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富士康招聘网 2023年02月11日 1114

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网拥有多年的人力资源管理经验，为务工人员提供专龙华富士康内部招聘业的服务信息，接下来介绍陕西公积金，以及陕西公积金缴存比例是多少，选择富士康招聘网可以为您随时随地解决入职及工作中所遇到的各种问题，让你不再为工作中繁琐事务而烦恼。

2.深圳市观澜富士康

陕西省直公积金怎么龙华富士康内部招聘取出来法律分析：陕西省住房公积金个人可以通过支付宝提取具体操作流程如下：1、打开支付宝app，点击市民中心；2、然后找到陕西省，点击打开；3、之后在页面里点击住房公积金；4、最后登录公积金账户，点击公龙华富士康内部招聘积金提取即可。

3.广东深圳市观澜富士康科技集团有限公司

具体的提取范围为：一、住房消费提取：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、偿还住房贷款本息的；3、无自有住房，租赁住房支付房租的；4、支付维修龙华富士康内部招聘基金（大修基金）二、非住房消费提取：1、离休、退休的；2、出境定居的；

4.深圳观澜富士康公司全称

3、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、职工死亡或者被宣告死亡的；5、享受城镇最低生活保龙华富士康内部招聘障的；6、遇到自然灾害、突发事件或重大疾病，造成家庭生活特别困难的；7、连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入标准，家庭生活严重困难的；*富士康*

5.观澜富士康招聘信息网

8、非西安市户口职工与单龙华富士康内部招聘位终止劳动关系的；9、在职期间判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具龙华富士康内部招聘提取证明。*富士康招聘信息*

6.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提龙华富士康内部招聘取的，由受委托银行办理支付手续第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。*富士康*

7.深圳观澜富士康有限公司

住房公积金管理中心应当自受理申龙华富士康内部招聘请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担陕西省直公积金怎么提取法律分析：1、身份证件原件（居民身龙华富士康内部招聘份证或台湾居民来往内地通行证或港澳居民来往内地通行证）；*富士康招聘信息*

2、《房屋所有权证》或《不动产权证》原件；3、契税完税证明原件（有效期一年）；4、如购房人不是提取职工本人，提取龙华富士康内部招聘职工还需提供结婚证或户口簿原件；5、与住房公积金个人账户关联的银行卡（如尚未办理关联或需要变更银行卡，需提供苏州大市范围内工、建、农、中、交、苏州任一一家银行发出的本人借记卡）。*富士康*

9.深圳观澜富士康招聘龙华富士康内部招聘信息最新招聘2021

总体流程：职工带齐材料至办理场所进行提取申请工作人员进行审核符合提取条件，把提取的住房公积金实时划转至职工关联的银行借记卡中具体如下：1、提取前可以查看一下自己的住房公积金的余额避龙华富士康内部招聘免太少了还去取，等于也拜忙活了。*富士康招聘信息*

深圳富士康人才网_观澜富士康百度百科-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.深圳观澜富士康招聘

住房公积金很多地方都是可以网上查询的网上查询默认密码是123456.先查查自己有多少！2、如果是因为辞职原因提取住房公积金，可以去公司的财务去领龙华富士康内部招聘取申请表如果辞职很久了，可以去住房公积金管理中心拿一份申请表。*富士康*

法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自龙华富士康内部招聘住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；*富士康招聘信息*

（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，龙华富士康内部招聘提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住龙华富士康内部招聘房公积金的增值收益。*富士康*

7月1日起!2022年度陕西公积金缴存基数调整据陕西省住房资金管理中心官网获悉，根据有关法规，凡在陕西省住房资金管理中心（以下简称省中心）缴存住房公积金的职工，2022年度公积金缴龙华富士康内部招聘存基数自2022年7月1日起调整。*富士康招聘信息*

2022年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2021年（自然年度）月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2022年7月至2023年6月受新龙华富士康内部招聘冠疫情防控影响，应在2021年度发放而实际在2022年度补发的工资、奖金、津贴等均应计入2021年度工资总额。*富士康*

计算缴存基数的工资总额组成主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特龙华富士康内部招聘殊情况下支付的工资 2022年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2021年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍27770元。*富士康招聘信息*

职工月平均超过上限的，以上限金额作为缴存基数未超过上限的，以实际月平龙华富士康内部招聘均工资作为缴存基数缴存基数下限按照西安市最低工资标准1950元/月执行 2022年1月1日之后新入职职工，从入职第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额；2022年1月1日之后新调入职工龙华富士康内部招聘，从调入单位发放工资当月起缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。*富士康*

单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%，上限分别为12%单位可在法定的缴存比例上下限区间内自主确定单位和职工缴存比例，同一单位龙华富士康内部招聘职工缴存比例执行同一标准无特殊情况，缴存比例每年仅可调整一次，调整时间与缴存基数年度核定时间一致，办理时先调整缴存比例再调整缴存基数。*富士康招聘信息*

