龙华富士康官方直招_观澜富士康正式工招聘地点是多少号

富士康招聘网 2023年02月10日 830

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会深圳富士康普工招聘脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于社保能取出来吗和外地交的社保能取出来吗的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！社保可以取出来吗?一般情况下，社保里的钱深圳富士康普工招聘是不能取出的，但是如果是这几种特殊情况，那么我们就可以申请社保退费，将社保钱取出。

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1、我国社保体系分为城乡居民社保和城镇职工社保两大类，这两类社保即使重复参加也只能享受其深圳富士康普工招聘中一种待遇，所以如果在办理社保跨省市转移后，发现有同时段重复缴费的情况，那么就可以申请将重复缴费标准相对较低的部分退回。

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如果是辞职导致社保断缴，不想继续参保将社保费取出，这种情况是不支持的通常只有重复参保，出国定居，未达到法定退休年龄死亡，达到法定退休年龄社保缴费不足15年，自愿放弃社保这种深圳富士康普工招聘情况才可以退保社保可以取出来吗？。

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社保在一般情况下不能取出，在以下情况可以取出来：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件（个人账户储存额全部给付）；2、参保人因故死亡深圳富士康普工招聘；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的；5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的，单位部分不能退，其他的社保不能退。*富士康*

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社会保险的退保情况如深圳富士康普工招聘下：1、城镇户口的不能退保居民依赖于社会保险以获得养老金和医药费；2、农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）农民有赖以生存的土地，所以可以退保多数农民身份要变为居民身份，所以不提深圳富士康普工招聘倡退保。*富士康招聘信息*

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《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税个人死亡的，个人账户余额可以继承第十六条参加基本养老保险的个人深圳富士康普工招聘，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。*富士康*

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参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金深圳富士康普工招聘；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休深圳富士康普工招聘年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。*富士康招聘信息*

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所需资金从基本养老保险基金中支付第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育深圳富士康普工招聘保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。*富士康*

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10.龙华富士康招聘中心联系方式

交的社保钱能取出来吗社保金符合一定条件的，是可以取出来的例参加基本深圳富士康普工招聘养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可以按月领取养老金；而失业人员在失业前与单位累计缴纳失业保险满一年、非因本人意愿中断就业、且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金等。深圳富士康普工招聘*富士康招聘信息*

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费深圳富士康普工招聘至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。*富士康*

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失深圳富士康普工招聘业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！*富士康招聘信息*

如果您对深圳富士康普工招聘该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通社保的钱可以取出来吗? 原则上来讲，社保是不能够取出来的但也有一些特殊情况，例如重复缴纳、未到退休年龄便已经去世、退休时未交够15年深圳富士康普工招聘，以及决定出国定居的人员，这些情况下，相关人员是可以申请退社保费用的。*富士康*

根据中国的相关法律法规，若是参加社保的人员死亡，其继承人也是可以继承其社保账户内余额的，也能够将钱取出来自己手中拿的社深圳富士康普工招聘保卡虽然是一张银行卡片，但是这张卡的社保账户跟银行账户是分开的也就是每月缴纳的养老保险实际上计入了社保中心，以身份证号码设立的社保账户里面。*富士康招聘信息*

这个钱一般划到了养老基金里面，由政府统一委托专人管理也就是说深圳富士康普工招聘这笔钱根本没到的个人银行账户里面去社保中心发放的社保卡是退休之后用来领取退休金用的，等退休了，社保卡里的钱才会打到银行账户里面去社保卡里的钱还是自己的，对此拥有所有权、享有支配权，别人包括深圳富士康普工招聘社保机构是没有权利对社保卡里的钱进行处分的。*富士康*

因此，拥有社保卡的朋友们，请不要随意相信套现社保卡里的钱什么的传言，根据相关法律规定，套现社保卡里的钱属于违法行为，被社保机构发现后是由追究法律责任的

社保里深圳富士康普工招聘面的钱可以取出来吗？办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于你个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不你以前所缴纳的年限就清零了，以后再深圳富士康普工招聘缴纳就是重新开始。*富士康招聘信息*

个人社保在以下几种情况下是可以取出来的：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人账户尚有余额的深圳富士康普工招聘5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人缴费部分的，单位部分不能退，其他的社保不能退。*富士康*

社保能取出来吗【法律分析】：根据我国相关法律规定，个人社保在以下几种情况下是可以取出来的：1、达到退休年龄深圳富士康普工招聘，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人账户尚有余额的；*富士康招聘信息*

5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的，单位部分不能退深圳富士康普工招聘，其他的社保不能退【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。*富士康*

个人死亡的，个人账户余额可以继承【温馨提示】以上回答，仅为深圳富士康普工招聘当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了外地交的社保能取出来吗的相关知识，如果屏幕深圳富士康普工招聘面前的你还有什么对社保能取出来吗好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康招聘信息*