龙华富士康最新招聘信息_观澜富士康员工服务中心

富士康招聘网 2023年02月11日 678

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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深圳社保工伤缴费可能是相关行业富士康事业群招聘人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对深圳社保局工伤认定进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！ 2022深圳社保缴费标准一览表2022深圳社保缴费标准

2富士康事业群招聘.龙华富士康招聘信息最新招聘

一.养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数养老保险：职工上月工资总额上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍，下限为本市最低工资生育保险：职工上月富士康事业群招聘工资总额最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准。

3.深圳龙华富士康招聘信息最新招聘信息

工伤保险：职工上月工资总额上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的富士康事业群招聘3倍，下限为本市最低工资缴费比例养老保险（基本+地补）：深户：公司15%+1%，个人8%；非深户：公司15%，个人8%。

4.龙华富士康招聘中心联系方式

生育保险：公司0.45%工伤保险：公司共有按八档基富士康事业群招聘准费率，以公司实际安排为准(八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%)，不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上富士康事业群招聘阶段性下调50%。

5.深圳富士康最新招聘信息普工招聘龙华

深圳社保缴费最低标准法律分析：养老、生育、工伤保险规定：缴费基数：养老、生育、工伤保险都是规定缴费基数最低标准不得低于深圳最低工资标准，即缴费基富士康事业群招聘数不得超过2200元缴费比例：养老保险:公司13%，个人8%。*富士康*

6.龙华富士康招聘地点

生育保险：公司0.45%工伤保险：公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准(八档分别为:0.14%、0.28%、0富士康事业群招聘.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%)，不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%。*富士康招聘信息*

7.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021

医疗保富士康事业群招聘险：缴费基数：一档医疗保险的最低缴费基数为深圳市2019年在岗职工月平均工资的60%，即6387.6元，二、三档则为深圳市2018年在岗职工月平均工资10646元(这个是固定限额，没有最高最低)缴费比富士康事业群招聘例：一档医疗保险：非企业单位:6%+0.2%，企业单位5%+0.2%，个人2%。*富士康*

8.龙华富士康招聘信息最新招聘2021

二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%三挡医疗保险:公司0.4%+0.富士康事业群招聘05%，个人0.1%失业保险：缴费基数：最低工资标准2200元，失业保险没有最高或最低的限额，是固定额度，只与每年的最低工资标准有关。*富士康招聘信息*

缴费比例：公司0.7%，个人0富士康事业群招聘.3%法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险富士康事业群招聘费，记入个人账户。*富士康*

龙华富士康最新招聘信息_观澜富士康员工服务中心-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.深圳市龙华新区观澜富士康详细地址

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分富士康事业群招聘别记入基本养老保险统筹基金和个人账户【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！*富士康招聘信息*

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通深圳社保缴费标准深圳富士康事业群招聘社保缴费标准一、深圳户籍(基本+地补)1、缴费比例单位缴纳：15%+1%个人缴纳：8%合计：24%2、分账比例个人账户：8%。*富士康*

3、缴费基数职工上月工资总额上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工富士康事业群招聘资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资二、非深圳户籍1、缴费比例单位缴纳：15%个人缴纳：8%合计：23%2、分账比例个人账户：8%*富士康招聘信息*

3、缴费基数职工上月工资总额上限为上年度全省全口径城镇单位就业人富士康事业群招聘员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资医疗保险缴费基数和比例一档医疗保险1、缴费比例单位缴纳：6%+0.2%个人缴纳：2%合计：8.2%*富士康*

2、分账比例（1）不满45岁的个人账户：5%（2）富士康事业群招聘满45岁的个人账户：5.6%3、缴费基数职工月工资总额最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%。*富士康招聘信息*

二、二档医疗保险(基本+地补)1、缴费比富士康事业群招聘例单位缴纳：0.5%+0.1%个人缴纳：0.2%合计：0.8%2、分账比例个人账户：03、缴费基数深圳市上年度在岗职工月平均工资三、三档医疗保险(基本+地补)1、缴费比例*富士康*

单位缴纳：0.4%+0.05%富士康事业群招聘个人缴纳：0.1%合计：0.55%2、分账比例个人账户：03、缴费基数深圳市上年度在岗职工月平均工资生育保险缴费基数和比例1、缴费比例单位缴纳：0.45%个人缴纳：0%合计：0.45%*富士康招聘信息*

2、分账比例个富士康事业群招聘人账户：03、缴费基数职工上月工资总额最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，最低为最低工资标准失业保险缴费基数和比例1、缴费比例单位缴纳：0.7%个人缴纳：0.3%合计：1%*富士康*

2、富士康事业群招聘分账比例共济金：1.5%个人账户：03、缴费基数最低工资工伤保险缴费基数和比例1、缴费比例根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）0.14%、0.28%、0.49%、0.63富士康事业群招聘%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%*富士康招聘信息*

2022年1月至2022年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%2、分账比例共富士康事业群招聘济金：全部个人账户：03、缴费基数本单位职工工资总额。*富士康*

2021年度深圳最低社保缴费在深圳的社保分三个档次，养老，工伤，失业，生育缴纳比例不变，主要是医疗保险来划分，分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本富士康事业群招聘医疗三档；其缴费、待遇和适应人群有所不同2021年深圳社保一二三档费用标准：深户1档915.10元；非深户2档717.10元；非深户3档690.48元；深户1档1113.87元。*富士康招聘信息*

每种医保形式分别对应着富士康事业群招聘不同的参保人群如果是住院，那也什么待遇呢？1、一档二档医保住院，超过起付线以上的那部分费用可以报销95%或90%2、三档医保参保人，我们可以在绑定的社康中心结算医院住院，也可以经结算医院转诊到医院住院富士康事业群招聘，在这里所发生的费用，超过住院起付线的部分可以报销，报销比例是这样的，如果住的是一级医院，报销85%，住的是二级医院报销80%，住的是三级医院报销75%。*富士康*

如果不经过转诊的，直接在结算医院以外的医院住院富士康事业群招聘，那么就按照就诊医院的住院支付标准的90%报销以上是关于深圳社保一二三档退休待遇的相关内容法律依据《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。*富士康招聘信息*

《社会保险法》第十条　职工富士康事业群招聘应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。*富士康*

公务员富士康事业群招聘和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基富士康事业群招聘本养老保险费，记入个人账户。*富士康招聘信息*

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和富士康事业群招聘个人账户第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。*富士康*

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴富士康招聘网为您提供知名电子厂招聘信息，我们持富士康事业群招聘续为打工者和企业创造价值，以客户为中心，搭建遍及全国的线上网络平台及线下模式，深圳社保工伤缴费的介绍就到此，对深圳社保局工伤认定不清楚的点击首页搜索了解你想知道的。*富士康招聘信息*

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