按照省中心有关精神申请降低住房公积金缴存比例的单位，不受上述条件龙华富士康内部招聘限制住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成，月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元，取整数。*富士康*

已在省中心申请缓龙华富士康内部招聘缴的单位，职工住房公积金缴存基数在缓缴期满或恢复正常缴存后办理2022年度陕西公积金缴存基数调整7月1日起!据陕西省住房资金管理中心官网获悉，根据有关法规，凡在陕西省住房资金管理中心（以下简称省中心）龙华富士康内部招聘缴存住房公积金的职工，2022年度公积金缴存基数自2022年7月1日起调整。*富士康招聘信息*

2022年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2021年（自然年度）月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行龙华富士康内部招聘期间为2022年7月至2023年6月受新冠疫情防控影响，应在2021年度发放而实际在2022年度补发的工资、奖金、津贴等均应计入2021年度工资总额。*富士康*

计算缴存基数的工资总额组成主要包括：计时工资、计龙华富士康内部招聘件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 2022年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2021年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍27770元。*富士康招聘信息*

职工月平均超过上限的，以上龙华富士康内部招聘限金额作为缴存基数未超过上限的，以实际月平均工资作为缴存基数缴存基数下限按照西安市最低工资标准1950元/月执行 2022年1月1日之后新入职职工，从入职第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月龙华富士康内部招聘工资总额；2022年1月1日之后新调入职工，从调入单位发放工资当月起缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。*富士康*

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已在省中心申请缓缴的单位，职工住房公积金缴存基数在缓缴期满或恢复正常缴存后办理陕西公积金贷款最高能贷多少陕西省住房公积金贷款的贷款额度最高为75万，其中单人缴纳住房公积金，并龙华富士康内部招聘申请贷款的，最高额度为50万，夫妻双方缴纳公积金，并申请贷款的，最高额度为75万。*富士康招聘信息*

拓展资料公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款，国家规定，凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人龙华富士康内部招聘住房公积金贷款2012年部分城市放松公积金贷款条件，其中山东临沂市9县自2012年6月1日起，住房公积金贷款额度上限将由20万元提高至30万元。*富士康*

2014年10月，由住建部、财政部、中国人民银行三部门发龙华富士康内部招聘文，包括放松公积金贷款条件、推进异地贷款、降低中间费用、取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目，减轻贷款职工负担。*富士康招聘信息*

其中，连缴6个月的职工即可申请公积金贷款（现行为12龙华富士康内部招聘个月）公积金贷款即指个人住房公积金贷款，是各地住房公积金管理中心，运用申请公积金贷款的职工所缴纳的住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻建、大修自住住房的住房公积金缴存人和在职期间缴存住房公积金的离龙华富士康内部招聘退休职工发放的房屋抵押贷款。*富士康*

按规定缴存住房公积金一定期限以上（各城市的期限不同，如长沙为12个月以上）的在职职工为购建住房、翻建、大修自有住房资金不足时可申请公积金贷款贷款的条件是：单位在职职工签订劳龙华富士康内部招聘动合同3年期以上（或连续3年签订1年期劳动合同）；正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上；未超过法定退休年龄；借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力；借款人同意办理住房抵押登记和保险；。*富士康招聘信息*

提供当地住房资龙华富士康内部招聘金管理中心及所属分中心同意的担保方式；同时提交银行要求的相关文件，如购房合同或房屋预售合同、房屋产权证、土地使用证、公积金缴存的证明等2022年度陕西公积金缴存基数7月1日起!调整据陕西省住房资金管理龙华富士康内部招聘中心官网获悉，根据有关法规，凡在陕西省住房资金管理中心（以下简称省中心）缴存住房公积金的职工，2022年度公积金缴存基数自2022年7月1日起调整。*富士康*

2022年度职工住房公积金缴存基数调整为职工本人20龙华富士康内部招聘21年（自然年度）月平均工资，缴存基数每年核定一次，调整后的缴存基数执行期间为2022年7月至2023年6月受新冠疫情防控影响，应在2021年度发放而实际在2022年度补发的工资、奖金、津贴等均应计龙华富士康内部招聘入2021年度工资总额。*富士康招聘信息*

计算缴存基数的工资总额组成主要包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 2022年度住房公积金缴存基数，上限不得高于2021年西安市城镇非龙华富士康内部招聘私营单位就业人员月平均工资的三倍27770元。*富士康*

职工月平均超过上限的，以上限金额作为缴存基数未超过上限的，以实际月平均工资作为缴存基数缴存基数下限按照西安市最低工资标准1950元/月执行 2022年1月龙华富士康内部招聘1日之后新入职职工，从入职第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额；2022年1月1日之后新调入职工，从调入单位发放工资当月起缴存住房公积金，缴存基数为职工当月工资总额。*富士康招聘信息*

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