的提取、使用;5.负责住房公积金的保值和归还;6.编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告;7.承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。
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二、职工有下列情形廊坊富士康内部推荐之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;2.离休、退休的;3.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4.出境定居的;5.偿还购房贷款本息的;*富士康官网*
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6.房租超出家庭工资收入的规定比例的法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明职工应当持提廊坊富士康内部推荐取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。*富士康招聘信息*
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住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银廊坊富士康内部推荐行办理支付手续
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蚌埠提取公积金有哪些条件,什么时候可以提取住房公积金的领取需要以下条件:在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时;在离休、退休或到达离休、退休年龄时;完全丧失廊坊富士康内部推荐劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时;*富士康官网*
户口迁出本市或者出境定居时;非本市籍职工调离本市时;职工偿还购房贷款本息时,可以提取住房公积金储存余额抵冲;在职工死亡或被宣告死亡时,廊坊富士康内部推荐职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额,职工的住房公积金帐户同时作销户处理。*富士康招聘信息*
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住房公积金提取流程:个人提取住房公积金申请(审批)书;本人身份证原件、复廊坊富士康内部推荐印件(夫妻提取须提供结婚证原件和复印件);由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料蚌埠工资5000公积金缴纳标准根据相关政策查询显示单位、个人各为5%-12%,蚌埠市统计局公布的2020年廊坊富士康内部推荐度统计数据,我市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为80102元。*富士康官网*
按3倍测算2021年度我市住房公积金月缴存基数上限为20026元,月缴存额上限为单位、个人各2403元月缴存基数下限为我市最低工资标准1廊坊富士康内部推荐380元,月缴存额下限为单位、个人各69元蚌埠住房公积金管理中心的编号*富士康招聘信息*
隶属于蚌埠市政府的不以盈利为目的的独立的事业单位,正县级建制成立于2003年10月,现编制25人,内设综合科、信贷科、征管科、核算廊坊富士康内部推荐科、监察室等5个科室,下辖怀远县、五河县、固镇县等3个管理部建立是健全城镇住房供应体系和保障体系,加快解决职工住房问题的重要举措,有利于增强职工的住房支持能力,促进住房,推动我市经济持续快速发展,为此廊坊富士康内部推荐,中心从加大宣传入手,利用各种手段把住房公积金的政策、法规,好处及办理程序传向千家万户,使广大干部职工真正了解和掌握住房公积金的政策法规及办事程序,有效地防范各种风险,确保干部职工的住房公积金万无一失廊坊富士康内部推荐。*富士康官网*
安徽蚌埠:首套住房首付比例20%,公积金贷款最高50万元6月8日,澎湃新闻从安徽省蚌埠市住房和城乡建设局获悉,近日,该市下发《关于促进房地产市场平稳健康发展的若干措施》(以下简称“《措施》”),涉及廊坊富士康内部推荐提高公积金贷款额度、发放购房补贴等措施。*富士康招聘信息*
《措施》提出,引导各金融机构降低居民首套及二套改善性住房个人按揭贷款首付最低比例和最低贷款利率,首套住房首付比例最低降至20%、贷款利率最低降至相应期限贷款市场廊坊富士康内部推荐报价利率减20个基点对拥有一套住房并已结清相应购房贷款的家庭,为改善居住条件再次购买普通商品住房申请贷款的,引导金融机构执行首套房贷款政策。*富士康官网*
蚌埠市提出,受疫情影响的企业可按规定缓缴2022年6月至12廊坊富士康内部推荐月期间的住房公积金,到期后进行补缴,在此期间,缴存职工正常提取和申请住房公积金贷款,不受缓缴影响对受疫情影响的缴存人不能正常偿还公积金贷款的,不作逾期处理,不纳入征信记录。*富士康招聘信息*
提高住房公积金租房提取额度,廊坊富士康内部推荐已婚家庭租房由之前的15000元提高至18000元加大公积金贷款对首套及二套改善性住房需求支持力度,个人住房公积金贷款最高额度由20万调整为30万元,夫妻双方住房公积金贷款最高额度由40万调整为50万廊坊富士康内部推荐元;二次申请自住住房公积金贷款首付比例由不低于50%下调至不低于40%。*富士康官网*
文件显示,凡在蚌埠市购买新建商品住房和二手住房的购房人,凭经备案的《商品房买卖合同》及契税缴纳凭证,可申请办理户籍手续,其子女可廊坊富士康内部推荐依规享受房产所在地义务教育阶段公办学校学位支持人才住房需求对符合《关于推进产业园区创新创业人才引育工作实施办法》(蚌发〔2021〕4号)要求,在蚌埠市购买首套住房的人才给予一次性购房补贴。*富士康招聘信息*
博士、正高级廊坊富士康内部推荐专业技术职务或相应层次人才20万元,硕士、高级技师、副高级专业技术职务或相应层次人才8万元,本科生、技师、中级专业技术职务或相应层次人才5万元住房公积金贷款申请条件可适当放宽优化土地出让金缴纳。*富士康官网*
新出让廊坊富士康内部推荐商住用地竞拍保证金最低比例调整至挂牌价的20%,土地出让金可在土地出让合同签订之日起1年内分期缴纳土地出让金缴纳比例不低于50%且未取得《不动产权证》时,各相关职能部门可容缺办理建设用地规划许可证、不廊坊富士康内部推荐高于已审定规划总面积中计容面积50%的建设工程规划许可证、施工许可证等审批手续,在办理商品房预售许可证前应缴清土地出让金并办理不动产权证。*富士康招聘信息*
优化商品房预售管理支持企业在项目建设过程中合理资金需求,在基础廊坊富士康内部推荐完工、主体结构1/2、主体结构封顶、竣工验收备案、综合验收合格5个预售资金拨付节点的基础上,增设主体结构3/4和外立面完工、门窗安装完毕两个节点。*富士康官网*
对选用蚌埠市信用等级为AAA级的施工企业为总承包单位的廊坊富士康内部推荐房地产开发项目,每个节点释放额度上限上浮5%,但不超重点监管资金总额的95%优化项目资本金管理开发项目首次取得预售许可后,取消该项目资本金监管优化房地产用地供应。*富士康招聘信息*
科学合理确定新增房地产用地规模和用途,廊坊富士康内部推荐促进供需平衡加快储备地块周边道路及地下管网等基础设施和教育、医疗等公共配套设施建设进度结合项目周边开发现状,可将城市支路、街头公园等配套设施纳入规划条件实施加大房地产企业信贷支持。*富士康官网*
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优化开发项目审批积极推进容缺承诺审批机制,规划设计方案已审定的项目,可分段办理前期施工手续,开展土方开挖与基坑支护阶段施工,同步开展质量安全监督,加快推进项目开工在竣工验收阶段,鼓励建设单位同步办廊坊富士康内部推荐理工程竣工规划勘验测绘与房屋实测,同步完成竣工规划核实、土地复核验收和房屋实测成果审核,建设单位可依需自主选择联合验收方式,将“建设工程规划核实”“人防工程竣工验收备案”“建设工程竣工验收备案”“建设廊坊富士康内部推荐工程消防验收或备案”联合办理。*富士康官网*
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