富士康招聘_观澜富士康招聘信息最新消息网站是什么

富士康招聘网 2023年02月10日 1089

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问观澜富士康内部招聘题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：大学生失业率相关问题，2021年大学生失业率相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因 2021大学生失业率在下降吗

2.观观澜富士康内部招聘澜富士康官网招聘信息

是的，2021大学生失业率有在下降根据人社部， 2020年1-5月的最新数据，城镇新增就业人口460万人，城镇失业人口166万人，就业困难人口55万人与2019年1-5月城镇新增就观澜富士康内部招聘业597万人相比，今年就业人数减少137万人。

3.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘

今年，高校毕业生的招聘需求有所下降，求职面试也受到一定程度的限制劳动力调查数据显示，6月份全国20-24岁高校毕业生调查观澜富士康内部招聘失业率达到19.3%，以应届毕业生为主，比5月份上升2.1个百分点，比去年同期上升3.9个百分点。

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希望我的回答能够对您有所帮助上半年市场岗位需求大于求职人数，为何失业率却屡屡上观澜富士康内部招聘涨？现在中国整个社会的生产力有了更大的提高，支持整个社会所需的工作时间继续减少更多的人在做其他事情，需要更少的人去提高生活水平，去进行科技创新，去提高生产力。

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这导致了一种情观澜富士康内部招聘况，即社会运作只需要60%的人，这也导致了失业尽管我们已经改革开放40多年，拥有强大的经济基础、先进的技术和发达的工业体系，但没有足够的工作岗位来吸收所有的年轻人，特别是，高级别的工作岗位短缺。*富士康招工信息*

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今年许多著名公司都在裁员，大学毕业生的竞争变得更加激烈随着大学扩招的不断扩大，现在社会上有很多大学生找不到工作这个现象真的很棘手，尤其是一些农村大学生，他们的失业率已经超观澜富士康内部招聘过30%，可以说是很高了农村大学生失业率已经超过30%，这是一份关于农村大学生就业的调查，我们可以看到，农村大学生的失业率已经超过30%，明显高于城市大学生，农村大学生的起点普遍较低，这个时候家里没有观澜富士康内部招聘背景和条件去帮助大学生。*富士康招聘信息*

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大学生进入社会，基本都要靠自己，在这样的前提下，其实个人的失业率会很高学校里的学生总是自欺欺人地认为社会会看到他们所展示的努力的这一面，用他们认为的智慧与观澜富士康内部招聘能力向世界证明他们是多么强大当他们走到社会上，碰了一鼻子灰，他们原来的想法，他们的理想，一切都开始改变，社会并不像他们认为的那样简单。*富士康招工信息*

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事实上，我发现仍有许多公司是缺少人手或找不观澜富士康内部招聘到合适的人但是也仍然有很多学生找不到工作，或者处于不适合自己的位置，其中很大一部分是因为信息和资源的不匹配而倒下公司和学生之间不可能有无缝的合作因此，你需要做的第一件事就是学会展示自己，学会定位你想从观澜富士康内部招聘事的行业，然后无止境地靠拢。*富士康招聘信息*

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10.观澜富士康最新招聘信息图片

根据相关数据显示：在八月份，16-24岁失业率到达19.9%，年轻人就业有哪些压力呢？高校毕业观澜富士康内部招聘生很多，优秀人才大有所在现在人们十分现实，都知道学历对于人们未来前途的重要性，努力送自己的孩子上好大学，就是为了让孩子在毕业之后能够找到一份称心如意的工作。*富士康招聘信息*

高校毕业生是逐年递增的，2020年高校毕业生观澜富士康内部招聘人口874万人，2021年高校毕业生人口达到909万人，没想到在2022年高校毕业生人口竟然突破1000万人大关，达到了1076万人这中间的竞争压力，也只有当届毕业生才能够感受到，人们变得越来越卷，优观澜富士康内部招聘秀人才大有所在，在一系列的招聘面试过程中，优胜劣汰，好的留下，坏的就继续找工作。*富士康招工信息*

