深圳富士康直招_观澜富士康招聘地点在哪里啊最近

富士康招聘网 2023年02月11日 759

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温馨提示

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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青岛市工伤申请表参加工作时间怎么填根据查询相关资料显示，填受伤害职工进入事故发生所在单位工作的日期填表说明：1、参加工作时间一栏应填受伤害职工进入事故发生所在单位工作的日期2、郑州富士康招工报名中心诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

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3、业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触郑州富士康招工报名中心时间填写不是职业病的不填4、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度

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青岛市工伤认定材料有哪些所需材料 1、《工伤认定申请表》【郑州富士康招工报名中心点此下载】原件2份 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或者人事关系的证明 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）*富士康直招*

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4、有下列情形之一的，还应当郑州富士康招工报名中心

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（3）因工外出期间，郑州富士康招工报名中心由于工作原因受到伤害或者发生事件下落不明的，提交相关部门的证明或者相关部门的证明；（4）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事件或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事件伤害的，提交相关机关交通管理部门或郑州富士康招工报名中心者其他相关部门的证明；*富士康招聘信息*

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（5）在抢险救灾等维护我国利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门或者其他相关部门的证明；（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员，旧伤复发的，提郑州富士康招工报名中心交《革命伤残证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。*富士康直招*

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工伤认定必须要有两个以上的证人作证吗？前段时间代理一个工伤认定案件到即墨市人社局申请工伤认定，用人单位已经郑州富士康招工报名中心和受伤职工就工伤事宜达成协议，单位在该协议上确认职工在工作过程中受伤，并且单位已经支付了医疗费等，落款处有用人单位盖章，法定代表人签字，本以为双方已确认劳动关系及发生工伤事实，工伤认定过程应该很顺利，郑州富士康招工报名中心但事实并非所愿，市民大厅工伤认定窗口工作人员非得让两个及以上一起干活的同事作证证明，说是依据《青岛市人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》第十条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材郑州富士康招工报名中心料：（一）受伤害职工的居民身份证。

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申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明郑州富士康招工报名中心；申请人为工会组织的，应当提交工会介绍信，经办人身份证明；由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属亲自书写的代理授权书和代理人身份证明；（二）劳动、聘用合同文本或郑州富士康招工报名中心者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）两人以上的证人证言及证人身份证明；（四）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历，出郑州富士康招工报名中心院记录，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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10.深圳观澜富士康招聘中心在哪里

以上材料除证人证言外，均需提供原件及复印件，原件经核对后当场退还申请人笔者认郑州富士康招工报名中心为：1、上述规程要求两人以上的证人证言要证明的无非是双方存在劳动关系及发生工伤的事实，用人单位已经书面确认了证人作证就没有必要了；2、受伤职工已经举证证明发生了工伤（双方协议）如单位否认单位应该举证证郑州富士康招工报名中心明非工伤而不应由工伤职工在已经证明发生基础上再进一步证明；3、证人也应该是单位的职工，哪个工人愿意一边给人家单位干活，一边又出来给单位作对其不利的证据？4、假如这个公司连工伤职工算一共一个人或两个人，郑州富士康招工报名中心一个发生工伤，另外压根不找不出两个人工伤就彻底不能认定了？即墨劳动局的答复是：那我们不管反正我们得严格执行青岛市的工伤认定规程，并且说前面有个工伤认定的因为没有两个证人作证，单位起诉到即墨法院，即墨法郑州富士康招工报名中心院判决即墨人社局败诉，最后撤了工伤认定。*富士康招聘信息*

笔者认为：青岛市工伤认定规程对职工工伤认定应提交的材料中需要有两个证人证言的规定确实有些别扭，但既然有这个规定人家不给工伤认定也没有办法，于是我的当事人就想方设郑州富士康招工报名中心法说服了两个人去做了证最终工伤认定成功，个中麻烦自不必说。*富士康直招*

事后本人专门到青岛市人社局工伤认定处进行咨询，答复是：市内几个都不要求非得两证人作证，只要能证明存在劳动关系等基本事实即可这个事情给我们的启示郑州富士康招工报名中心是法规规章的制定者应充分考虑实践的要求，对没有必要的事项要规定出有弹性的条款，避免法律适用者机械适用；法律适用者是不也应该从法律的基本精神考虑，从方便群众办事考虑，灵活一些呢？青岛即墨律师青岛城阳律师郑州富士康招工报名中心。*富士康招聘信息*

我在青岛市福州路8号做的工伤认定，我去做伤残鉴定应该去哪？求可将材料交到劳动局，由劳动局转交至青岛市劳动局劳动能力鉴定委员会，也可直接将材料交到市劳动局劳动能力鉴定委员会，鉴定时有的地方要求本人在场郑州富士康招工报名中心，我这里只要交相关材料就可以了，一般包括：申请书、劳动能力鉴定申请表（上面要有医生所写医疗经过、医院盖章、本人签字、单位盖章、劳动局盖章）、出院证、出院诊断、工伤认定书、病历、各种检查（及复查）资料、郑州富士康招工报名中心CT片、X片。*富士康直招*

青岛市工伤认定和伤残鉴定需提供的材料有哪些?申请工伤认定所需材料如下:个人身份证复印件，公司注册信息，劳动关系证据，医院诊断证明，证人证言富士康招聘网为您提供打工信息服务，以及工作相关岗位郑州富士康招工报名中心简介，还有你想了解的薪资待遇、招聘要求、工作内容等信息，以上就是对青岛市工伤申请表的总结，还有对青岛市工伤申请表范本的疑问可以联系我们! 。