龙华富士康招工报名中心_观澜富士康招聘中心号码查询结果

富士康招聘网 2023年02月10日 810

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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工伤事故调查表最近引起很多人的关注，是深圳富士康最新招工信息大家咨询最多的问题之一，接下来就说说工伤事故调查表填写图，希望能给你带来帮助！员工工伤，社保中心要求用人单位事故调查报告书该怎么写？？就是将事故发生的详细经过用书面语言表述出来，其中深圳富士康最新招工信息主要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，并请目击者签字按手印。

根据《工伤保险条例》　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定深圳富士康最新招工信息申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、深圳富士康最新招工信息地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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工伤事故调查表怎么写关于***受伤事故报告****劳动局：201*年*月*日早上*点左右，我公司***员工***工作中不慎，将******，造成*****事故发生后我公司将其送往*深圳富士康最新招工信息**医院，入院进行一系列的检查治疗，于****出院。

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按医生建议***现正休病假伤情正在恢复当中认定依据：根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，深圳富士康最新招工信息工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。*富士康*

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前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害临沂上哪里能做工深圳富士康最新招工信息伤鉴定？。*富士康招聘信息*

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临沂市伤残鉴定流程：劳动者在工作的时候，受到了伤害，需要做伤残鉴定的，首先要向人力资源或者是社保局申请工伤认定，需要在发生工伤事故的30天内提出申请劳动深圳富士康最新招工信息者在1年以内提出申请的，需要填写工伤认定申请表，并准备劳动者和用人单位的劳动合同和劳动者在医院就医的诊断证明。*富士康*

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劳动者有特殊的情况，可以向社会保险行政部门申请适当延深圳富士康最新招工信息长劳动者因为身体的原因无法去社保局做工伤认定的，可以委托其直系亲属，工会组织帮忙申请工伤认定伤残鉴定需要在当地的人力资源和社会保障局办理，流程是：申请人先进行申请，然后提交材料，对材料审核之后做出决定深圳富士康最新招工信息，符合条件的就申请成功，*富士康招聘信息*

佛山市顺德区工伤保险工伤事故登记表工伤证明样本劳动部门写：关于xx-x工伤的决定xx-x在xx-x处工作，于2010年x月x日，发生XXX，深圳富士康最新招工信息经调查和研究，xx-x为工伤，享受工伤待遇1,工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表,工伤申请说明.按如下材料报送申请：*富士康*

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①填写《企业职工工伤认定申请表》（4份）②填写《深圳富士康最新招工信息深圳富士康最新招工信息证明／下落不明的,提交司法部门裁定书

⑦复转军人旧伤复发的,本人革命伤残军人证⑧见义勇为的,提交民政部门证明材料⑨工伤证明材料⑩二寸照片1张⑾企业营业执照复印件等其他⑿受伤经过简述报盘以上11项材料或报深圳富士康最新招工信息表中第6,7,8,9项为特定事件下才有的,一般可以不需要.第12项是工伤审批现在信息化,受伤经过简述需要录入系统,需要我们录入到电脑直接报盘.注意：医院诊断证明非常重要,无论是在认定,鉴定,报销等等时深圳富士康最新招工信息候都有重要作用.*富士康招聘信息*

劳动局保险科经审核认定工伤后,会发《工伤认定结论通知书》和《工伤证》.2,劳动能力鉴定,确认申请在工伤认定后就会发工伤认定结论通知书和工伤证.这时就可以到社保中心做工伤职工登记后就报销深圳富士康最新招工信息工伤药费了.但是一般情况下我们会先做完劳动能力鉴定,工伤等级确定后,再去社保中心做工伤职工登记,同时做工伤待遇核准.*富士康*

每月1—10日报送材料,然后等候劳动局通知时间做鉴定：①《企业职工工伤认定申请书》②深圳富士康最新招工信息《工伤认定结论通知书》③《工伤保险足额缴费证明》（社保开具）④工伤证（原件）⑤就诊的工伤医疗机构出具初诊诊断证明书复印件*富士康招聘信息*

⑥填写完整,印章和签字齐全的《劳动能力鉴定确认申请表》劳动能力鉴定达到规定伤残登深圳富士康最新招工信息记后,会发放《劳动能力鉴定结论》并在《工伤证》上加上伤残等级说明.3,工伤社保登记和待遇核准在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力鉴定及工伤等级评定后,就可以到社保中心做工伤登记和待遇核准了.*富士康*

工伤职工登深圳富士康最新招工信息记：①工伤证（原件）②《工伤认定申请表》③《工伤认定结论表》④《劳动能力鉴定结论》⑤本人受伤或死亡前12个月平均月缴费工资证明,加盖养老保险处章⑥参统人员花名册（跨年度须带齐两年的）⑦《北京市工伤职工深圳富士康最新招工信息登记表》（工表一）*富士康招聘信息*

待遇核准（这是北京的）：①《北京市一至十级工伤职工待遇核准表》（工表九）（伤残定级的填报）;或者《北京市因工死亡职工工伤待遇核准表》（工表十）（因工死亡的填报）②《北京市工伤保险基金深圳富士康最新招工信息支付月报表》（工表二）,《北京市工伤保险基金支付月报汇总表》（工表三）（一次性的当月填报一次;如有按月支付的则每月均需填报）*富士康*

