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富士康招聘网 2023年02月11日 811

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常深圳富士康员工真实工资培训都会说到经济周期时有很多细节是需要注意的你知道经济周期弱敏感资产？今天就让小编跟你们说说吧！什么是经济周期，它是如何划分的？经济周期(Business cycle)：也称商业周期深圳富士康员工真实工资、景气循环，经济周期一般是指经济活动沿着经济发展的总体趋势所经历的有规律的扩张和收缩。

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比如，美国国家经济研究局就将经济衰退定义成更为模糊的“大多数经济领域内的深圳富士康员工真实工资经济活动连续几个月出现下滑”凯恩斯认为对商品总需求的减少是经济衰退的主要原因经济衰退的普遍特征：消费者需求、投资急剧下降；对劳动的需求、产出下降、企业利润急剧下滑、股票价格和利率一般也会下降。*富士康官网*

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经济萧条指规模广且持续时间长的衰退，其明显特征是需求严重不足，生产相对严重过剩，销售量下降，价格低落，企业盈利水平极低，生产萎缩，出现大量破产倒闭，失业率增大扩展资料：自1深圳富士康员工真实工资9世纪中叶以来，人们在探索经济周期问题时，根据各自掌握的资料提出了不同长度和类型的经济周期。*富士康招聘信息*

短周期是1923年英国经济学家基钦提出的一种为期3-4年的经济周期基钦认为经济周期实际上有主要周期与次要周期深圳富士康员工真实工资2种主要周期即中周期，次要周期为3~4年一次的短周期这种短周期就称基钦周期中周期（2）朱格拉周期：。*富士康官网*

是1860年法国经济学家朱格拉提出的一种为期9~10年的经济周期该周期是以国民收入、失业率和大多数深圳富士康员工真实工资经济部门的生产、利润和价格的波动为标志加以划分的长周期（3）康德拉季耶夫周期：是1926年俄国经济学家康德拉季耶夫提出的一种为期50-60年的经济周期。*富士康招聘信息*

该周期理论认为，从18世纪末期以后，经历了三个长深圳富士康员工真实工资周期第一个长周期从1789年到1849 年，上升部分为25年，下降部分35 年，共60年第二个长周期从1849年到1896 年，上升部分为24年，下降部分为23 年，共47年。*富士康官网*

第三个长周期从1896年深圳富士康员工真实工资起，上升部分为24年，1920年以后进入下降期建筑周期（4）库兹涅茨周期：是1930年美国经济学家库涅茨提出的一种为期15-25年，平均长度为20年左右的经济周期由于该周期主要是以建筑业的兴旺和衰落这深圳富士康员工真实工资一周期性波动现象为标志加以划分的，所以也被称为“建筑周期”。*富士康招聘信息*

综合周期（5）熊彼特周期：1936年，熊彼特以他的“创新理论”为基础，对各种周期理论进行了综合分析后提出的熊彼特认为，每一个长周期包括6 个深圳富士康员工真实工资中周期，每一个中周期包括三个短周期短周期约为40个月，中周期约为9~10年，长周期为48~60年。*富士康官网*

他以重大的创新为标志，划分了三个长周期第一个长周期从18世纪80年代到1842年，是“产业革命时期”第深圳富士康员工真实工资二个长周期从1842年到1897年，是“蒸汽和钢铁时期”；第三个长周期从1897年以后，是“电气、化学和汽车时期”。*富士康招聘信息*

在每个长周期中仍有中等创新所引起的波动，这就形成若干个中周期。在每个中周期中还有小深圳富士康员工真实工资创新所引起的波动，形成若干个短周期。参考资料来源：百度百科-经济周期

经济周期名词解释？经济周期（BusinessCycle）：也称商业周期、景气循环，经济周期一般是指经济活动沿着经济发展的总体趋势所经深圳富士康员工真实工资历的有规律的扩张和收缩是国民总产出、总收入和总就业的波动，是国民收入或总体经济活动扩张与紧缩的交替或周期性波动变化。*富士康官网*

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供参考经济周期指的是什么?; 经济周期指的是什么？经济周期(Business cycle)也称商业周期、景气循环，它是指经济运行中周期性出现的经济扩张与深圳富士康员工真实工资经济紧缩交替更迭、循环往复的一种现象，是国民总产出、总收入和总就业的波动，是国民收入或总体经济活动扩张与紧缩的交替或周期性波动变化。*富士康官网*

经济周期分为四阶段繁荣、衰退、萧条、复苏时期，其特点是国民总产出、总深圳富士康员工真实工资收入、总就业量的波动，它以大多数经济部门的扩张与收缩为标志经济周期影响在影响股价变动的市场因素中，宏观经济周期的变动，或称景气的变动，是最重要的因素之一，它对企业营运及股价的影响极大，是深圳富士康员工真实工资股市的大行情。*富士康招聘信息*

因此经济周期与股价的关联性是投资者不能忽视的股市是反映国民经济状况的一个窗口，股市的兴衰反过来也影响着国民经济发展的好坏与快慢但是，从根本上来说，国民经济的发展决定着股市的发深圳富士康员工真实工资展，而不是相反因此，国民经济发展的状况、对国民经济发展有重要影响的一些因素都将对股市及股市中存在着的各种股票发生显著作用。*富士康官网*

对这些作用，股票投资者和分析者必须做到了然于胸，不然，他们就没法作出正确的投资深圳富士康员工真实工资决策因此，分析宏观经济面对股市的影响，其意义十分重大一般说来，在经济衰退时期，股票价格会逐渐下跌；到危机时期，股价跌至最低点；而经济复苏开始时，股价又会逐步上升；到繁荣时，股价则上涨至最高深圳富士康员工真实工资点。*富士康招聘信息*

经济周期引起股市变动的原因这种变动的具体原因是，当经济开始衰退之后，企业的产品滞销，利润相应减少，促使企业减少产量，从而导致股息、红利也随之不断减少，持股的股东因股票预期年化预期收益不深圳富士康员工真实工资佳而纷纷抛售，使股票价格下跌。*富士康官网*

当经济衰退已经达到经济危机时，整个经济生活处于瘫痪状况，大量的企业倒闭，股票持有者由于对形势持悲观态度而纷纷卖出手中的股票，从而使整个股市价格大跌，市场处于萧条和混乱之中深圳富士康员工真实工资经济周期经过最低谷之后又出现缓慢复苏的势头，随着经济结构的调整，商品开始有一定的销售量，企业又能开始给股东分发一些股息红利，股东慢慢觉得持股有利可图，于是纷纷购买，使股价缓缓回升；当经济由复苏达到繁荣深圳富士康员工真实工资阶段时，企业的商品生产能力与产量大增，商品销售状况良好，企业开始大量盈利，股息、红利相应增多，股票价格上涨至最高点。*富士康招聘信息*

应当看到，经济周期影响股价变动，但两者的变动周期又不是完全同步的通常的情况是，不管在深圳富士康员工真实工资经济周期的哪一阶段，股价变动总是比实际的经济周期变动要领先一步即在衰退以前，股价已开始下跌，而在复苏之前，股价已经回升；经济周期未步入高峰阶段时，股价已经见顶；经济仍处于衰退期间，股市已开始从谷底回升深圳富士康员工真实工资。*富士康官网*

这是因为股市股价的涨落包含着投资者对经济走势变动的预期和投资者的心理反应等因素只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了经济周期弱敏感资产的相关知识，如果屏幕面前的你还有什么对经济周期好的建议和想法，深圳富士康员工真实工资欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康招聘信息*