郑州富士康内部推荐_观澜富士康招募中心地址

富士康招聘网 2023年02月11日 860

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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北京市公积金可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对北京市公积金龙华富士康员工真实工资贷款政策2022进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！北京市公积金最高缴费上限是多少法律分析：2021住房公积金年度北京地区月缴存基数上限为28220龙华富士康员工真实工资元。

2.郑州富士康招聘信息富士康官网

下限暂为2320元缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定住房公积金缴存比例，无需提供材料，无需审批单位缴存比例与个人缴存比例应保持一致单位录用职工的龙华富士康员工真实工资，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

3.郑州富士康招聘信息最新招聘信息查询

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30龙华富士康员工真实工资日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续1、购房提取到住房公积金办理中心申请全额提取公积金即可2、购房贷款提取。

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在没有绑定公积金龙华富士康员工真实工资还款的情况下每年可以提取一次公积金进行还贷3、租房提取公积金可以拿租房合同提取公积金，前提是公积金金额要小于一年的房租金额4、房屋装修提取提供与装修公司的房屋装修委托合同和相关材料，利用房子装修提取自龙华富士康员工真实工资己的公积金。

5.郑州富士康内部推荐面试地点

5、法院判决提取公积金通过法院判决将公积金中的钱转入到他人的公积金账户，变相提取公积金法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提龙华富士康员工真实工资取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；*富士康官网*

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（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷龙华富士康员工真实工资款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。*富士康招聘信息*

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职工死亡或者被宣告死亡的，职工的龙华富士康员工真实工资继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以龙华富士康员工真实工资核实，并出具提取证明。*富士康官网*

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职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予龙华富士康员工真实工资提取的，由受委托银行办理支付手续。*富士康招聘信息*

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北京最低公积金是多少2022北京公积金最低标准，缴存下限：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准17龙华富士康员工真实工资20元；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于北京市基本生活费1204元。*富士康官网*

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10.郑州富士康正规招聘点

缴存下限：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准22龙华富士康员工真实工资00元职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准2200元月缴存基数上限标准为27786元。*富士康招聘信息*

2020住房公积金年度北京住房公积金管理中心继续执行5%至12%的缴龙华富士康员工真实工资存比例政策2020年7月1日至2021年6月30日，缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定住房公积金缴存比例，无需提供材料，无需审批。*富士康官网*

单位缴存比例与个人缴存比例应保持一致新建住房公积金龙华富士康员工真实工资账户的单位，可以在办理住房公积金登记开户时，在5%-12%范围内自主选择缴存比例，住房公积金业务系统根据单位选择的缴存比例，自动对缴存单位申报的缴存基数进行上限审核。*富士康招聘信息*

拓展资料：大家可以在北京住房公积金龙华富士康员工真实工资网上查到单位给个人缴纳的公积金的金额，若是发现有差错，可以先去单位的人事部门问问是什么情况如果没有合理的答复可以向单位住房公积金的管理部门或者公积金归集执法部门投诉，保障自己的合法权益。*富士康官网*

、拓展资料：北龙华富士康员工真实工资京提取公积金的流程如下：职工向单位提供相关材料，提出提取公积金的申请；单位经办人到银行领取住房公积金提取申请书并填写；职工携带申请书以及相关资料到银行网点申请提取住房公积金；银行工作人员受理申请，在审龙华富士康员工真实工资核通过的情况下将受理回执以及证明材料原件交给职工；银行将职工提取的住房公积金转入职工本人的公积金联名储蓄卡账户。*富士康招聘信息*

法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均龙华富士康员工真实工资工资乘以职工住房公积金缴存比例北京市公积金如何提取住房公积金业务主要由单位经办人办理以下三种情况可由本人办理（1）缴存人变更个人信息（参见问题解答第78题）。*富士康官网*

（2）缴存人将本人在中直分中心、国管分中心龙华富士康员工真实工资、铁路分中心或异地缴存的住房公积金申请转入到北京住房公积金管理中心（3）缴存人个人办理除“购买北京市行政区域外住房申请提取公积金”和“使用商业银行贷款及使用异地公积金贷款购买北京市行政区域外住房申请提龙华富士康员工真实工资取住房公积金”以外的其他提取业务（参见问题解答第50题）。*富士康招聘信息*

个人可办理的事项委托他人办理的，受托人持委托人及受托人双方有效身份证原件、个人委托授权书及相应材料，由受托人代为申请办理公积金业务关于北京市公龙华富士康员工真实工资