参统人员花名册（跨年度须带齐两年的）是以前的规定,现在都联网了估计也不要了,深圳富士康最新招工信息最近没有办新的工伤业务,不大清楚了.工伤伤残等级共分十级,1-4级为完全丧失劳动能力,这种就应保留劳动关系退出工作岗位,享受待遇：一次性伤残补助金（18-24月受伤前12月平均缴费工资,社保支付）;并深圳富士康最新招工信息按月支付伤残津贴（75%-90%受伤前12月平均缴费工资,社保支付）,直到退休.*富士康招聘信息*

5-6级为大部分丧失劳动能力,享受待遇：一次性伤残补助金（14-16月受伤前12月平均缴费工资,社保支付）;单位无法安排深圳富士康最新招工信息工作的,有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴（60%-70%受伤前12月平均缴费工资,单位支付）,直到退休;二是经职工本人提出,可以解除劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具深圳富士康最新招工信息体标准见省市规定.*富士康*

7-10级为部分丧失劳动能力,享受待遇：一次性伤残补助金（6-12月受伤前12月平均缴费工资,社保支付）;合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助深圳富士康最新招工信息金和伤残就业补助金,具体标准见省市规定.*富士康招聘信息*

如果是因工死亡的,将享受待遇：丧葬补助金（6月上年月社平工资,社保支付）;供养亲属抚恤金（具体标准比较复杂,此略,社保支付）;一次性工亡补助金（48-60月上年深圳富士康最新招工信息月社平工资,社保支付）.工伤待遇是工伤保险最核心的,经办者需吃透政策,跟职工本人讲清楚;对于经办所需材料,多与劳动局保险科和社保中心工伤支付窗口多联系,毕竟工伤发生的情况比较少,经办程序及材料多有变化深圳富士康最新招工信息,以其告知为准.*富士康*

4,工伤报销工伤认定发放工伤证后,并经过社保的工伤职工登记,就可以报销与工伤有关的药费了.符合其规定的全额报销.①填写《北京市工伤职工医疗费用报销审批表》,②收据,处方,检查治疗费用明深圳富士康最新招工信息细（须加盖医院收费专用章）*富士康招聘信息*

事故证明经过9月23日上午，煤矿因急需稻壳(孔)在早八点左右，骑摩托车到长山商店买丝线100条，送到煤矿并安排我们(李刚、李龙、陈广军、周子仁)到长山制米厂装稻壳因煤矿急用，深圳富士康最新招工信息我们四人就没有午休，就让(孔)在小吃部订了吃的，在中午十二点多钟我们(李刚、李龙、陈广军、周子仁、孔祥福)。*富士康*

5人上小吃部吃饭在吃到十分钟时候煤矿三个工人(那、孙、范)因中午没有带饭也来小吃部吃饭他们自深圳富士康最新招工信息

就与其他几人分别骑摩托车回煤矿了，可是回矿途深圳富士康最新招工信息中路过西大桥时出事了连人带车都掉到桥下了我们在加工厂听到消息赶到现场人已经在桥下躺着，周围有事故证明经过张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿深圳富士康最新招工信息。*富士康招聘信息*

经XXX医院诊断为：左小腿50%XX度烧伤上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过21工伤事故处理办理程序：1、工伤事故的报告(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、深圳富士康最新招工信息三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。*富士康*

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(5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收2、工深圳富士康最新招工信息伤确认(1)在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限(结案时间一般90日，最长不超过180日)内给予确认。*富士康招聘信息*

死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期深圳富士康最新招工信息限给予确认(2)对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人(或分管的领导)签发，加盖安全监察专用章(3)分别交给事故单位、工伤者或其家属。*富士康*

(4)职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认(5深圳富士康最新招工信息)当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼3、伤残鉴定(1)对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或深圳富士康最新招工信息功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动能力鉴定表》各3份。*富士康招聘信息*

(2)有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤深圳富士康最新招工信息部位彩照1张(四寸)，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动能力鉴定委员会办理伤残等级鉴定。*富士康*

如需办理伤残等级证书的，应提供1寸免冠照片1张(3)如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应深圳富士康最新招工信息在收到鉴定结论后15日内向区劳动能力鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定4、批复结案工伤事故一般在90日内结案，特殊情况不超过180日内结案。*富士康招聘信息*

对死亡事故应由区人劳社保局作扩深圳富士康最新招工信息展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"工伤认定里的事故地点及原因怎样填写？事故地点，就是在哪里发生的，你可以写在某一个车间的某一间屋里，或者某一个标志性的建筑或者设备旁。*富士康*

事故原深圳富士康最新招工信息因就简单分析一下造成事故的直接原因，也就是直接造成伤害的那个原因不用太详细，毕竟不是写工伤事故调查报告富士康招聘网多年的人力资源服务经验沉淀，只为为用户带来更好的服务，工伤事故调查表介绍完了，想了解更多深圳富士康最新招工信息关于工伤事故调查表填写图的内容，请联系富士康客服！。