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富士康招聘网 2023年02月11日 820

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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员工社保转失业怎么办理最近引起很多人的富士康招聘关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说失业金转社保怎么办，希望能给你带来帮助！职工失业后社保怎么办失业后社保怎么交？其实，有两种方式可以选择其一是找代理公司代缴。

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这种方式的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上，缺点在于不仅要个人缴纳所有的社保费用，还要支付一笔不小的代理费用选择这种方式都是为了保持社保不断，所以为了富士康招聘节省支出，很多人都会选择最低档来交。

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其二是自己去社保局缴纳社保这个缴纳的社保和公司缴纳的社保是有分别的，个人一般只能缴纳养老保险和基本医疗保险，按照自由职业者参加社富士康招聘会保险的办法执行，享受的福利待遇自然比不上公司缴纳的社保下岗失业人员社保咋转。

4.观澜富士康正式工招聘地点

离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当富士康招聘事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：

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一是携带包括参保人员居民身份证、富士康招聘解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。*观澜富士康最新招聘*

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此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知2、医保账户可随人划转根据人力资源和社会保障部出富士康招聘台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。*富士康招聘信息*

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而根据《暂富士康招聘行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参富士康招聘保手续的同时出具参保凭证备查。*观澜富士康最新招聘*

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同时，个人账户余额通过保险经办机构转移这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心富士康招聘了3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。*富士康招聘信息*

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4、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地富士康招聘区流动的，失业保险关系随之转迁如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。*观澜富士康最新招聘*

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10.观澜富士康在哪里招聘

由经办机构出具职工参保及缴费情况证明富士康招聘，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接富士康招聘续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。*富士康招聘信息*

失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系4、公积金异地购房富士康招聘只能一次性提取按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。*观澜富士康最新招聘*

办理时，该员工需要提供调入单富士康招聘位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理而员工个人档案根据劳动合同法第五富士康招聘十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。*富士康招聘信息*

而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准扩展阅读：【保险】怎富士康招聘么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"关于保险办理转移和失业保险办理。*观澜富士康最新招聘*

一，失业金领取必须是在社保转移之前，转移之后是不能领取的，不过社保转移没有时间限制，现在转可以，以后转移也可以关于失业金领取富士康招聘，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,失业保险累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。*富士康招聘信息*

具体如下：1，能不能领根据失业保险条富士康招聘例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的富士康招聘。*观澜富士康最新招聘*

2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10富士康招聘年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。*富士康招聘信息*

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月3，怎么领富士康招聘符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。*观澜富士康最新招聘*

一般在办理失业后次月领取，是打卡发富士康招聘放，按月在当地领取（农村户籍的，有的地方是发放一次性失业金救助金）具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构二，社保转移流程根据人社部统一规定，目前转移社保的流程是：1，先到原就业地市富士康招聘社保机构开具养老保险参保缴费凭证和医疗保险参保缴费凭证。*富士康招聘信息*

2，在现就业地参保之后，再向本地社保机构出具养老保险参保缴费凭证和医疗保险参保缴费凭证申请将外地的社保转入到本地来1-3个月办结，办结后两地社保富士康招聘关系合并希望能够帮助到你，望采纳！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"*观澜富士康最新招聘*

如何办理失业保险的转移手续失业保险规定只转移关系,不转移基金失业保险转移需要的资料：失业人员办理失业待富士康招聘遇转移需准备如下材料:户口簿、身份证、劳动合同、解除(或终止)劳动合同证明、失业证明、2寸照2张等失业保险转移办理流程：*富士康招聘信息*

失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的，可以选择在原用人单位所在地或户籍所在富士康招聘地享受失业保险待遇选择在户籍所在地享受失业保险待遇的，先到户籍所在地经办机构开具接收函，再到用人单位所在地按照规定办理失业保险关系转移手续。*观澜富士康最新招聘*

失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行，由户籍所在地经办机构按富士康招聘照规定发放其中，非农业户口的失业人员才可办理转移手续，农业户口的失业人员只能在失业保险缴纳所在地享受失业保险待遇失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动富士康招聘者提供物质帮助的制度。*富士康招聘信息*

它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业富士康招聘期间的基本生活，促进其再就业的制度。*观澜富士康最新招聘*

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关于员工社保转失业怎么办理和失业金转社保怎么办的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗富士康招聘