就业岗位之间的恶性竞争，职场上的恶风习俗很多刚刚毕业大学生的思想都太过于简单了，认为自己过关斩将，来到一个好企业，就会有观澜富士康内部招聘一个好的前途和未来当真正在相关岗位上工作时，所面临的将是更多的难题很多岗位是非常残酷的，随时都可能面临着裁员，越优秀的人才越可能留在该岗位之上，年轻人们有精力、有时间，卷得动，在岗位之上开启了恶性竞争观澜富士康内部招聘，拼熬加班工作，拼业绩！不仅如此，很多员工面对职场上的恶风习俗都是忍让的，一味的忍让只会招来更大的风波，年轻人就业压力大啊！。*富士康招聘信息*

来自于家庭的压力很多家长对于自己的孩子是寄予厚望的，都希望自己的孩子能够找观澜富士康内部招聘一个“铁饭碗”工作，久而久之，很多年轻人也希望自己能够考公考研，找一个更加稳定高薪工作这中间的竞争压力无异于是千军万马过独木桥，给年轻人带来的就业压力更大！。*富士康招工信息*

16-24岁青年人失业率升至19.9%，就观澜富士康内部招聘业形式呈现了怎样的趋势？根据相关数据调查显示：16至24岁青年人失业率上升至19.9%，就业形势呈现怎样的趋势呢？16至24岁城镇青年失业率为19.9%，比上月上升0.6%。*富士康招聘信息*

在8月15日，相关部门召开观澜富士康内部招聘发布会，在发布会中所表示：7月份，25至29岁成年人失恋率达到了4.3％，16至24岁城镇青年失业率为19.9%，比上月份上升0.6%，31个大城市城镇调查失业率为5.6%，青年人失业率高。*富士康招工信息*

就业形势呈观澜富士康内部招聘现怎样的趋势？就业形势更加严峻，就业压力更大在疫情的影响之下，相关企业受到一定的冲击，生产经营困难，更是难以保障员工的日常工作，很多公司都面临着裁员破产在这样的影响之下，就业形势变得更加的严峻。*富士康招聘信息*

很多人观澜富士康内部招聘调侃称“大学毕业就等于失业”，大学生所面临的失业率更高，也很难接受就业形势的改变，从一定程度上来说：疫情制约了大学生的职业发展更加期待稳定高薪的工作在疫情的影响之下，想要保住一份稳定并且高兴的工作不容观澜富士康内部招聘易，很多人都将目光放在了考公考研，其中竞争压力是我们难以想象的。*富士康招工信息*

很多青年人进入到劳动市场之后，更加倾向于稳定性比较强的岗位求职，期待和现实岗位之间有着一个巨大的落差，让很多青年人难以接受，直接影响了青观澜富士康内部招聘年人的就业入职，也影响到相关企业吸纳人才年轻人越来越注重副业，减小自己的生活压力。*富士康招聘信息*

随着夜市等着开放，很多年轻人将目光都放在自己的副业之上，越来越拼副业，在副业上变得越来越卷当代年轻人越来越看重副业，可观澜富士康内部招聘以实现不一样的自由与自我，有着不一样的乐趣与轻松在其中！2022年大学生失业率失业率5.5%以内*富士康招工信息*

2022年的就业工作预期目标已经明确：城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率全年控制在5.5%以内观澜富士康内部招聘，3月5日，第十三届全国人民代表大会第五次会议在人民大会堂开幕国务院总理李克强在政府工作报告中提出，今年着力稳市场主体保就业，加大宏观政策实施力度。*富士康招聘信息*

2021年，我国经济保持恢复发展，城镇新增就业126观澜富士康内部招聘9万人，城镇调查失业率平均为5.1%，较好地完成了既定的目标经过以上对大学生失业率的分享介绍，相信你对2021年大学生失业率有了大概的了解，想知道更多关于大学生失业率的知识，关注富士康招聘网，我们将持续观澜富士康内部招聘为您分享！*富士康招工信息*